派遣就業協議書範本

在現在的社會生活中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。我們該怎麼擬定協議呢？以下是小編整理的派遣就業協議書範本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：____企業管理諮詢有限公司

乙方：

第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門覈准的，應當在協議書中約定，覈准後就業協議成立。

甲乙雙方經友好協商，以平等互利爲原則，就甲方委託乙方派遣學生就業事宜達成如下協議，以資共同尊守：

一、甲方責任：

1、甲方屬合法勞務派遣企業，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣合約，甲方委託乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同。

2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委託事務，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

3、甲方應主動及時與乙方溝通，就業資訊、面試時間、面試地點發生變更時應及時通知乙方。

4、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待，面試等工作，並及時向乙方反饋面試結果。

二、乙方責任：

1、乙方受甲方委託招聘甲方員工，乙方應提供個人真實資料(如姓名、現住址、聯繫方式等)及身份證複印件1份給甲方備案。

乙方如未取得政府相關部門許可，不得嚮應聘者收取任何費用，因乙方非法嚮應聘者收費所產生的一切後果由乙方承擔。

甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處諮詢清楚：單位有人事管理權且願意接收的，究竟是何名稱，要問清楚。同時，要在協議書的上級主管單位上蓋章纔有效;無人事管理權的，該單位有無委託的人才中心，有，則填該人才中心的地址，並在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫纔有效。反之，無人事管理權又無委託人才中心的，則要自己落實，或者自己託管(要加蓋所託管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)

2、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學歷、身高等)，收集應聘者並批量輸送到甲方面試。

3、乙方應嚮應聘者詳細介紹甲方就業資訊內容，不得更改甲方就業資訊內容，如因乙方更改就業資訊或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切後果由乙方承擔。

4、乙方應將就業者統一輸送到甲方規定的面試地點，並將就業者名單在面試前一天晚上20：00時前發送給甲方。

5、乙方如未取得政府相關部門許可，不得嚮應聘者收取任何費用，因乙方非法嚮應聘者收費所產生的一切後果由乙方承擔。

第一條本《就業協議書》適用於參加初次就業的.普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律覈准登記的外因公司、分支機構。

三、本協議從年月日起開始生效，有效期爲壹年。

第三條畢業生與用人單位有權利瞭解對方的實際情況，被瞭解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業生就業協議書樣本範文。

四、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，和乙方招聘委託書同時使用。

甲方(蓋章)：____企業管理諮詢有限公司乙方(蓋章/簽字)：

甲方代表人(簽字)：

(4)人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那麼學校可以幫大家辦理，你們要統一將《就業協議書》(一式三份)交給招就辦，同時按物價局覈准的收費標準繳納檔案託管費，由招辦統一到政府人事部門所屬的人才交流機構爲大家辦理人事代理前期手續和《就業報到證》。但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理!

十甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

實訓期間，自第三天實訓開始前，允許丁方向丙方申請無條件全額退費，自第三天實訓開始，不再退還實訓費用。

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

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