爭做三隊三員增強責任感演講稿
各們領導、親愛的戰友們:
今天我爲大家演講的題目是《爭做“三隊三員”,增強責任感》!
轉眼間,入伍已經一年多了,記得中學的時候就聽人家說過,軍營是座大熔爐,走入的是平凡,走出的是閃亮的人生,我們作爲跨世紀的一代人,沐浴着部隊的陽光,一路下來,心中充滿了自豪和激動。
回顧一年來的工作,感受很多,收穫很多,這其中包涵了各級領導的培養、教育,同志們的幫助、關心,也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多來,自己始終堅持"三隊三員"精神--打硬仗的戰鬥隊、優質服務的保障隊、軍隊形象的代表隊;合格駕駛員、合格戰鬥員、合格勤務員,爭做"三隊三員"。我認爲要想做到“三隊三員”,首先必須增強自己的責任感。
一個人的責任感首先是做一件事就要把它做好的態度。一件事首先要當事人心甘情願去做。勉強、敷衍應付,甚至陽奉陰違,那都是不真心想做一件事的表現,這時候要求有責任感,那實際上是沒有可能的事。被逼着做某事,這樣反映出來的是強迫者的意願,要被強迫者具有責任心,這也是不可能。一個人沒有信心,或者不認爲自己能夠做到、做好,他就不會願意爲之背上責任感。既然已經做出了決策,幾乎沒有一個人不想把事情做好。但是,如果資訊嚴重不足,當事人不知道該怎麼做的時候,他的責任感就沒有一個依附點,或者說是載體。落不到實處的責任感,或者無法進行績效評估的責任感,等於沒有。責任感還體現爲是否願意承擔一件事的結果。如果不敢承擔,那意味着有所保留,也不可能會用心付出。
黨的十四屆六中全會《關於加強社會主義精神文明建設的決議》中指出:"社會主義職業道德的基本要求是:愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,服務羣衆,奉獻社會。"這五句話中,愛崗敬業是前提,而強烈的責任感也正是愛崗敬業要求的題中之意。社會職業和工作崗位是多種多樣的.,不同崗位都有各自的職業道德,但無論什麼職業的道德都有共同的原則和要求,強烈的事業心責任感就是各種職業道德的基本要求。
一個人的成就大小,最根本的決定因素就是他對待工作的態度,而事業心責任感的強弱就是對待工作的根本態度問題。高爾基說過:"天才是由於對事業的熱愛而發展起來的,簡直可以說,天才就其本質而論---只不過是對事業,對工作過程的熱愛而已。"可以想象,一個人不熱愛自己的工作,缺少起碼的事業心責任感,在職不盡責,安心不盡心,怎麼可能把工作幹好?更談不上高標準,創造性的開展工作。只有把工作當成事業幹,以高度的責任感對待自己所從事的工作,才能在困難的時候找到力量,在浮躁的的時候得以堅定,保持昂揚的工作狀態,幹好每一項工作。可以說,強烈的事業心責任感是幹好一切工作的前提條件,是實現個人價值的決定性因素。
組織的培養,領導的關心、教育,戰友們的支援與幫助,包容了我的缺點和錯誤,教會了我做人做事。今後,我將倍加珍惜,努力學習,增強自己的責任感,爭做"三對三員",在領導和戰友們給予的舞臺上,爲團隊的發展盡一份責任。
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