企業誠信演講稿彙總五篇

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在我們平凡的日常裏，演講稿使用的情況越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家收集的企業誠信演講稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業誠信演講稿 篇1

各位領導、各位來賓、記者朋友們：

大家好！

在市行業協會的“誠信單位”評選中，我們xx公司能夠在全市100多家兄弟單位中脫穎而出，入選全市首批“誠信單位”，我感到非常榮幸。感謝市行業協會、各界朋友對我們公司的信任，把“誠信單位”的銅牌和榮譽授予點之源公司。點之源公司能獲如此殊榮，離不開上級領導的關心和愛護，離不開衆多客戶和業界同仁的大力支援，也離不開在座的媒體朋友們的細心呵護和熱情關注，對此，我深表感謝。

拿着這塊標誌着“誠信單位”的銅牌，我感到份量不輕，責任重大，也更有信心，在勞動保障諮詢業這一新興的行業中繼續探索和耕耘下去。近年來，伴隨着上海經濟的持續繁榮，外資企業不斷進入，個體民營企業大量涌現；另一方面，在這個欣欣向榮的局面下，我們看到：許多企業由於不瞭解相關的政策法規而在實際操作中造成無意違規，給企業發展帶來麻煩，還有一些企業出於精簡人員提高效率的考慮，都希望將勞動保障的相關事務交給專業公司打理。正是在這一背景下，一批勞動保障諮詢公司相繼成立，點之源公司是其中最早成立的公司之一，經過幾年的運作，如今公司已經步入正軌，健康、穩步地發展着。

在媒體上，勞動保障諮詢公司被形象地稱之爲“公共勞資科”。像我們點之源公司，不僅爲企業提供政策法規的諮詢，還代辦起草和修改勞動合同文字，設計薪資福利、人力資源開發方案，以及代辦招聘錄用和退工手續等日常事務。因此可以說是企業的一個編外勞資科。據測算，透過委託給我們對勞動保障方面的專業操作，企業因此可以節約管理費用40%到50%。

事實上，勞動保障諮詢公司是現時市場經濟中的一座“橋樑”，它架在政府和企業兩端，它溝通企業與員工，並透過我們專業化的運作，減少了由於資訊不充分和資訊不對稱帶來的種種矛盾，爲企業的發展保駕護航。

首先，它是政府與企業之間的橋樑。透過點之源公司這樣的勞動保障諮詢公司，我們在第一時間裏，把政府新頒佈的勞動政策和法規制度傳遞給企業，避免企業因無意違規而影響企業的順利發展。因此很多外來企業都希望將與勞動保障相關的事務交給熟悉本地法律法規、員工管理和勞動保障的專業公司來代爲管理。專業公司的出現，其實以市場化的方式規範了勞動用工。我們經常都會和客戶聯繫，點之源還擁有自己國際域名的獨立網站，讓網站也成爲一座橋樑——企業與點之源之間的橋樑。經過我們的精心打理，一些原本年檢不過關的企業，很快走上了規範化的道路，企業和員工都很滿意。

其次，它也是企業與員工之間的橋樑。我們讓企業和員工雙方都明白，在用工方面雙方應遵守的法紀法規，員工和企業各自享有的權利和應該承擔的義務，並在企業和員工共同的成長與發展過程中，達到“雙贏”的效果。

短短几年間，點之源從無到有，從小到大，在各界朋友的幫助下，逐漸成長爲全市知名的勞動保障諮詢公司。目前，全市已有多家外資、民營企業委託點之源公司，打理他們的勞資業務。點之源憑着誠信至上的服務理念，依靠精湛的專業特長與真摯誠信的服務態度，把高質量的諮詢服務提供給客戶。因此，所有客戶對我們的服務都十分滿意，點之源公司在勞動保障領域的知名度和美譽度不斷得到提升。

誠信，乃企業生存之根本。近兩年，上海市委、市政府率先在全市開展商業界“誠信”發展的大討論，政府開始爲企業和個人設立“誠信”檔案，“誠信”理念越來越深入人心。在這種大背景下，市勞動保障協會引導諮詢服務行業講求誠信，進行這次全市“誠信單位”的評選，更顯其意義。這些年，點之源公司在實際的業務運作過程中，我一直告誡自己和員工，一定要誠實守信。

企業誠信演講稿 篇2

誠信，如幽蘭之香淡然而雋永，如楊柳之風輕柔而堅定，如淬火之刃無華而鋒利。如果一個人沒有了誠信，就如同沒有了脊柱，無法支撐起他的精神軀體；如果一個企業沒有了誠信，就如同帆船失去了桅杆，迷失了遠航的方向；如果一個民族沒有了誠信，就如同大廈沒有了根基，無法屹立於世界民族之林。是誠信，如同母親柔聲細語的安撫讓人內心和諧安寧；是誠信，如同萬家燈火驅散黑暗送來光明，讓世界變得如此美麗多彩；是誠信，如同陽光雨露讓世界充滿生機，讓生命充滿活力。哪裏有誠信，哪裏就有微風送爽；哪裏有誠信，哪裏就有歡顏笑語；哪裏有誠信，哪裏就有和諧文明。

今天，我們不提中外先賢聖人對誠信的精闢論證，勿談古今名人志士對誠信的軼事詮釋，單說說銅川供電局易源電力工程公司是如何播撒誠信之光的。易源電力工程公司以輸變電施工爲主營業務，所以經常和外地的客戶打交道。我們每次都以誠信爲本爲我局的誠信大廈立樁夯基。我們經常碰到客戶沒有處理好徵用地關係而致使當地居民聚衆阻撓施工的現象，像這種根本不符合施工條件的工地，我們本是不應該進駐的，但爲了我局的良好信譽，我們依然想盡各種辦法、克服各種困難按時進入工地進行施工。例如，今年八月份，我公司承建寶雞寶塔變。因爲客戶沒有處理好與當地居民的關係，致使當地居民圍堵我公司施工車輛進入工地。這時我們只需向客戶反映情況，等待他們處理即可。我們沒有這樣做，而是積極聯繫客戶和居民代表，從中進行調解，經過漫長的溝通，終於使客戶和當地居民達成和解，我們才順利進駐工地。在施工過程中常常會遇到設備不能按時到位延誤工期的情形，但是我們爲了不耽誤時間而進行各種變通，先完成其他工作任務，等所需設備到位時我們再加班加點趕工期，確保在規定時間內完工。衆所周知，變電站總是會出現這樣那樣缺的陷，特別是新建變電站就更是這樣子的了，但我們易源電力工程公司承諾零缺陷交付客戶，我們就一定會認真施工，今年六月份我公司承建延安張家灣變電站，我們不僅在施工中上緊每一顆螺絲，接好每一根電纜，掛對每一個電纜標牌，而且花費大量時間、投入大量人力對各個廠家提供的設備進行了全面消缺，真正做到零缺陷交付，零缺陷投運，讓客戶百分之百滿意！銅川供電局易源電力工程公司從20世紀xx年代創辦到現在，20多年來我們風雨兼程踏遍了陝西所有的區市，用我們磐石般的堅定，春草般的執着，烈火般的赤誠播撒着誠信之光，爲我局贏得了良好的聲譽！

因此，我們有理由相信：誠信不只屬於純真的遠古時代，不只屬於先哲聖人的言論，不只屬於志士仁人的軼事；誠信，它同樣屬於我們生活的當今社會，屬於我們每一個凡夫俗子，屬於我們每一個電力人！

誠信猶如一面明鏡需要我們經常擦拭才能光潔照人，誠信就是一株蘭花需要我們不時施肥澆灌才能綻放芬芳的鮮花，誠信就像各色霓虹燈需要我們通電才能發出絢麗的光芒。讓我們從現在開始時時講誠信，事事講誠信，人人講誠信，爲我局的誠信大廈添磚加瓦，爲建設誠信文明的和諧社會盡我們最大的努力！

謝謝大家！

企業誠信演講稿 篇3

在現今社會，世界知名的企業是非常講誠信的。9月4日，日本索尼公司將全球範圍內召回44萬臺vaio電腦，據稱這些筆記本的問題部件可能會導致筆記本過熱。8月30日，通用汽車公司宣佈從美國、加拿大、墨西哥和中東地區召回94400輛汽車，這些大規模的召回設計車型十幾款。正是因爲誠信，這些企業才具備強大的競爭力。

看《大宅門》，劇中的白七老爺，一把火燒掉了人們經手的假藥，燒出了七老爺誠信爲本的經商品德。喬致庸得知復字號油坊摻假賣油後，命手下收回賣出的油，退回貨款，賣出的油只做了燈油，懲治了摻假的人，並制定了新的店規。晉商的誠信精神，讓他們成爲那個時代名噪一時的大商。

從古到今，無處不彰顯着誠信精神的重要。所有人都是願意與打誠信的人打交道的，如果不誠信，你騙得了一次，但騙不了下次。記得小時候，學過一篇《狼來了》的課文，一個小孩子在沒狼來的時候，喊着狼來了，大家都跑着過來救他，結果並沒有狼，大家被小孩子騙了幾次，就再也沒有人相信他了。結果有一次，狼真的來了，這個小孩子扯破了喉嚨喊，也沒有人來救他了。由於小孩不講誠信，送掉了自己的性命。

對於企業而言，如果不講誠信，既損害消費者的權益，也會讓企業自己關門。近日，一些嬰兒就因爲吃了三鹿牌的'奶粉，得了腎結石。看到這個消息，第一感覺就是憤慨。不管是哪個環節的問題，最起碼是這個企業的管理有問題。我想，目前甚至很長一段時間沒人買這個牌子的奶粉，嚴重點，這個牌品都有可能從我們的視線中消失。

由別人的故事再想想我們電力企業，是不是更應該樹立這種誠信精神？答案是肯定的。

當客戶的用電發生故障時，我們要恪守承諾，做好服務工作；反之，只會使自己的工作被動。如果不守誠信，當下次找客戶收取電費時，他們都同樣會磨着你多跑幾次。

許多同事認爲，對一些交費拖拉的客戶可以不守誠信。古話有云：“冤家亦解不亦結”。不妨多想一下，這些交費喜歡拖拉的客戶是否是由於經濟有困難，還是對電工師傅的服務不滿意。主動的溝通了解，也是講誠信的一種表現。

在工作中，還存在一種變相的不守信，當給客戶裝表或處理故障時，客戶沒有有所表示，就扯理由，讓客戶重新購買材料，無形增加客戶的負擔。客戶雖然嘴上不好說，但會是一肚子怨氣。

誠信看似容易，實則不然。當遇到無禮客戶，要剋制情緒，做好解釋，以及在以後的工作中，爲該客戶做好服務。當跑了n次路，都沒有收回電費，要忍住火氣，找客戶交心，儘量不採取強制措施。

一個企業能否生存，確實關乎是否守誠信。作爲面對千家萬戶的電力企業更是必須做到。一心爲客戶着想，不給客戶使絆子，爲客戶做好服務，對客戶守誠信，才能一改客戶心目中的“電老虎”形象，得到大衆的認同！

企業誠信演講稿 篇4

尊敬的領導：

大家下午好！

中國是個五千年的文明古國，誠信一向是中國人引以爲傲的美德，“人無信而不立”，童叟無欺的故事薰陶了我們幾千年。然而，近年來，信用違規的事情卻不絕於耳。有家報社曾做過調查，信用危機位居腐敗之後成爲阻礙中國經濟發展的第二大因素，信用危機導致企業生產經營成本增加15%。這不能不讓人感到恐懼。試想，生活在一個無信用的社會中，你的眼睛還可以相信誰？衣食住行，你在消費之前必須確認：這些是否是假貨？商家上否在“宰”你？誠信對商家企業的重要性不言而喻。“誠信”萬萬不可拋棄，發人深思，催人警醒。

企業如何才能馳騁商海、睥睨商界、縱橫無敵？誠信原則應當是最重要的一條。試想一家企業靠不正當手段固然會帶來短暫的“成功”，對於顧客卻是災難。不講誠信，大搞欺詐行爲，商品以次充好，終於失去一切，落得個可悲的下場，員工是企業的一分子，企業的誠信最終靠員工的誠信來維持。對於開發部的工程師，我想誠信首先在於要有“知之爲知之，不知爲不知，不恥下問”的勇氣，才能不斷增進知識，使設計的產品更出色。其次是對上級的任務按時完成，如果不能按時做到，必將影響生產、銷售一系列環節，損失就大啦！如遇特殊情況要及時向上級彙報。每個員工經常用誠信的尺度衡量一下自己的工作，工作做到位，我們的企業競爭力必定大增，不斷取信於民，財源滾滾來。

“誠信”是做人的“資本”，“自古修身在信誠，一言爲重百金輕”。失掉了誠信的年輕人哪，能否駕馭生命之舟？

誠信對人，誠信自己。誠信是一輪金赤朗耀的圓月，惟有與高處的皎潔對視，才能沉澱出對生命的真正態度；誠信是一枚凝重的砝碼，放上它。生命搖擺不定，天平立即穩穩的傾向一端；誠信是高山之巔的水，能夠洗盡浮華，洗盡躁動，洗盡虛詐，留下啓悟心靈的妙諦。

企業誠信演講稿 篇5

誠信、責任、創新、奉獻，是國家電網公司建設優秀觀，是對企業宗旨、企業精神、企業理念、奮鬥方向的高度凝練和概括，是全體電力人共同奮鬥的思想基礎，是每一個電力員工必須用實際行動去詮釋的。

誠信——沒有最好、只有更好。

“人無誠不立，業無誠不興“，誠信是做人的基本素質，做企業更是如此。要想取得信譽，必須打造誠信文化。要建立公司規章制度，把誠信文化觀念滲透到管理過程中，變成員工的自覺意識和行動。

每一名電力員工，其實就是企業和客戶之間的橋樑，橋樑的支點來自於“誠信”。予人玫瑰，手有餘香，誠信，是電力企業應該孜孜探尋的，誠信，更是電力員工應該執着追求的。在電力企業每天發展的風景中，營業員工如數退回粗心大嬸多交的電費款，從大嬸舒心的微笑中，你可以看到誠信；檢修員工及時排除故障爲用戶送回光明，從用戶的歡呼中，你可以看到誠信。

誠信，是一種美德，沒有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；沒有標價，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；誠自心，信自行，心行合一，電力員工們，讓我們用誠信編織斑斕的工作歷程，用誠信描繪多彩的企業畫卷。

責任——發展公司、服務社會。

供電企業是具有公用事業性質的基礎行業，涉及面廣，影響重大，任何環節出差錯都可能給可靠供電和優質服務帶來不利影響，任何崗位都需要有高度的責任意識。

創新——努力超越、追求卓越。

創新是一個民族興旺發達的不竭動力，創新是企業核心競爭力，企業要發展，不斷創新是關鍵。要全面樹立員工創新意識，並運用到各項工作中去，以創新促進公司健康發展。

創新是一種銳意進取的精神面貌，是一種勇於探索的工作態度，是一種不斷追求卓越、追求進步、追求發展的理念，創新對於我們電力企業的重要性不言而喻。守舊，意味着落後，創新，才能充滿生機。

創新就是一股氣，電力企業正以不甘落後的志氣、勇於探索的豪氣、敢爲人先的氣概、崇尚創新的氣魄，衝破一切妨礙發展的思想觀念和思維方式，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，使創新成爲企業的自覺行動和永恆主題。發展創新文化、培育創新精神，有了創新，電力企業“闖”的魄力會更大，“搶”的意識會更強，“爭”的勁頭會更猛，“拼”的勇氣會更足。

奉獻——只有起點、沒有終點。

奉獻是社會主義職業道德和公民道德的最高境界。大力倡導奉獻精神是實現建設“一強三優”現代公司的需要，也是促進員工切實履行職能的有效途徑。

奉獻，是一種自我犧牲行爲。它是爲了實現某一事業或理想，不顧個人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行爲。愛崗敬業是電力員工最爲普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。千千萬萬辛勤奉獻的電力員工，在爲電力事業奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點亮了萬家燈火。

奉獻不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業應倡導奉獻精神，一路奉獻一路歌，我們奉獻我們快樂，愛崗，是電力員工的職責；敬業，是的電力員工的本分；奉獻，是電力員工崇高的追求。默默無聞、無怨無悔的奉獻，正是電力員工們讓更多的人擁有幸福快樂的源泉。

作爲一名電力企業的員工，以高度的責任心和事業心，自覺地將自己融入到企業發展熱朝中，針對自己的工作崗位，以誨人不倦的態度，透過不斷的學習與創新，不斷提高自己的本領，開拓性地開展工作，以“一流”的工作業績回報企業；以高度的責任心切實履行好自己的職責，與企業同呼吸、共命運，把壓力變動力，在本職崗位上盡職盡責，發光、發熱。