感恩節同事演講稿（精選6篇）

透過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。隨着社會不斷地進步，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編爲大家整理的感恩節同事演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

感恩節同事演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

本週我們感恩的主題就是——“感恩同事”。剛纔聽了幾位老師的發言，心中感慨頗多，也想在此聊聊自己的心裏話。

感恩其實是一種生活的態度，一種善於發現美並欣賞美的道德情操，它來自對生活的愛與希望，只有心懷感恩，生活纔會更加美好。每天24小時，除去睡眠，我們生命中的大多數時間都是和同事一起度過的，因此我們要心懷感恩，用一顆包容的心去對待每天朝夕相處的同事。因爲只有擁有了同事的友誼，我們纔會快樂的工作。與同事們一起共事，是一生中的緣分，應該惜緣。

佛說：前世五百年的修行，換來今生的一次擦肩而過。可見我們的前世中有多麼大的緣分呀！而珍惜緣分首先要懂得感恩，而感恩其實就是銘記身處逆境時同事的一句鼓勵；在順境時同事的一句忠告；其實我們工作、生活中的點滴進步都離不開身邊每一位同事給予的幫助和支援。無言不酬，無德不報，投我以桃，報之以李。面對同事的真誠，我們應真誠的感恩。

當今社會，人情味缺乏，使有些人們變得冷漠、無情，似乎人與人之間產生了隔閡。所以我們不能讓自己的面前豎起一面牆，而是應該敞開心扉去真誠對待我們身邊的每一位同事。大家都知“力的作用是相互的”，只要每個人都敞開心扉，那麼我相信大家都願意幫助你、接納你。

在與同事相處中，我們要做到：

互信互尊；不心懷嫉妒，坦誠相待。相互尊重，相互理解；團結協作，光明磊落。尊重他人就是善待自己。贈人玫瑰，手有餘香。世界是一面鏡子，你對它哭它就哭，你對它笑它便笑。你如何對待世界，世界就會如何對待你。我們要學會用“黃金法則”去對待自己身邊的每一位同事。

學會換位思考和包容；

學會主動的關心和關懷：互幫互助。

學會合作：不要孤芳自賞。

要管好自己的嘴；

要學會感恩。感恩同事的教育、關愛、啓迪，豐富了我們的閱歷、教給了我們付出、提升了我們的智慧；感恩傷害、批評、打擊過我們的人，磨鍊了我們的意志、拓寬了我們的心胸、強化了我們的能力；甚至我們還應感恩欺騙、折磨、放棄過我們的人，因爲他們喚醒了我們的良知、鍛鍊了我們的毅力、磨礪了我們的獨立……懷着一顆感恩之心對待同事，我們工作的心情、態度和效果會大不一樣，工作環境會融洽，合作會愉快，個人的成長進步就有更堅實的羣衆基礎。

我們要學會感恩，學會尊重，只有這樣自己就會發現，幸福的生活與快樂的工作，原來離我們那麼近，讓感恩、尊重的心泉匯流成河，滋潤你我！在工作中，很多人都會感恩對自己有幫助的人，其實僅這樣做是源源不夠的。我們不僅要感恩那些對自己有幫助的人，更要感恩那些給自己提意見的人。能真誠的給你提出意見的人是真正希望你進步的人。我們要能傾聽別人的意見，努力改正自己的不足，學習別人的優點。

世界，因爲愛，而多了感動，世界，因爲感動，而多了感恩，世界，因爲感恩，而多了包容。

最後我們要以大局爲重，要多補臺不拆臺。單位就是一個大家庭，我們每一位成員都是家庭的一份子，我們相互之間要多聯繫、多溝通、多協調，少猜疑、少指責、少說怪話，要相互“補臺”，而不“拆臺”，切實做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，精誠團結，與同事之間團結協作、共同進取。特別是在與外單位人接觸時，要形成“團隊形象”的觀念，多補臺少拆臺，不要爲自身小利而害集體大利，最好“家醜不外揚”。

在此我也要對大家表示感謝：謝謝大家一直以來對幼兒園及班子工作的支援和配合，才至於幼兒園的各項工作都在穩步上升，再次感謝各位在一起並肩作戰的同事們！讓我們在彼此的理解和付出中，把工作做的更加紮實，讓我們共同加油、努力，彼此給力！

感恩節同事演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我是xxx醫藥超市的員工任x青。

今天在這裏很榮幸作爲先進員工代表演講。首先，我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝公司領導們的培養和支援，感謝同事們的鼎力相助！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同志們相互幫助團結奮鬥的結果。今天的榮譽，應屬於爲xx做出貢獻的每一個團體和每一位員工！

回想我在xx超市成長的經歷，不由的使我感慨萬千。我於XX年4月份進入xxx超市實習和工作，至今已有8年。8年中，我與xx共成長，並融入了這個溫暖的大家庭；8年中，我與xx共奮鬥，同雨同風；8年中，我見證了xx的蓬勃發展，一步一個腳印。

今年，我能夠成爲20xx年度先進個人，我總結成6個字：信任、支援和團結。在這裏，我要真誠的感謝我們的李x經理，您對我的信任，讓我有了自己充分發揮的空間。在您的指導下，我的業務素質和工作技能都在不斷的提高，生活上也給了我很大的幫助。我有今天的榮譽與您的指導和支援是分不開的。

同時更得益於華隆超市優良的團隊氛圍和xx公司生存理念對我的薰陶。

華隆超市地處零樓，環境惡劣，條件差。營業空間大，空調工作量小，暖風冷風都無濟於事，夏天室內溫度達30度，溼度相當大，悶熱潮溼。很多員工出現胸悶氣短的症狀。是領導給予及時的關心體貼，讓員工在適當的時間休息片刻，呼吸新鮮空氣。有時給我們員工發冰棍，讓員工防暑降溫；冬天，室內溫度下降到7攝氏度，室內寒冷，員工手腳凍裂，有的手都崩了口子，一動血就流了出來，疼的眼淚都止不住掉下來，每個手指關節都貼滿了膠布，有的老顧客都會心疼的說：“我們買藥幾分鐘就走了，你們一站就是好幾個小時，怎麼能行啊！”收銀員手指僵硬，收款困難。爲了讓我們更好的收款，是領導及時給發了毛線手套，爲了營造良好的購物環境，我們每個月會員日前都會打掃衛生。所有員工擦衛生時手都被凍的像小蘿蔔似的。凍裂的'的口子還要沾冷水。是領導給我們及時發了加絨膠皮手套。讓員工們在寒冷的冬天倍感溫暖。我們員工沒有怨言，堅守崗位，把我們一線的服務堅持做到最好。日常工作，領導嚴格要求我們按照gsp要求去做，堅持日事日結，時時戰戰兢兢，永遠如履薄冰。因此，每次都能順利透過gsp認證和藥監局突擊檢查，同事們團結努力，微笑對待每一位顧客，設身處地的爲消費者着想，只要顧客有要求，我們就送貨上門，不論嚴寒酷暑；慢性病顧客，是我們重要的消費羣體，對待他們，我們更要加以重視，熱情對待，縣裏的邯鋼消費者，僅僅因爲密碼沒有改，三番兩次不能購藥，甚是着急，我們員工就親自帶着他到銀行改密碼，只爲得到他們對我們的認可！在這看似簡單的工作中，卻傾注了華隆所有領導和同事們的心血。

正是因爲有這樣的領導和團結氛圍，正是因爲我們始終遵循公司的生存理念，堅持顧客至上的原則，嚴格保證藥品質量，不斷提高服務態度，美化購藥環境。在廣大消費者的心中，xx超市，已經成爲他們購藥放心，值得信賴的企業！

20xx年9月份，一位美國公民透過屢次到我超市購藥及瞭解，對我超市的藥品質量、服務態度及舒適的購藥環境給予了高度的評價及肯定。當他以個人名義向福利院捐贈藥品時，特別指定在xx華隆醫藥超市購藥。購藥金額達5000元。我超市20xx年接待外賓達120人次，因此經理要求我們學習簡單的日常英語口語10句以上。爲更好的接待外賓打好堅實的基礎。

我們前面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支援。有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮鬥目標。

海，以其博大、納百川而成其浩瀚；山，以其厚重、歷滄桑而爲之雄渾。我們xx醫藥公司正以山的渾厚、海的廣博，拼搏、創新的精神，實現着跨越式的發展！

今天，我被評爲個人先進，但不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中，我們還存在很多不足，成績只能說明過去。昨天，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我代表先進個人鄭重承諾：我們將把過去的成績作爲新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報xx各位領導和同事們的鼓勵和期盼！

謝謝大家！

感恩節同事演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我是這樣理解‘同事’這個詞的，就是在同一個集體裏共同爲一項事業而奮鬥的人。所以，人的一生中相處時間最多人的就是同事。

我有兩個同事羣體，一個是棉紡廠的工友羣體，一個是現在的教師羣體。因爲家庭生活困難，初中畢業後我就進入一家棉紡廠工作，成爲一名紡織工人，那時每月三十元薪水也讓我很開心。也許是因爲年齡的問題，在紡沙車間的同事們對我照顧很多，他們經常和我聊天，教給紡紗的技能與技巧。一次，由於白天休息不好，在上夜班的時候坐在機器旁邊睡着了，棉紗纏滿了機器，四百多個棉釘全部斷線，我一個人是連接不起來的，這時是在同事們的幫助下，不到五分鐘時間就恢復了生產。師傅嚴厲的批評了我，原來我的衣服還差點纏進機器裏，真是後果不堪設想，從此我對待工作不敢有一絲馬虎。

工作之餘同事們鼓勵我參加各種比賽。在縣裏舉辦的“首屆青年歌手大獎賽”中榮獲二等獎；隨後又參加了“紡織行業的操作技能比賽”我榮獲一等獎。透過這兩次比賽，我成了廠裏的“名人”，一時間廠歌舞團、廠宣教科、各車間的團委組織的各項文藝活動都少不了我的參與。就這樣我開始尋找自己的發展方向，在一次專業培訓中，讓我結識了山東師範大學的一名聲樂教師，在同事們的鼓勵下，我抓住機會積極的請教老師，在老師的指點下，經過一年的專業訓練，我順利的考入了一所師範學校，從一名普通工人成爲了一名人民教師。那年，廠裏的領導和同事們，爲我舉辦了一次座談會，鼓勵我努力學習，同時也激勵同事們奮發圖強，掀起了學習的熱潮。離開棉紡廠多年了，我的同事們也有很多因工作調動離開棉紡廠的，偶爾還能見面。現在想起往事，十分感謝他們給我的鼓勵，我祝願他們生活的幸福快樂！

一九九四年師範畢業後，我被分配到現在的單位，轉眼已盡二十個春秋，朝夕相處的同事們依然伴隨我左右，我很幸福擁有他們。他們有的成爲我生活的導師，有的成爲我的知心朋友，有的成爲我的左膀右臂，有的成爲我的合作伙伴。我們經常因爲學生的教育問題爭論的面紅耳赤，我們也經常被友情感動的淚流滿面，我們有時也風趣的開懷大笑，我們有時也會舉杯高歌、開懷暢飲，一起分享着豐收的碩果。

轉眼我們已是不惑之年，每個同事都肩負着沉重的家庭重擔，上有老人下有兒女。看到他們有的發白了鬢角，看到他們有的臉上佈滿了皺紋，看到有的臉上寫滿了憂傷，看到有的身體欠佳，這都讓我心裏發痛。因爲我愛他們，我已經離不開他們。

四十歲的人，事業上也已進入了頂峯時刻，正是事業上中流砥柱。看看他們嫺熟的教學技術，聽聽他們風趣的語言，品味他們深厚的文化底蘊，更讓人欣賞是那份成熟與穩健，猶如一本經典的名著，百讀不厭。

感恩節同事演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我是加工車間員工xx。今天能站在這裏代表優秀員工發言，我感到非常榮幸，同時也非常激動。此時此刻，我最想說的話只有兩個字：感謝！作爲xx公司的一名普通員工，我覺得是非常幸運和幸福的。請允許我代表優秀員工，向公司各級領導表示衷心的感謝，向同舟共濟、相互支援、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意！

作爲加工車間一名普通的鑽工，在公司的正確領導和車間的具體指導下，我嚴於律己，認真負責，吃苦耐勞。在工作中，服從分配，任勞任怨，主動爲車間排憂解難，加班加點完成車間交給我的各項任務。在質量方面，嚴格遵守三檢制度，幾年來產品質量未出現一次重大事故。在節能降耗方面，積極響應公司降成本的號召，在加工過程中，儘量節省鑽頭和輔料，爲車間降低消耗，爲車間、爲公司爭取最大效益，盡到了一個員工應盡的職責。

今年我被評爲20xx年度“優秀員工”，其實也沒有特別值得榮耀的業績，我只是在做好份內的本職工作，能夠取得這一點成績，離不開車間領導和同事們的關心與幫助，離不開公司領導的支援與信任。成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我鄭重承諾：我將懷着一顆感恩的心投入到今後的工作之中，繼續發揚吃苦耐勞，認真負責的工作精神，團結同事，熱愛金海豐，力求高質高效的完成各項工作任務，同時不斷克服自己的缺點和不足，請各位領導和廣大同事們監督我。最後，忠心的祝願xx公司蒸蒸日上，致此新春佳節，也祝願所有的xx人在新的一年裏，工作順利，身體健康，閤家歡樂！

感恩節同事演講稿 篇5

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

參加工作二十八年，每到春節與家人一起歡渡的時候，總會不由自主的回憶起自己參加工作時所過的第一個除夕之夜，多年來每每回憶當時的情景，總是讓我心中佈滿感動。

記得剛參加工作時，我是一名採油工，當時是三班半倒，工作十分辛勞，交通也不方便，第一個春節的年三十我就趕上了八連四（八點連四點），原創：那時倒班的工人習慣性的早早拿着日曆算自己每一個節假日趕上什麼班，能否回家過節。隨着春節的日益臨近，我的心情越發沮喪，原想當中出現點差錯能串班，直到二十九下午開會，坐在會議室裏，我知道再也不會有奇蹟發生了，只能認倒黴了。隊長在會上公佈三十零點、初一、初二替班的人員名單時我以是心不在焉了。那時在隊上有個不成文的規定，每年過年原來上大班的老師傅、隊幹部都要下來替年輕人值班，一來是讓年輕人回家與父母團聚，二來老工人也能掙點加班費。由於年三十零點前不算節日加班，因此就不安排替班。想想別人都能在家過團圓年，而我卻要孤孤單單的在井上上班，心裏總覺得酸酸的。那年的年三十，天氣格外的冷，還飄着紛紛灑灑的雪花，下午2點多鐘，我剛查完井回來，看到隊長的自行車停在井房門口，我想一定是查崗來了。帶着一股無名火，我開啟了房門，卻沒看到隊長，我又走到操作間，看見隊長正在擦設備。他看見我就笑咪咪的說：查井去了？我沒好氣的回答說：能不查嗎？你是來查崗的吧？是不是對我不放心？隊長臉一繃說：“當然不放心”，“不放心你上啊”，我氣呼呼地說：隊長樂了，站起身說：快去把報表填好，趕緊回家過年吧，明天四點班讓小週上四連零，你也不用來了，好好在家過個年。我以爲自己聽錯了，隊長三十零點和初一八點班都有替班，假如再加上我這個班，就要上二十四小時，隊長看我愣着沒動，又催我“快去早點回家，別讓父母惦計着”。

當時那種突來的驚喜讓我連一句感謝的話甚至是一聲謝謝都不曾說出，趕緊填好報表記錄，就興匆匆地往家趕。回到家父母也是十分興奮，可當我講出情況後，父母感動地說：“你回家過團圓年了，可你們的隊長家卻不能團圓啊”。後來我才知道隊長家在外地，節前他就收到了家裏的電報，催他回家過年，可他把團圓的機會給了我們，給了他的下屬員工。他以連續5年都沒回家了，爲了工作他一次次的主動放棄與妻子和孩子團聚的機會。多少年過去了，許多人和事以變的模糊或久久塵封在記憶深處，但每到春節，與家人團聚時，看到家中親人有值班在崗或替他人值班的，總能讓我想起那個未曾上崗的春節，想起隊長和那些老師傅對年輕人的呵護、關心和無私奉獻。領導關愛員工，老同志愛護年輕人，也許這正是傳承着我們大慶的一種精神吧。原創：這種精神延伸到每一個企業，乃至與今天我們能在物資集團這個溫馨的家園裏，同樣時時感受到各級領導的關愛，能在無縫隙交流中感受到幹羣之間心與心的碰撞，感受到風雨同舟，榮辱與共的兄弟姐妹友誼。

也許正是在這種工作的氛圍中，同事一絲溫馨的微笑，領導一句關心的話語，朋友一個鼓勵的眼神，都會給我們以信心、勇氣和激勵。因此，在我們的四周，在我們家園中有許許多多默默無聞、勇於奉獻的人們。他們的事蹟令我感動、摧我奮進。我相信只要家園的兄弟姐妹都能夠互相關愛，互相幫助，帶着一顆感恩的心，工作、生活一定是快樂的。假如人人盡心盡力、盡職盡責，那麼我們的

企業前景一定會更加輝煌燦爛。

感恩節同事演講稿 篇6

尊敬的領導，同事們：

大家上午好！

我叫xx，很榮幸在今年加入了xx企業這個大家庭，首先我要感謝xx企業給了我站在這個舞臺展示的機會，其次我要感謝領導同事們平日裏對我的關心與照顧，今天要演講的主題是“感恩”。

在美國，每年的11月的第四個星期四是感恩節，在那天，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長，感謝社會，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅爲自己，也爲窮人，孤兒，流浪者們，讓這些不幸的人們在感恩節裏也得到一份人間的溫暖。

其實對我們來說有沒有感恩節並不重要，重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。有恩有愛，是人類生活中最燦爛，最絢麗的文明之花，滴水之恩，涌泉相報，是人類廣爲傳誦的美德。懂得感恩也是做人的基本條件之一，如果不會感恩，從某個角度講，就是對人類神聖感情的褻瀆。

對於“xx企業”我是這麼理解的——爲了公司的利益與個人的追求，在工作與生活中中融入一顆感恩的心，那麼剩下的將會是幸福與成功。

領舞《千手觀音》的聾啞舞蹈家邰麗平，經常用手語說一句話：“我會帶着一顆快樂感恩的心去面對我的人生。”感動中國人物徐本禹這樣說：“雖然我的行動過程是非常苦，非常累，但是我會用我的努力，讓我的學生知道，他們不比別人差，所以，我感覺我是一個快樂的人，是一個幸福的人，我也希望每一個朋友能夠做一個知道感恩的人，儘自己的努力，去幫一幫社會上需要幫助的人。”評選的第37屆十大傑出青年賴東進先生從小就出生在一個貧困的家庭，他的父母都是殘疾人，只能靠乞討來養活他。他9歲的時候，才走進學校，他一邊讀書，一邊討飯，一邊照顧殘疾的父母和弟妹，每次討飯回來。他都要跪着喂他的父母。當他成名以後，在一次座談會上，他這樣說：“我對生活充滿了感恩的心情，我感謝我的父母，他們雖然眼睛瞎了，但他們給了我生命，我還感謝苦難的命運，是苦難給了我磨練。”艱難和困苦，讓賴東進學會了堅強的面對生活，掌握了頑強的生存本領，最難能可貴的是，他不因父母的殘疾而抱怨，而是以一顆感恩的心來感謝父母。

現在社會上存在着較爲嚴重的感恩缺失現象，的確，有些人老覺得生活沒有意義，似乎找不到任何的學習的動力，我們發現他們其中的很多人享受着無微不至的照顧，沐浴着噓寒問暖的關懷，擁有如蚌含珠似的呵護，他們就在這樣的幸福中生活和長大。然而對這種關心，幫助，照顧，他們似乎不知感動，不知報恩，如此心枯如井，對得到的一切覺得理所當然，激不起感激和愛的情感，生活自然不會有什麼意義，人生也就沒什麼動力。

對於“幸福是什麼”的命題，一千個人也許有一千種回答，有位哲人說過：“幸福就是感恩，”沒錯，一個人不管他有什麼樣的不足，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個不斷進步的人，一個不斷成功的人，一個擁有親情友情的人，一個生活幸福快樂的人。雖然加入xx企業這個大家庭的時間不長，卻讓我深切感受到了，xx企業這個大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷着一顆感恩的心向大家說一聲感謝，謝謝了！