競聘審計科科長職位的演講稿
尊敬的領導、同事們:
上午好!
我叫,非常感謝各位領導能給我提供一個參與競聘更高工作崗位的平臺,我叫審計科科長競聘演講稿,現年30歲,大專文化。今天我競爭的崗位是公司審計科科長。
下面,我向各位領導、同事們彙報一下我參加工作以來的情況。
我於7月畢業,同年底分配到縣審計局工作。2月正式上班,安排在局辦公室工作,10月轉入業務科室工作。在辦公室工作的兩年八個月時間,我謹遵局領導和同事們對我的教誨,始終與局黨組步調保持一致,認真學習各項辦公室業務。從辦公檔案的收發,人事報表的編制,文字資訊的處理,會計工作的實際操作,我都虛心向老同志學習,不斷完善自己。在擔任會計崗位時,我將學習期間學到的理論知識與實際工作相結合,圓滿完成了會計工作的各項要求,同時也提升了自身的工作能力。透過在辦公室的學習、工作和鍛鍊,我完成了從一名畢業生到機關工作人員的角色轉變。10月轉入業務科室後,針對工作崗位的轉變,我加大了對審計業務知識的學習,在日常工作學習中,我多向老科長、老同志學習,多與同事們交流工作學習心得,不斷提高自身業務能力。去年,透過在市審計局參與“山東省二期農網和縣城網改造審計項目”財務副科長競聘演講稿,我認真學習市審計局和各兄弟縣區的現金工作經驗和做法,回來後結合自己的工作實際,取長補短,不斷完善,使自己的業務能力得到了一個新的提升。
對於這次競聘,我對自己充滿信心,認爲自己有能力勝任新的、更高的工作崗位,如果競聘失敗,說明我的`能力還達不到要求,今後我會更加努力,紮紮實實工作。
總之,無論這次競聘成功與否,在今後的工作中我都將從以下四個方面繼續努力:
這次全局各科室副職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用中層幹部的一條途徑,能充分調動各方面的長,如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:
一、制定切實可行的規章制度和管理辦法,規範審計行爲,防止資產流失。審計管理辦法和規章制度是約束企業行爲的有效措施,是每一個審計人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法,對加強經濟覈算,提高覈算水平,促進單位增收節支和治理事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設,不斷提高財務人員自身素質,配足會計人員,明確崗位職責,嚴格按《競聘保衛科科長演講稿》辦事,不斷加強會計人培訓,不斷提高自身素質和財務管理能力,確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產,保證一線生產需要,保證本公司資金的正常執行。把有限的資金用好、用活,發揮更大效益。
四、充分發揮模範帶頭作用,榜樣的力量無窮的。作爲科室的一名領導,就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,時時先行一步,處處爭當排頭兵。
五、嚴於律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子幹工作,與同志同甘苦,自覺抵制不正之風,做一名廉潔奉公,樂於奉獻的好乾部。
六、在抓好正常工作的同時,積極協調好各方面的關係,尤其是與稅務部門的關係,創造寬鬆的工作環境,促進治理事業的健康發展。
如果我有幸成爲審計科科長,我定會履行我的諾言,讓公司黨組放心,讓職工滿意,我真誠地接受公司黨委的挑選,希望各位領導,評委,同志們支援我!
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