宿舍的安全協議書
隨着社會一步步向前發展,用到協議的地方越來越多,簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那麼協議的格式,你掌握了嗎以下是小編爲大家收集的宿舍的安全協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
宿舍的安全協議書1
甲方:
乙方:
爲了明確員工家屬及小孩在生活區居住期間的安全管理責任,確保家屬及小孩的人身安全,項目部本着對員工家屬及小孩在本項目部生活區內健康、安全負責的原則,依據公司的安全管理相關制度,本着以人爲本,和諧家庭的理念,經雙方協商,特制訂並簽訂本安全管理協議:
甲方責任:
1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。
2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。
3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患,保證完好無損。
4、負責員工家屬及小孩到生活區臨時居住協議的簽訂。
乙方責任:
父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人,爲了家庭的幸福和孩子的健康成長,必須切實履行對孩子的教育、監護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進生活區時必須在項目部保衛處進行登記,登記時註明進生活區時間,和初步居住計劃時間。
2、要掌握項目部的相關安全和管理規定,加強對孩子在居住期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入項目施工區域及非生活區域。
4、對未成年小孩在生活區活動要有成年人陪同、監護,嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到生活區以外水塘邊、井口邊、臨時建築物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入生活區。
7、嚴禁隨便動用及損壞生活區的設施、設備及物品。
8、嚴格遵守項目部相關的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進入生活區居住,需到保衛處簽定安全管理協議書。
10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的,所有責任由當事員工自己負責。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。
本協議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,本協議自雙方簽字之日起生效,至家屬及小孩離開生活區時自動失效。
甲方:
乙方:
20xx年xx月xx日
宿舍的安全協議書2
甲方:
乙方:
爲加強對員工宿舍的安全管理,確保住宿員工的人身財產安全,雙方自願簽訂本協議。
第一條 乙方入住XX員工宿舍必須遵守並服從公司宿舍管理制度;
第二條 乙方在上班時間不允許私自回宿舍,如有特殊情況,須向人事行政部申請,若未經申請私自回宿舍,造成不良後果產生由乙方獨自承擔。
第三條 乙方在未向人事行政部申請,徵得批准的情況下,不允許帶外來人員進入園區,更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反, 甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍,不得私自調換宿舍,宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施,不允許私自搭拉電線,違者將沒收設備並處以100元罰款。
第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間,晚上23:00以後,不允許宿舍之間互串, 24:00後宿舍內所有的`燈光必須關閉,如屬加班可適當延長時間。
第六條 宿舍內不允許大聲喧譁,嬉笑,打鬧影響他人休息,違者予以警告或經濟處罰;喝醉滋事,打架鬥毆者,一經發現,取消住宿資格。
第七條 住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來,連續三次超過1點鐘回者,取消住宿資格,且員工在外發生任何事情,公司概不負責。
第八條 公司門禁時段:公司大門在23:00——凌晨7:00關閉,在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記,超過23:00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22:30而需到外宵夜的請必須在保安處登記,登記後可延遲迴園區的時間。(假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息)。
第九條 乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔,甲方概不負責。
第十條 乙方在非假期需在外住宿,應向人事行政部提出申請批准後方可在外留宿;一個月內非假期外宿超過7天,甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條 本協議一經簽訂,立即生效。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
20xx年xx月xx日
宿舍的安全協議書3
爲了使大家有一個良好的生活及休息環境,提高安全意識,避免發生安全事故,經雙方協商同意,簽訂如下協議:
1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的有關規定。
2、住宿員工應自行保管好自己的財物,出入隨手鎖門,禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。
3、不準私自調換房間和調換牀位,不經他人允許不得亂動他人財物。
4、不準隨意挪動室內各種設施、設備,損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內吸菸,不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行爲,不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內打架鬥毆、吵鬧,做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物,搞好員工自身及宿舍內的衛生,做到乾淨整潔、物品擺放有序。
8、注意節約用水、用電,離開房間時關閉所有電源,避免造成浪費,不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行爲、動向,有制止、揭發、彙報的責任。
以上各項規定,請員工自覺遵守,凡違反上述任何一項,除通知所在部門進行批評教育外,視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者,除追究其本人行政責任外,將報送有關機關依法追究刑事責任。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
20xx年xx月xx日
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