年會演講稿(15篇)

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。隨着社會不斷地進步，接觸並使用演講稿的人越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，下面是小編爲大家整理的年會演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年會演講稿1

各位家人

大家下午好！

20xx年的鐘聲即將響起，寒冷雖然刺透骨髓，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育着春天的氣息。

在這辭舊迎新的時刻，在20xx年新年到來之際，我代表XX向工作在各個崗位的全體家人致以最親切的問候和良好的祝願！恭祝各位新年快樂，身體健康，萬事如意！共同祝願公司事業興旺！

此時，撫今追昔，我們感慨萬千，展望前程，我們心潮澎湃，過去的一年是公司發展史上著有里程碑意義的一年，即將過去的20xx年，是我們成立的一年，也是所有員工迎接挑戰的一年，經受考驗，克服苦難，努力完成銷售任務的一年。

一年來我們在各店面老闆和主管的帶領下，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，取得了不錯的成績。在這裏，我感謝一年來全體人的不懈努力！

新的一年即將來臨，我們在品嚐美酒，分享喜悅的同時，還要清醒的認識到，在激烈的市場競爭環境中，我們依然面臨廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來推進我們的持續發展，全力以赴，打造每個品牌行業第一！

最後給大家拜個早年：祝大家新春快樂，閤家幸福，身體健康，萬事如意。

年會演講稿2

女士們先生們，職員們，大家好！

我總是覺得時間過得很快。上一次年會上，我站在那裏對大家說話的景象似乎還沒多久。又是一年春節。首先，我向在座的各位表示衷心的祝福和感謝。

20xx年對我們僑胞來說是非常重要的一年。在這一年裏，我們的門店數量增加到了20家，公司規模也增加到了280家。這些數字很高興僑泰成立短短几年就能取得今天的成績，離不開在座各位的辛勤工作，僑泰的成長和發展都是共同創造的。所以，我會在那裏說，謝謝，僑泰能擁有你們，我感到驕傲。

20xx年，我們取得了長足的進步。那麼，20xx年的目標在哪裏呢？我們都知道，房地產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，如何及時移動，機器發動，都是20xx年承擔的責任。挑戰是必然的，但我們的機會更大！

我一直認爲做一名住房經紀人很有挑戰性。我們面前的市場很大關鍵是如何掌握。20xx年的目標是增加10 ~ 15個直營點。這不應該是夢。在座的各位都加入了僑胞泰大家庭，我期待大家齊心協力，同心協力，把它變成現實。我相信，只要我們誠實地對待客人，堅持務實、勤奮的態度，就一定能成功。

我對僑胞的未來充滿信心。我對在座的各位更有信心！僑泰提供了一個大舞臺，我相信你們的努力會使那裏變得更加有趣，所有的付出都會得到回報。我期待我們共同的僑胞胎事業在20xx年邁出新的一步。而且你也能爲自己創造更好的明天。讓我們一起把僑泰房地產做大做強，進入中介市長/市場前三。

最後，我祝大家春節快樂，萬事如意。

謝謝大家！

年會演講稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是電力監控部的XXX。很榮幸能作爲新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮鬥的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年歡樂，在新的一年裏身體健康、工作順利、萬事如意。

來到公司已經半年了，在這半年裏，我經歷了從學生到公司員工的主角轉變，這個過程是痛苦的也是歡樂的。說痛苦是因爲要快速適應工作後與學校完全不一樣的環境，說歡樂是因爲我無論在工作還是生活上都不斷地在提高，更加有職責心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。

進入國電南瑞軌道分公司，我們來到不一樣的部門和項目，開始不一樣的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司後進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的職責，我們的每一項工作都可能會關係到系統的正確性和安全執行，所以每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。爲了幫忙我們儘快適應環境和熟悉工作，公司爲我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一向都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，並且以身作則地教會我進取主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮鬥在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行着公司的價值觀：誠信、職責、創新、奉獻。我們要時刻以他們爲榜樣，嚴格要求自我，牢記自我的職責與義務，爲公司的發展貢獻全部力量。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是那裏和諧溫馨的氛圍了。在那裏，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自我的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都能夠暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也十分關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支援我們一向到此刻，沒有你們就不會有我們今日的成長。在此，我要代表新員工衷心的感激大家，感激你們這半年來對我們的照顧和幫忙。多謝你們！

同時我也相信我們這些新員工的加入，必須會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也必須會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮鬥，一齊建設公司的完美明天！

我的發言到此結束。再次祝大家新年歡樂，多謝！

年會演講稿4

尊敬的各位卡樂士同仁：

大家晚上好!

回顧卡樂士過去的一年，是改變的一年，是關鍵的一年，也是不平凡的一年。在大家的共同努力下，我們在20xx年銷售收入達標率達到了100%，毛利成長率達到了99.9%。經過一年多的運作，我們的目標圓滿達成。改變，是因爲對與比20xx年相比，我們的整體成長達到了25%。不僅如此，我們不但在過往的一年裏對商場進行了局部的形象改造，引進了不少全新的知名品牌，還並且在週年慶的活動檔期中創造出了單日銷售最高的歷史業績。關鍵，是因爲20xx年是卡樂士的歷史契機，是取得突破性發展的重要一年。不平凡，是因爲在卡樂士全體員工的共同努力下，我們的目標都能圓滿完成：20xx年，卡樂士銷售收入達標率達到了100%，毛利成長率達到了99.9%。在這裏，我要真心感謝我們卡樂士的各個部門以及各個崗位辛勤工作的人員，是你們的共同心協力，才使得我們的商場可以穩中求進，同時我也堅信卡樂士的明天會更好。

當然，過去的一年中，企業本身同時還存在很多需要改進的地方，也還有很多可以提高的細節。所以，面對新的一年，我們需要保持更加清醒和理性的頭腦。思想彙報專題事宜上，其實很多客觀或是主觀的因素並不可怕，可怕的是我們自己既沒有危機意識，沒有檢討和總結的能力，也沒有執行的能力迫力。還有最重要的一點，就是我們必須要求自己要有高度的責任感。記得我剛進入這個商場的時候，經常有人問我對商業零售感不感興趣，這個問題其實不好回答，不過當我真正進入到這個商場和、融入這個團隊、瞭解卡樂士之裏後，我覺得才明白：去做好這一件事情已經不是可以用不單單是憑自己的興趣去做的了，而是更多的，是一種責任。並且而且我相信，只有揹負着責任去做，我們纔會用心，也只有揹負着責任去做，我們才能做好。

在這裏，我總結了以下五點，是作爲我們企業在20xx年必須完成的五個首要任務：

一、提高崗位的薪資待遇

我認爲所有的商業模式簡單來講只有一個，就是讓最優秀的人才享受最高的工資待遇給最優秀的人才，激勵最優秀的人才爲企業創造最大的價值。建立平等、靈活的薪資激勵機制，實現企業利潤與員工工資福利的最大化，是卡樂士一直長期以來的使命和目標。

二、加強團隊的執行力度

高效的執行力永遠是一個企業發展的王道。沒有強而有效的執行力，再好的正確的戰略、再好的完美的計劃，都只是廢紙一張。只有建立並完善嚴格的管理制度和開放透明的溝通機制，才能真正保證我們的企業保持高效一流的執行力。

三、打造全新的企業形象

要保持企業長久的競爭力並能且從競爭對手中脫穎而出，首先要做到的就是高品質的企業形象和對細節的注重。從企業的整體vi，到商場內外部的整體形象，新的一年我們要給大家帶來一個煥然一新的面貌。

四、建立獨有的企業文化

文化是每個企業的客觀存在，有企業就有自己的文化。一旦形成特色的先進文化，就會給企業造就強大的助推力。我們應該傳承卡樂士優秀的歷史傳統，結合自身的團隊特點，挖掘並建立屬於卡樂士獨有的企業文化。

五、開拓更大的發展平臺

卡樂士要走的路還很長，十年，二十年，甚至更久。不過僅僅一個卡樂士是遠遠不夠的，我們還需要更多更大的發展平臺，。讓更多的人能夠在這個平臺去施展自己的價值和才能，這纔是我，作爲卡樂士董事長最終的目標。

卡樂士取自(colours[z1] )這個名字的音譯，它意味着繽紛無限、絢麗多姿的色彩，展望新的一年，我們將面臨更爲複雜多變的經營環境和市場壓力，機遇與挑戰並存，壓力與信心同在。我相信，在在公司經營(領導)班子的審慎決策下，在大家的不懈的努力下下，我相信卡樂士在20xx年一定能夠在首府綻放出最耀眼的光芒。

最後，祝願到場在場的各位新春快樂、幸福吉祥。

謝謝大家!

年會演講稿5

尊敬的領導，同事們，朋友們：

大家好！時光荏苒，轉眼間我來單位已經有兩年的時間了。在這兩年裏我從一名初出校門的學子，成爲一名合格的築港人，從當初的迷茫，到現在的堅定，從當初的稚嫩，到現在的成熟，我想說太多太多的感謝。太多的感謝讓我懂得了感恩，也讓我懂得了我們的責任。今天我演講的題目是《學會感恩，勇擔責任》。

感謝明月照亮了天空，感謝朝露捧出了黎明；感謝母親賜予我生命，感謝生活贈友誼愛情；多美的歌詞啊，它唱出的是我們心靈深處感恩的呼喚，唱出的是生命永恆的旋律。是的，在人生的道路上，隨時都會產生令人動容的感恩之事。古有孟宗哭竹，庾黔嘗穢。今有洪贊輝背父求學，王萬青情繫漢藏緣。生活中的感恩是一種處世哲學，是一種精神，更是一種大智慧。感恩可以消解內心的積怨，感恩可以滌盪世間一切塵埃。“感恩”是一種生活態度，是一種品德，是一片肺腑之言。

我們需要感恩，擁有了感恩，我們擔當責任，擔當了責任我們詮釋感恩。感恩——責任——感恩，感恩讓人內心萌生責任意識，責任意識讓我們變得更加強大，卓越。因爲我們感恩，所以責任，因爲大家負責，所以我們感恩。

伯納曾經說過：“生活不是一根蠟燭，而是一把火炬。我們要把他點燃，並努力的傳遞給下一代。因爲別人的愛，我們幸福的生活，因爲別人的愛，我們感恩，因爲別人的愛，我們要愛別人，因爲別人的愛，我們要承擔生活的責任。”

生活、工作中，有太多太多值得我們感恩，有太多太多需要我們以感恩的心去詮釋的責任。

誰言寸草心，報得三春暉。是父母抱起呱呱墜地的我們，是父母含辛茹苦的把我們養大；是父母以身作則的教誨我們做人；又是父母看着我們健康茁壯的成長。烏鴉反哺，恨不能盡其意；羔羊跪乳，悔不能釋其情。一雙飽經風霜，粗糙裂痕萬條的雙手，一副歷經歲月滄桑，略顯單薄的堅挺臂膀；是的沒有父母就沒有我們，沒有父母就沒有在座各位的今天。就讓我們以感恩的心承擔起回饋父母的責任。

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。是同事幫我們熟悉業務；是同事幫我們戰勝困難；是同事幫我們贏得機會，攻克難關。叢林獨來獨往，它長期忍飢挨餓，羣狼結伴同行，它們虎口奪食。在當今合作共贏的時代，堅實的團隊讓我們無往不勝，創造輝煌。只有他們的風雨同舟，才能發揮我們更多智慧和力量。讓我們以感恩的心，感謝你我，創造我們事業共同的輝煌。

“歲寒知松柏，患難見真情”。是朋友讓我們擁有堅實的依靠；是朋友讓我們同嘗甘甜；是朋友與你我共但苦難。“把生的希望留給朋友，把死的恐懼留給自己”，友誼超越偉大，朋友是傾訴，朋友是鏡子。感恩朋友，善待朋友，爲人生架起一座通往未來的橋樑，爲自己構築一個美麗的人生舞臺。

感恩是動力，責任是能力；感恩是我們工作的推進劑，責任是我們成就自我，實現人生價值的指明燈。航行的鉅艦需要壓載，奮鬥的人生需要責任，沒有壓載的鉅艦容易翻船，沒有責任的人生就會迷失方向。

身爲員工，責任是我們必備的美德。擁有一份工作，我們需要懂得感恩。懷抱感恩，我們融入企業；富於責任我們發揮的潛能。

工作爲你我展示廣闊的發展空間，工作爲你我提供了施展才華的平臺。公司是船，我們是水手，讓船乘風破浪，安全航行，是你我共同的責任。

在21世紀這個科技、文明高度發展的新紀元裏，在這個競爭無比激烈的時代裏，讓我們懷着感恩的心，拋棄浮躁，溫暖你我，讓我們以感恩的心，勇擔責任，讓感恩永遠傳承。朋友們，讓我們學會感恩吧，以感恩的心去回報你我，以感恩的心擔當職責。以感恩的心澆築我們駐港人更加美好燦爛的明天！

年會演講稿6

親愛的全體員工：

大家好！這一年你們辛苦了！

我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，在此我謹代表xx有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年裏，身體健康，工作順心，萬事如意！

回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情面對工作中的種種困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家共同的努力下，20xx年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“xx資信評估3A等級”、“xx市重點工業企業”、“xx市外貿出口優秀企業”、“xx省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體人員奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們每個人都能做到，每個人都能做好。

十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天！“山高人爲峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯！

最後，衷心祝願各位同事和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福！祝願公司的明天更加美好！謝謝大家！

年會演講稿7

尊敬的各位來賓、親愛的同仁們：

大家好！

新春佳節在即，在這燈光絢麗的舞臺，我首先要感謝大家，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因爲藥浴健康事業今天相聚於此，感謝所有關注久經堂的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支援，久經堂才能夠有今天的成績！在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司，向全體久經堂家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福！

20xx年是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是久經堂全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。

回顧過去的一年，作爲集團的創始人，感謝你們的付出和努力，久經堂今天這些成績的取得，均飽含着你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支援。相信過去的每一次付出、包容都會成爲今後我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨着我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等着我們去開發，更大的市場等着我們去征服，一項壯觀的事業等着我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加註重門店、品牌、服務及產品質量，關注單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。

展望新的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃。沒有什麼能阻擋我們的步伐，沒有什麼能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx。我堅信，久經堂的明天因在座各位的拼搏奮鬥，而更加精彩輝煌！

最後，再次感謝大家爲藥浴健康事業的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意！

給大家拜個早年了！謝謝大家！

年會演講稿8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

從異常繁忙的工作中，來到今日的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，可是，這年會的喜慶提醒着我，新的春天確實已經到來。

此時此刻，與各位一齊共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什麼，但對我們在座的每一個人，都有着沉甸甸的分量，因爲，這是我們所有人都感到歡樂的年終大會。

十分感激公司，給我這樣的平臺與發言機會，讓我作爲員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”爲主題，來談談我的想法。

作爲團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心境，百般滋味揉一體，萬千感慨。不一樣於幾年前，今日公司已經成長爲一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心境如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我們的產業，得到快速發展，儘管這過程中有很多的磨礪與曲折。

回望過去的一年，在我們身上有着成功的喜悅也有創業的艱苦，這一年，我深深感激公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由於經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因爲力之不所及，只是在靠一種職責心在支撐，那種累，願睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自我需要成長的地方，不成長不行，因爲不成長總是要受批評，不成長不行，因爲不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行？這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發至內心的喜悅，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。

年會演講稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是xxx，畢業到公司近xx個月，搭乘公司的人性化平臺，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長爲進階客戶經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了xxx，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助！

從最早的那句話：我們不是僅爲爲了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受並邁入xx。從“如果你不知道做什麼，那麼就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認爲的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。

這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿激情的工作！

狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於羣體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成爲職場中真正的強者。

在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每週甚至每天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略！

在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年裏，我們將以全新的面貌，積極進取，全面提升，培訓，打造優秀團隊，競聘店長，從而實現自我的飛躍！

20xx年的市場等待着我們去開拓，20xx的榮譽同樣也等待着我們去摘取！

我相信，xx的未來不是夢，我們的未來不是夢。

請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人！

最後，預祝大家搭乘xx航母，衝向輝煌明天！

謝謝大家！

年會演講稿10

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這裏向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那麼首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

20xx年對我們xx而言是很重要的一年。這一年裏，我們的門店數增加到了x家，公司規模也擴展到了xx人。這一串數字讓我很欣慰，xx成立短短几年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，xx的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這裏說一聲，謝謝大家，xx能有你們，我覺得很自豪。

20xx年，我們有了長足的進步，那麼20xx年，目標又在哪裏？我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20xx年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大！

我始終認爲，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在於怎樣把握。在20xx年，公司目標還要增加x到x家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了xx大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

我對xx的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！xx提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這裏更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的xx事業能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能爲自己創造一個更好的明天。讓我們一起把xx房產做得更大、更強，進入中介市場x名。

最後，我祝願大家，春節愉快、萬事如意！

謝謝各位！

年會演講稿11

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家晚上好！

首先在新的一年祝大家鼠年吉祥，開篇的話我不需多說，公司年會之際我感觸很多，因爲我見證了這幾年來公司的經歷，當然因爲我也是來到公司多年了，所有我也是在不斷的成長，可是每次到了年會的時候我都會回顧過去一年的來的經歷，自我來到xx公司這幾年積累下來，我看到太多的變化了，我爲自我是xx的一員感到幸運，作爲老員工代表的身份，在公司年會之際講話，內心是十分的激動，我感激公司這幾年來的培養，伴隨着我們公司成長，這種感覺很奇妙，我一向都有在不斷的提高自我本事，想做優秀的員工我還有一段路要走。

我感激周圍同事對我的一個照顧，這一年過來我感受到了我們公司同事之間的溫暖，這種感覺給我很強烈，我是十分期望我能夠在這一階段的工作當中繼續落實好相關的工作，在xx我一向把那裏當作第二個家，這不是隨便說說，我一向都有這種感覺，就像剛剛說到的我們同事之間十分的團結，回顧公司一年來取得了輝煌成績，我也是很驕傲，在我對自我的要求很高，一年來我踏踏實實做好本着工作，在本事上頭有了很多提高，這都是公司給我的機會，此刻我能公司的福利也是越老越好了，我們應當感激公司，我是一向直接的見證者，我們公司這幾年來的一個變化是真的很大。

我也十分相信在即將到來的20xx年，我們萬衆一心會堅持這份輝煌，甚至是會更好，同事們在公司年會之際，我認爲我們應當更好的去落實好相關的制度，把細節方面都做好，雖然一年的工作已經告一段落了，可是我相信我們必須能夠在下一階段的工作當中做的更好，我感激公司各位領導對我的賞識，在我在公司工作的這幾年時間當中一向都是不斷的再給我信心，所以我真的很感激x總這幾年來的幫忙，此刻能夠在年會之際有機會站在那裏說話，我也是準備了很久，雖然說不是所有事情能夠有一個好的心態去應對，可是未來的工作當中我必須會陸續做好這些事情，也必須會好好的給公司樹立好的形象，讓大家都能夠堅持對公司一個樂觀態度，我還是十分在乎的，我期望我們公司越來越強大，這是我們大家一同努力的方向，在下一階段我必須做的更好。

年會演講稿12

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今日我們大家在此歡聚一堂，有幸作爲公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在那裏，我代表所有優秀員工向大家表示感激，感激領導的厚愛，感激同事們的支援。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年裏，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺；也多虧了同事們的支援與幫忙，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的本事。

過去的3年裏，我並沒有爲公司做出了不起的貢獻，也沒有異常值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自我崗位上的工作，儘自我的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，可是，在那份職責心的推動下，我調整了自我的心態，堅定了自我的方向，把這種落差當成鍛鍊自我的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自我的磨礪和人生財富。今日，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。

過去的成績已成爲過去，20xx年纔是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的`工作中，我將更加嚴格要求自我，將這份榮譽化爲我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支援和厚愛！

最終，我還是要感激公司，是公司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想；感激領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感激同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裏身體健康，萬事如意！

多謝大家！

年會演講稿13

各位領導、同事：

快樂的工作、健康的生活、和諧的發展，是我們倡導工作、生活、發展的理念。在這個理念的基礎上我們要加強酒店團隊的建設。

尊重——創造和諧團隊的前提

尊重是人與人和諧交往的第一前提。人都渴望被尊重，但是，想得到別人的尊重首先要學會尊重他人。在尊重他人的基礎上才能得到他人的尊重，尊重是相互的。人與人之間的共同語言，只有建立在相互尊重的基礎上，才能產生“你敬我一尺，我敬你一丈”的效應。我們要善於發現別人的優點，學習他人的優點。學會在別人優點的基礎上喜歡他人。不要只看別人的缺點，擴大別人的缺點將導致與其很難繼續的發展下去。

欣賞你的同事、欣賞你的下屬吧，千萬不要吝惜你的語言。去真誠地讚美每個人，這是促使人們正常交往和更加努力工作的最好方法。因爲每一個人都希望得到稱讚，希望得到別人的承認。在人們的日常生活中，你會驚奇地發現，小小的關心和尊重會使你的羣衆關係迥然不同。

假如你的同事或下屬今天氣色不好，情緒不高，你要是問候了他，表示你的關切，他會心存感激的。再推進一步，假如你的同事或下屬感到你在真誠地欣賞他，他會以最大忠心和熱忱來報答你和你的企業。

對一個組織來說，感情留人、事業留人、待遇留人，這三點缺一不可，但感情更爲重要。雙方只有在感情上能融合溝通，公司員工才能對管理者有充分的信任，這是留住人才的最大前提，也是企業邁向人本管理的核心所在。

責任——以團隊責任爲自己的責任

學會承擔責任，有利於個人成長。在工作中，每個人都要承擔屬於自己的那份責任。當出現問題，尋找藉口時，請大家自問一下，爲什麼是我承擔這個責任?而不是別人?答案是肯定的：你承擔責任是因爲你有能力，你纔有承擔責任的機會。因此，一定要樹立這樣的觀念，“承擔責任光榮，推卸責任可恥”。你承擔的責任越大，說明你的能力越強，今後在公司發展的機會就越大。很難想象一個不敢，也不能承擔責任的人會有好的發展前景。

承擔責任要有膽量。如果連責任都不敢承擔，那麼機會也決不會主動找到你，成功一定不會屬於你。

由於敢承擔責任，你才能用心思考許多的問題，使自己的心靈得到淨化;由於敢承擔責任，你的上司將會器重你，你將可能獲得更多學習和鍛鍊的機會;由於敢承擔責任，你也不再懼怕困難、害怕挫折。在成長的道路上，你將變得成熟，你將會對自己更加充滿信心、充滿希望。

學會承擔責任，有利於團隊建設。由於敢承擔責任，你的屬下將會信任你、支援你，這樣大家才能團結在一起，爲實現共同的目標去奮鬥、去拼搏。一個人倘若如此，一個企業也一樣。企業的發展，不僅需要依靠出類拔萃的能人，而且更需要依靠全體員工。只有大家齊心協力，團結一致，才能夠完成公司的目標。各部門之間同樣如此，沒有哪個部門重要，哪個部門不重要，因爲我們是一個整體、一個團隊。就像一艘正在執行任務的母艦，沒有人可以說“護衛艦”、“巡航艦”和“驅逐艦”哪個重要?其實他們都很重要，只是他們各自所處的位置，肩負的責任不同而已。可是，我們公司在這方面的做法就需要加強好。譬如說：對客服務中出現了問題，遭到了客人的投訴。有誰能夠主動承擔起責任?可能大家都在推脫責任，經理說主管沒安排好工作，主管責備領班沒帶好服務員，領班可能會推脫給服務員。這樣一來，大家你來我往，推來推去，每個部門都能找出許多的理由。究竟是誰的責任?人人都有責任，從總經理、經理、主管、領班、服務員都有責任。是總經理沒有協調好各部門的工作內容，其中就包括服務質量的監督。是經理沒有做好他的團隊的工作，是主管、領班沒有帶好自己的班子。也許是人力資源部沒做好培訓。所以，大家要勇於承擔責任，把酒店的責任看成爲自己的責任。勇於發現問題，承擔責任，解決問題，改善酒店的整體環境。這樣一來，我們的服務纔會更上一層樓，我們將贏得更廣闊的市場，我們將得到更廣闊的發展空間。

胸懷——與團隊相處的祕籍

一個人生活在社會當中，難免要與他人進行交流和溝通，難免會發生一些不愉快的事情。怎麼辦呢?一旦出現問題，人人都說自己是對的，別人是錯的。你想能解決問題嗎?交流、溝通能正常進行下去嗎?不會，一定不會。所以，學會承擔責任，相互體諒對方，要有廣闊的胸懷，纔能有效地同他人相處，能讓自己更好地融入到這個社會當中。

我讀小學的時候，有個同學講小話，我批評了他。放學後我們一起搞衛生，他讓我提水，我認爲他在報復我，在欺負我。所以，我就不去。結果我們兩個打了起來。老師來調解，他對我的同學說：&

“你上課講小話是對自己不負責，你同學幫助了你，是對你負責，你不該感謝他嗎?”。老師對我說：“他讓你提水，你不是鍛鍊了自己的身體嗎?累是累了點，你覺得你吃虧了，但是，你受到了鍛鍊。吃虧是福。”最後我的同學向我道歉，搞的我也不好意思，以後我們成了好朋友。老師告訴我們一句話——男人的胸懷要像大海一樣寬廣。

一個斤斤計較的人，也很難看到他有多大的發展。因爲，他把他的舞臺就侷限在那片小地方了，他永遠逃不出那個圈。心有多大，舞臺就有多大。當我們有海一樣的胸懷的時候，我們有海一樣的空間。當我們的胸懷容納整個天空的時候，整個天下都是我們的。無論做什麼事，做人是第一位的。而要做好一個人，胸懷是第一位的。

親情——團隊的精神的體現

人是公司得以存在的支撐，人不是機器，人是有感情的。所以，企業的管理者應該時時想着爲員工分憂解難。這樣，員工也定會與企業憂患與共、共同進退。對員工不關心，可以節省經費和開支，但只是短期的，關心職工要付出更多的時間和金錢，但它的效果是長期的。親情的關心，是員工無形收益、非經濟型收益的重要組成部分。親情管理，是培養團隊團結的核心。

以酒店爲家，以我們團隊的各個成員爲兄弟、姐妹。爲團隊、爲家貢獻自己的溫暖。

親情，要以身作則。再給大家講個小時候的故事。小時候我經常剩飯，有一次，我把飯倒到餐桌上。我爸爸看到了，沒說什麼，從餐桌上把飯夾起，不聲不響的吃了。我看見了，我記在了心裏，從此，我再沒剩過飯。因爲，父親行動的力量讓我一輩子記得我不能再剩飯。

我們怎麼做?我們的領導力體現在哪?我們的團隊就是我們的親人，是我們的兄妹，你們將會怎麼做?

當我們的員工出現錯誤的時候，我們會不會只是漫罵、責備?十句罵比不上一句鼓勵的效果好。當我們看到我們的員工出現錯誤的時候，我們要像“父親”一樣，去做給他們看。因爲，我們是榜樣，我們是領導。我們的目的是：帶領、指導好我們的團隊，達到我們組織的整體目標，得到共同的利益。

我們要勇於承擔責任，關愛你團隊中的成員。不找藉口，多勞多得，做一個行動的巨人。

年會演講稿14

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

午時好！

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！

20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年；公司成立十週年；公司工會正式成立；第一屆工會代表大會勝利召開；廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的期望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的鬥志和信心，可是，我們的企業和全體員工應對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，進取採取自救行動，開源節流、削減開支，並抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。經過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含着公司全體員工的辛勤勞動和汗水；也凝聚着員工家屬對公司工作的大力支援和無私奉獻。

所以，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感激並經過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意！

展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，期望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章！

我相信20xx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力；經過強化管理，提升效率，我們的員工和企業必須能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司必須會有更完美的未來！

多謝各位！

年會演講稿15

各位朋友們、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好，並給你們拜年了！

在過去的一年中，公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們爲公司又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建築，它們已經成了城市的亮點，吸引着無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的讚許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣爲這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣爲這些成績感到自豪和驕傲。

這些銷售成績和建築成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收穫之間的奧祕。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認爲這只是爲了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背後一定有精神、靈魂的成長和進步。

當我們追問我們企業的基礎是什麼，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。誠實、團結、創新更是我們的企業文化，在此與大家共勉！

最後，祝新的一年各位同事成長、進步、快樂！