個人委託協議
在充滿活力,日益開放的今天,協議的使用成爲日常生活的常態,協議對雙方的事務履行起到積極作用。一般協議是怎麼起草的呢?下面是小編爲大家整理的個人委託協議,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
個人委託協議1
甲方:(以下簡稱甲方)地址:電話:傳真:
乙方:(以下簡稱乙方)身份證號碼:地址:電話:傳真:
本着“以人爲本,公平公正,誠實守信”的原則,甲乙雙方經友好協商,乙方(級專業建造師)委託甲方尋找兼職單位,特訂立本協議,以資甲乙雙方共同遵守執行。
一、人才代理
在協議有效期內,甲方作爲乙方人才代理方。乙方須具備條件如下:
1、具有國家建設部、人事部認可的級(專業)建造師執業資格證。
2、乙方同意將本人的執業資格證原件、職稱證原件、畢業證原件、身份證複印件及彩色電子照片交由甲方保管。
二、合約實施事項
1、乙方提供給甲方的證件原件、複印件及其他法律檔案,甲方只能用於兼職企業註冊使用,不得作爲他用,否則由此而引起的法律責任由甲方承擔。
2、在協議有效期內,甲方妥善保管乙方的證書原件及複印件。如果由於甲方原因造成乙方的證書丟失,甲方應負責恢復。
3、甲方必須對所籤的協議及乙方的個人資訊保密。
三、兼職工資事項
1、甲方收到乙方兼職所需資料時,甲方代企業墊付乙方兼職津貼預付款:______元(大寫:__________________)。
2、如因乙方原因造成註冊不成功,乙方需退還甲方代付的全部預付款;其中若因乙方證件問題或一證多掛等原因造成企業的損失,全部由乙方承擔。
四、代理協議解除
1、在本協議有效期內,任何一方提出解除代理協議,均應提前七天書面通知對方;
2、乙方與用人企業註冊成功後,本協議終止。
五、違約責任
甲乙任何一方除不可抗拒原因外,違背該協議的任一款項,都將視爲自動棄約,由此引起的一切後果均由違約方承擔。協議雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時,應首先透過友好協商解決。協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其它約定:
如遇特殊情況,甲乙雙方可友好協商並約定如下:。本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。協議自傳真或當面簽訂之日起生效,如有未盡說明事宜,雙方再協商補充,補充內容具同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
個人委託協議2
委託方(甲方):
被委託方(乙方):
甲方委託乙方,爲其公司代爲尋找聘用事宜,經平等協商,雙方達成如下協議:
一、委託人(甲方)委託乙方代表其公司尋找專業聘用於甲方公司。(注:用途爲,)。
二、聘用期限,企業聘用期爲年,即從之日算起,費用按年支付。甲方與聘用人員的合同由雙方協商簽署。
三、此次服務,甲方支付聘用人員( )和乙方推薦服務費如下(單位/人民幣/元):聘用費大寫:/人,小寫:元/人乙方此次推薦服務費爲:大寫:/人,小寫:元/人。
四、付款方式。
本協議簽訂後,在個工作日內,將的資訊及聯繫方式陸續提供給甲方。由甲方聯繫,及乙方配合聯繫工作。甲方收到證書原件及相關資料無誤併成功註冊後,再付清乙方推薦服務費元/人,合計萬元。甲方收到證件後需及時到主管部門辦理註冊手續。
五、乙方保證提供的人員符合甲方要求。如因本身原因註冊不成功,乙方可另提供其他人員;甲方要求終止協議的,乙方應全額退還未推薦成功已收取的費用。乙方協調提供的人員調入甲方企業後,如由甲方原因造成註冊失敗,則甲方應在個工作日內支付乙方服務費元。(注:推薦成功爲變更註冊成功)。
六、如需持證人員到當地主管部門協助辦理註冊手續的,甲方承諾,報銷持證人員的往返差旅費。
七、乙方提供的服務,是爲甲方推薦所需合格人才變更註冊到其公司,人員變更註冊成功後甲方與聘用人員出現任何糾紛與乙方無關,具體由甲方與聘用人員雙方自行解決。
八、乙方帳號資訊
開戶銀行:
帳號:
開戶名:
九、本協議一式二份,總共兩頁共兩面。甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字後生效。註冊成功,轉入企業名下後,本協議自動終止。(注:傳真件、掃描件同樣有效。)未盡事宜協議解決。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
個人委託協議3
甲方(受託方):_________
乙方(委託方):_________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的.政策規定,甲乙雙方本着自願的原則,就委託人事代理事宜達成如下協議:
甲方的責任:
甲方爲乙方提供下列_________項服務:
1.代管人事行政關係、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、覈算工齡、覈定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審,申辦出國(境)證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案爲依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關係;
9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請,進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任:
1.遵守現行人事政策有關規定,配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定,向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的,甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續,此協議失效。
4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》,並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員,不含應屆高校畢業生)其戶籍不變,協議期滿,將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的,所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,期滿可續簽。
本協議一式兩份,雙方各持一份,具同等效力,雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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