市委幹部就職演講稿

同志們：剛纔，全委會選舉產生了新一屆市委常委會和書記、副書記，透過了市六屆紀委一次全會選舉結果。在此，我代表新一屆市委常委，對大家的信任和支援表示衷心的感謝。下面，我講幾點意見，與同志們共勉。

一、勤勤懇懇，務實實幹。在這次黨的代表大會上，我們向全市人民作出了科學發展、奮力趕超，建設富裕和諧美麗新濮陽的莊嚴承諾，會內會外共鳴共識，人心振奮。這是濮陽人民羣衆對我們寄予的信任和期待。爲此，我們必須樹立強烈的責任感和使命感，珍惜自己的崗位，珍惜寶貴的時光，承擔起這份責任，帶着對濮陽這片熱土的深厚感情，恪盡職守，勤奮工作，多做幾件對人民、對社會有益的事情。

古人說，“爲政貴在行”，“以實則治，以文則不治”。就是講治國理政要反對空談、強調務實、注重實幹。勤勤懇懇、務實實幹是每位共產黨人的先進本色，也是最好的表率和領導方法；勤勤懇懇、務實實幹，就是要有以身作則、率先垂範、兢兢業業、用心工作的責任心；勤勤懇懇、務實實幹，就是要樹立碰到困難不退縮，遇到矛盾不迴避，不說空話、不圖虛名，敢於擔當、善於創新的意識；勤勤懇懇、務實實幹，就是要有隻爭朝夕、分秒必爭，一切都要立足於早幹、快乾、多幹，一刻也不能懈怠，一刻也不能放鬆，務實發展、奮力趕超的敬業精神；勤勤懇懇、務實實幹，就是要始終保持求真務實、真抓實幹的工作作風，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底、見到實效；勤勤懇懇、務實實幹，就是要確保市六次黨的代表大會確定的各項目標任務落到實處，努力創造經得起實踐檢驗、經得起歷史檢驗、經得起人民檢驗的實實在在的政績。

二、執政爲民，關注民生黨的代表大會之前，羣衆最關注的是我們在這次會議上說些什麼；黨的代表大會之後，羣衆最關注的是我們怎麼幹。執政爲民，以民生爲重。這是我們的基本追求。我們所要做的，就是讓人民生活一天比一天過得好，讓廣大羣衆真心地說共產黨好，說人民的政府好。

應該看到，濮陽人民的生活水平，與省內外先進地區還有很大的差距。更快地使濮陽人民富裕起來，是我們的第一期盼。我們要牢固樹立正確的政績觀，把羣衆受益作爲根本的價值取向，把羣衆滿意作爲最終的評判標準，做到“爲官一任、造福一方”。我們要有“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷，時刻把人民羣衆的冷暖安危掛在心上，帶着責任、帶着感情，切實解決好羣衆遇到的實際困難和問題，把黨和政府的關懷送到千家萬戶。我們要牢記“政之所行，在順民心；政之所廢，在逆民心”的古訓，堅決克服形式主義、不搞任何損害羣衆利益的“形象工程”、“政績工程”，實實在在爲羣衆辦實事、做好事、解難事，讓羣衆更多地享受到發展的成果。

三、寬容雅量，團結協調。團結是領導班子的生命，是事業成功的保證。我們班子裏的每一個成員都是爲了濮陽的.事業走到一起來的，合作共事，團結協調，既是事業的需要，也是一種難得的緣分。每一位同志都要倍加珍惜團結協作的大好局面，把精力集中到工作上來，集中到凝心聚力謀發展上來，形成堅強合力，推動濮陽的各項事業發展。

古人說：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。每個同志都要有容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從善如流的胸襟，善於團結其他同志包括與自己意見不一致的同志，以大局爲重，以事業爲重，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支援中化解恩怨。特別是要大力倡導“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的領導幹部文化。

搞好團結，重要的是堅持民主集中制。我們要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善市委議事和決策機制，充分發揮市委全委會和常委會的作用。一切重大問題，都要充分發揚民主，集體決定，防止個人或少數人說了算；決定一經形成，班子成員和各位委員都要自覺維護市委的權威，認真履行職責，堅決貫徹執行，保證政令暢通。我作爲班長，首先要帶頭執行民主集中制，帶頭維護領導班子的團結，請同志們給我以嚴格的監督。也希望每位同志都要從自身做起，爲全市廣大領導幹部樹立榜樣。

四、堅持原則，弘揚正氣古語所說的“一點浩然氣，千里快哉風”，就是講一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔正氣，才能無所畏懼，才能不屈不撓；有了一腔正氣，才能得到黨和人民的認可。市委一班人作爲全市的領導核心，能不能保持一身正氣，直接決定和影響着全市的黨風、政風、民風和社會風氣，直接決定和影響着全市經濟社會發展的水平和成效。一個領導幹部的正氣，來自於每個人的道德修養，來自於每個人的黨性覺悟，來自於每個人的思想境界，來自於每個人的大局觀念，也來自於每個人的勤政廉潔。我們每一位同志都要做到講黨性、講正氣，都要敢於擔當、敢於負責、敢於堅持原則，在實際工作中嚴格按照法律辦事、按組織原則辦事、按政策辦事、按制度辦事、按程序辦事，不允許超越這些界線隨心所欲，我行我素，搞特權、亂規矩，用自己的模範行動，真正爲全市的幹部隊伍作出表率。

五、堅持條例，公正用人。政治路線確定之後幹部就是決定因素。“爲政之要，惟在得人，用非其才，必難治政”。這些都說明選好人、用好人對事業的成敗起着至關重要的作用。無數事實證明：幹部強，則事業興；幹部弱，則事業衰；幹部壞，則事業敗。所以，對新一屆市委來講，堅持幹部選拔任用條例，選好人、用好人，樹立良好的用人導向，是我們成就濮陽大業的關鍵，也是對新一屆市委的政治考驗。

古人說的好，“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨”。在今後的工作中，我們必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，堅持按條例，講規矩，看實績，聽民意，用好乾部，堅決反對任人唯親，營私舞弊。要把那些政治堅定、有真才實學、實績突出、羣衆公認的幹部選進各級領導班子。要堅決做到，讓能幹事者有機會、幹成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，對那些愛吹的、愛玩的、愛吃的、愛喝的、愛跑的、愛搗的幹部，堅決予以懲戒。