競業禁止協議範本專業版

在發展不斷提速的社會中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。想必許多人都在爲如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的競業禁止協議範本專業版，歡迎閱讀與收藏。

競業禁止協議範本專業版1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方任職期間已經或有可能將要接觸、知悉甲方商業祕密且離職後應承擔競業禁止的義務，爲維護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的原則，甲乙雙方經協商一致，共同訂立本協議：

第一條、甲方權利義務

1、甲方要求進階管理人員、公司董事簽訂本協議；

2、甲方有權對商業祕密及競業範圍進行解釋；

3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業禁止期間，即與乙方勞動關係解除或中止後_____年內，每月向乙方按其離職前一年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。

第二條、乙方的競業義務

1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關係兩年內不得有下列行爲：

（1）自營或者爲他人經營與甲方同類或類似的營業；

（2）受聘於(包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、諮詢等服務)與甲方同類或類似行業的企業；

（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開企業；

（4）直接、間接影響或試圖影響企業的客戶關係，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。

第三條、支付經濟補償

由於公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

第四條、違約責任

乙方不履行本協議規定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行爲所獲得的收益應當甲方所有。

第五條、爭議解決

因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條、其他

本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致可另行簽訂補充協議。

本協議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業禁止協議範本專業版2

甲方：

乙方：性別：

出生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

鑑於乙方知悉甲方的商業祕密，爲保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商達成下列條款並共同遵守：

一、合同服務期內的保密義務

1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠信的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。

1.2未經甲方書面同意，不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項祕密的甲方的其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或者其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。

1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。

1.4未經甲方書面同意，不得作爲股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸爲個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。

1.5乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有過保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，直到這些資訊在本行業中成爲公知性資訊爲止。

1.6乙方在爲甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方爲應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

1.7自甲方認定乙方需爲其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。

二、離職後的競業禁止義務

2.1不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業祕密的所有檔案、記錄、資訊、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均爲甲方絕對的財產，乙方將保證有關資訊不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業祕密資訊，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。

2.2不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。

2.3不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。

2.4在與甲方離職後3年內，不能直接地或間接地透過任何手段爲自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

2.5從乙方離職後開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準爲每月人民幣800元。補償費從年月開始，按月支付，由甲方於每月的日透過銀行支付至乙方的建設銀行卡內（卡號爲：）。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

2.6競業禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。

2.7乙方應於每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯繫方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處覈實情況（包括檢視乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居瞭解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。

三、違約責任

3.1乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額爲乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

3.2甲方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。

四、爭議解決

4.1因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商爲主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

5.2本協議提及的商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、

財務資料、進貨渠道等等。

5.3本協議未盡事宜，或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

5.4本協議作爲勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章後，具有同等法律效力。

5.5本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：XXX 乙方（簽字）：XXX

代表（簽字）：

日期：20xx年XX月XX日 日期：20xx年XX月XX日

競業禁止協議範本專業版3

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號：

風險提示：

競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成爲公司董事、進階管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑑於乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及祕密資訊，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條 競業禁止競業禁止即競業行爲的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行爲。競業禁止的期限爲乙方在職履行合同的全部期間。風險提示：

競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因爲大部分離職原因都與企業有矛盾或是爲了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。

第二條 禁止行業競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。

第三條 乙方的承諾

1、僱員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。

2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

（1）任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；

（2）任何客戶、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許XX等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。

第四條 違約責任因爲競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。風險提示：

單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金爲由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

第五條 爭議的解決雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

第六條 其他本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

競業禁止協議範本專業版4

甲方：

乙方：

上列雙方當事人爲了滿足特許經營的要求，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條 競業禁止

競業禁止即競業行爲的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行爲。構成《公司法》意義上的侵權行爲必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經理;該董事或經理同時自營或者爲他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。

第二條 競業期限

競業禁止的期限爲合同履行期間。

第三條 競業禁止內容

1、禁止行業：與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；

2、禁止地域：乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。

第四條 支付

由於公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

第五條 違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，爲乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括爲制止、調查違約行爲所支付的合理開支。

第六條 其他

本協議有爭端雙方可以協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業禁止協議範本專業版5

甲方（公司）：

法人代表：

地址：

乙方（員工）：

身份證號碼：

住址：

一、保密協議

鑑於乙方在甲方任職，作爲甲方的負有保密義務的人員（進階管理人員、進階技術人員、負有保密義務的人員），知悉和掌握甲方生存發展有重要關係的商業祕密和技術祕密，並將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，本着平等自願和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，約定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密資訊，有關的知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密資訊，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作爲發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。

第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密資訊，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方覈實，認爲確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以透過協商解決；協商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

第三條 本合同所稱甲方商業祕密是指不爲公衆所知悉、能爲甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的資訊，包括但不限於：

（一）技術資訊：本合同所稱技術資訊是指甲方現有及正在開發或構想中的技術的有關資訊，包括但不限於專利及非專利的專用技術、計算機軟件、報告、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、檔案及函電等未公開的專利、知識產權資訊。

（二）經營資訊：本合同所稱經營資訊是指甲方現有或未來將發生的與經營有關的資訊，包括但不限於客戶資料、營銷計劃、採購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區域分佈、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等資訊。

（三）管理資訊：本合同所稱管理資訊是指甲方現有或未來將發生的與管理有關的資訊，包括但不限於甲方現有及正在制定或構想中的人事資訊、工作計劃、組織結構資訊、內部規章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業務規程等資訊、檔案和資料等。

（四）關於甲方重大法律問題的資訊：包括但不限於甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的資訊。

（五）商業祕密和其他祕密的載體上述商業祕密和其他祕密的載體，包括但不限於文字資料 、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載於書面的或是載於任何其他非書面介質上的或是口頭上的。

（六）本合同所稱商業祕密包括本協議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協議後在經營活動中不斷增加的商業祕密。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密資訊，都屬於應當保密的範圍，在此所稱的資訊包括全部或部分由乙方本人爲工作而構思或取得的內容。

第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。

第五條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。

乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術祕密或其他商業祕密的，視爲乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第六條 雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務並不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職後承擔保密期限爲： 兩年 。

甲方同意在乙方離職後履行保密義務期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已透過薪金10%的計算考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費。

第七條 乙方承諾，在爲甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方爲應訴而支付的一切費用，包括但不限於訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第八條 乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視爲甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些祕密資訊有無商業上的價值。

若記錄着祕密資訊的載體是由乙方自備的，則視爲乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密資訊的一切載體。

但當記錄着祕密資訊的載體是由乙方自備的，且祕密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第十條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資爲標誌，並以該項工資所代表的工作期間爲任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係，並辦理完畢交接手續的時間爲準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行爲，視爲提出辭職。

第十一條 違約責任

（一）乙方違反本協議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據公司的規章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關係。

（二）乙方因違約行爲爲他方提供服務或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。

（三）上述相關損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除；

（四）乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 10萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關係。

（五）乙方的違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

（六）乙方在承擔賠償損失和其他民事責任後，甲方仍保留透過司法途徑追究其刑事責任的權利。

第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。

第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同爲準。 本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

第十五條 本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

二、競業限制合同

鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，雙方就乙方在就競業限制的有關事項，約定下列條款共同遵守：

第一條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職後，非經甲方事先書面同意，不得有下列行爲：

（一）爲與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的任何第三方服務或擁有利益。

（二）自行開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

（三）爲與甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業或者機構工作或者在這種企業、機構擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，或雖然不擔任職務，但爲前述單位提供指導、諮詢、協助或擁有利益。

（四）自營或者爲他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關係的業務。

（五）可能直接或間接轉移本公司的業務，或對本公司的業務產生或將產生不利影響的行爲。

（六）離職之前不得搶奪甲方客戶，離職後不得帶走甲方的客戶。

（七）不得引誘其他僱員離職。

（八）離職後的 半年 內，不得開展與甲方競爭的業務或受僱於與甲方公司有競爭業務的公司。

（九）其他有損甲方利益的行爲。

乙方同意，如上述行爲涉及其近親屬，或藉助他人名義，均視爲乙方行爲，由乙方承擔違約賠償責任。

第二條 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係，並辦理完畢交接手續的時間爲準。

第三條 作爲乙方履行競業限制義務的補償，甲方須按月向乙方支付競業限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），並在每月發薪日由甲方轉賬至乙方工資代發帳戶。

無論因何種原因導致甲方不能按期將補償費轉入乙方工資代發帳戶的，甲方可在發薪日三個工作日內電話通知乙方到甲方以現金形式領取，若乙方拒絕領取補償費，甲方有權將補償費提存，提存費用由乙方承擔，乙方連續六個月拒絕領取提存補償費，視爲乙方放棄已經提存的補償費，本協議依然有效，直至終止條件出現。

甲乙雙方約定的競業期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付，同時，本協議自動終止；若乙方在本協議約定競業期限內從事有關競業禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時，甲方將追究乙方的違約責任。

乙方應於每月1日前告知甲方現在的住所地址、聯繫方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作後，應主動向甲方提供新單位的工作證明及聯繫電話。甲方可以隨時與乙方聯繫，並覈實情況，乙方應當予以積極配合。

第四條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條 乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以 20萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關係。

第六條 乙方的違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第七條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第八條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同爲準。 本合同的修改必須採用雙方同意書面形式。

第九條 本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

競業禁止協議範本專業版6

甲方：

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯繫電話：

鑑於，乙方受聘於甲方，已經或將要知悉甲方商業祕密。爲切實保護甲方商業祕密及合法權益，甲乙雙方根據相關法律法規，本着平等自願和誠實信用的原則，經協商一致，達成下列條款。

第1條定義

1.1本協議所稱商業祕密及專有資訊是指：

（1）甲方擁有的，不爲公衆所知悉，能爲甲方帶來經濟利益，具有實用性，並經甲方採取保密措施的技術資訊、經營資訊和其他商業資訊，包括但不限於：代理經銷政策、客戶名單、行銷計劃、營銷資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、招投標標底標書內容、重大經濟合同、重大經營項目、技術開發項目、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及人事資料。

（2）甲方依照法律法規或有關合同約定，對外承擔保密義務的專有資訊。

1.2競爭業務：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務，和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

1.3競爭對手：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何自然人、法人或非法人組織和機構。

1.4區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

1.5期限：

（1）競業禁止期限包括乙方在甲方工作期間及勞動合同終止後年內（最長不超過兩年），上述期限屆滿自動終止。

（2）保密義務是乙方基於誠實信用原則產生的附隨義務，並不因勞動合同終止而終止，乙方履職期間及離職以後均應按照本協議約定履行保密義務。

1.6關聯企業：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的及有重大影響的任何其他法人或非法人經濟組織。

1.7關係人：指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其他關係密切的親屬等一切關聯人。

第2條乙方應說明的情況

乙方在簽訂本協議時，應向甲方書面說明如下情況：

2.1乙方在簽訂本協議前已經擁有的專利技術、著作權、商業祕密情況（無需披露商業祕密實質內容）；

2.2乙方在簽訂本協議前已經向任何第三方承擔保密義務的'情況（無需披露商業祕密的實質內容）；

2.3乙方在簽訂本協議前已經向任何第三方承諾競業禁止的約定。

乙方違反上述說明義務，產生的一些法律後果由乙方自行承擔。

第3條乙方的義務

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起年內（不論何種原因離職），未經甲方書面同意，不得直接或間接地自行或促使其關係人從事任何與甲方相競爭的業務；不得直接或間接地自行或促使其關係人投資、建立與甲方有競爭關係的公司或經濟實體或在與甲方有競爭關係的公司、經濟實體中取得股權或任何權益；不得直接或間接地自行或促使其關係人參與任何與甲方有競爭關係的公司或經營實體的管理；不得直接或間接地自行或促使其關係人受聘於任何與甲方有競爭關係的單位。

3.2乙方在甲方工作期間及離職後，未經甲方書面同意，不得以任何形式使用和/或使他人獲得、使用甲方商業祕密及專有資訊，也不得在他人泄漏甲方商業祕密及專有資訊的情況下利用和/或擴大已泄露的甲方商業祕密及專有資訊。

3.3乙方在甲方工作期間，不得擅自實施侵犯他人商業祕密、專有資訊和知識產權的行爲。乙方違反本條約定，產生的一切法律後果由乙方自行承擔。

3.4乙方在甲方工作期間及離職後，不得傳播、擴散不利於甲方的消息或報道，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。

第4條甲方義務

4.1如乙方從甲方離職，自勞動合同終止之日起，乙方履行競業禁止義務期間，甲方應當按月向乙方支付競業禁止補償金。每月補償金金額爲人民幣元（或每月補償金金額爲乙方離開甲方前12個月月平均工資的三分之一），由甲方透過銀行支付至乙方指定銀行卡上。

4.2甲方有權單方面要求乙方停止履行競業禁止義務，並不再支付相應的補償金。

4.3甲乙雙方確認，本協議第3條第2、3、4款約定的義務系乙方作爲甲方員工應當恪守的法律義務，甲方無須就上述義務給予乙方任何經濟補償。

第5條違約責任

5.1乙方違反競業禁止義務，應向甲方支付違約金，違約金金額不低於其所實際領取競業禁止補償金的5倍。

5.2乙方違反本協議約定義務，給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的實際損失及追究乙方違約行爲而支付的費用。如實際損失難以計算的，甲方有權按照追究乙方違約行爲而支付的費用及乙方因違約所獲得的收益向乙方主張賠償。

5.3甲方不履行規定義務，未按本協議約定支付乙方競業禁止補償金的，乙方可不履行競業禁止義務。但若乙方拒絕受領補償金，不得以此爲由豁免其在本協議項下的義務及違約責任。

5.4乙方違反保密義務或競業禁止義務，給甲方造成損失的，甲方可根據《反不正當競爭法》及相關行政法規使乙方及其相關的僱傭單位受到追究，還可根據其選擇，或依據民法追究其侵權責任，或依據本協議追究其違約責任。

第6條法律適用與爭議解決

6.1本合同受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。

6.2雙方應努力透過友好協商解決由本協議產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應提交甲方住所地人民法院管轄。

第7條合同效力

本協議自甲方蓋章乙方簽字後生效，協議書一式二份，雙方各執一份，每份文字具有同等法律效力。

簽署時間：年月日

甲方（簽章）：

簽署時間：年月日

乙方（簽名）：

競業禁止協議範本專業版7

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號：

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且爲甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業祕密，爲保護甲方的商業祕密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職後不與甲方競業，甲、乙雙方根據法律法規，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協議：

一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行爲

1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品；

2、自營與甲方同類的業務；

3、爲他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品；

4、爲他人經營與甲方同類的業務。

二、乙方離職後的競業禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業祕密的所有檔案、記錄、資訊、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均爲甲方絕對的財產，乙方將保證有關資訊不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業祕密資訊，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人，更不得利用前述資訊謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。

4、在與甲方離職後2年內，不能直接地或間接地透過任何手段爲自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職後開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準爲每月人民幣x年x月開始，按月支付，由甲方於每月的日透過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

7、乙方應於每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯繫方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處覈實情況（包括檢視乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居瞭解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。

三、違約責任

1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額爲乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

2、甲方不履行規定義務的，應當依照法律規定承擔違約責任。

四、爭議解決

因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商爲主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

五、其他

1、本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、產品設計、製造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協議提及的商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協議未盡事宜，或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

4、本協議及甲乙雙方所簽訂的《保密協議》作爲勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章後，具有同等法律效力。

5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方（員工）

（簽字）：

地址：

住址：

法定代表人：

職務：

簽署人簽字：

電話：

電話：

身份證號碼：

競業禁止協議範本專業版8

甲方：

法定代表人：

註冊地址：

乙方：

身份證：

住址：

鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，爲保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、保密內容

1、甲方的經營祕密，包括但不限於投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、採購資料、財務資料、工資薪酬資料等。

2、甲方的技術祕密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、製造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

二、雙方的權利義務

1、甲方提供正常的工作條件，爲乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公佈。

4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公衆知悉的商業祕密。

5、雙方協定競業禁止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。

三、競業條款

乙方在甲方任職期間及離職之後兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之後兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務。

四、違約責任

乙方如違約使用甲方商業祕密或導致祕密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

五、糾紛解決

乙方違反本協議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

六、經濟補償

1.甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;

2.保密津貼每月____日與工資同時發放；

3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

七、其他

本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽名）：

年 月 日

競業禁止協議範本專業版9

甲方：__________有限公司

乙方：__________________

法定代表人：____________ 身份證號碼：____________

鑑於乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業禁止事宜，經協商一致簽訂本協議。

一、保密資訊

在本協議中的保密資訊，是指不爲公衆所知悉、能爲權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。包括但不限於不論以何種形式傳播或儲存的：

1、與甲方或其關聯公司的產品、服務、經營、商業機會、現有及潛在客戶名單和資訊、保密方法有關的所有資訊;

2、與甲方或其關聯公司的知識、系統、工藝、研究成果及技術改進、專有知識、設計權、程序有關的所有資訊;

3、與甲方或其關聯公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務資訊有關的所有資訊;

4、與甲方或其關聯公司的客戶和合作夥伴的經營有關的所有資訊。

二、保密義務

1、未經甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公佈、發佈、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密資訊(包括向不得甲方其他員工披露保密資訊)。

2、未經甲方同意，乙方不得使用保密資訊(包括不得利用保密資訊進行新的研究與開發)。

3、未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密資訊(包括不得允許甲方其他員工使用保密資訊)。

3、不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、複製等)獲取與本職工作或本身業務無關的甲方保密資訊;

4、甲方可根據需要隨時調整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。

5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或者不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

6、甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確且本協議沒有約定之處，乙方應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，履行保密義務。

7、乙方應當在其與甲方的聘用關係終止時向甲方返還所有保密資訊及其載體和拷貝。

8、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密資訊有無商業上的價值。若記錄着祕密資訊的載體是由乙方自備的，則視爲乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

9、乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密資訊的一切載體。但當記錄着祕密資訊的載體是由乙方自備的，且祕密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

10、乙方如發現甲方祕密資訊被泄露或者自己過失泄露祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

11、乙方承諾在爲甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或者其他保密資訊資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方爲應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。

三、競業禁止

本協議所稱競業禁止，是指乙方在規定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業務的、有競爭關係的其他單位工作或者自己開業經營與甲方相類似的業務，這些工作或業務包括但不限於：

1、以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;

2、直接或間接受聘於其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;

3、直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。

四、禁止期限

競業禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止後2年內。

五、補償約定

在勞動合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準爲每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利並且不再給予乙方補償。

六、支付方式

給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。

七、監督

甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

1、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關係的證明檔案;

2、每季提供一份證明其任職單位爲其交納養老保險的證明檔案。

3、義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

八、違約責任

本協議任何一方不履行本協議規定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行爲而給守約方造成的損失承擔賠償責任。

九、爭議糾紛解決

本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應透過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協議發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1、本協議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。

2、本協議由甲方所在地法院管轄。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_______________

地址：_______________

_______年____月____日

_______年____月____日

競業禁止協議範本專業版10

總部：

甲方：（總部／分部／加盟店）

乙方：（分部／加盟商／加盟店／員工）

上列雙方當事人爲了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條 競業禁止

本協議所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行爲：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；

（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

第二條 禁止期限

競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止後_________年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

（一）雙方協商終止合同的，以協商確定的時間爲準；

（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間爲準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

（三）因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）並履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條 禁止行業

本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解爲與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

（一）_________行業，包括_________；

（二）_________行業，包括_________；

（三）_________行業，包括_________。

第四條 禁止地域

乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行爲時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。

第五條 除外情形

鑑於乙方長期從事_________，乙方在合同終止後，可以在_________行業、_________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。

第六條 補償

在合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準爲_________；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承擔補償義務。

第七條 支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。

第八條 總部保留權利

乙方依照本協議承擔的競業禁止義務及其他義務，均視爲總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關係後，以及總部認爲有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

當甲方爲分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行爲，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行爲無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條 監督

甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位爲其交納養老保險的證明檔案；

（三）_________。

義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

第十條 違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，爲乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括爲制止、調查違約行爲所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行爲的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第十一條 協議文字

本協議使用總部統一制定的文字，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文字的內容執行。

本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽章）：

法定代表人：

年 月 日

競業禁止協議範本專業版11

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

住址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規定，雙方本着平等自願、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職後兩年內，需保護甲方商業祕密，並履行競業禁止義務事宜達成如下協議：

第一條甲乙雙方權利和義務

（一）甲方權利和義務

1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，在其在職期間和離職後兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。

1.1.2支付方式爲：商業保密和競業禁止補償費用按年度支付，由甲方於每年農曆春節放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方帳戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協議。

（二）乙方權利和義務

1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的客戶資訊，產品配方，產品檢測報告，工程資訊，經營資訊（產品定價，經營策略等）商業利益、客戶資料均屬於甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許範圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。

1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業祕密範圍包括但不限於:客戶資訊，產品配方，產品檢測報告，工程資訊，經營資訊（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶資訊，生產配方等商業祕密。

1.2.3甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬於保密範圍。

1.2.4若甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確處，乙方作爲員工，亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術資訊、經營資訊或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。

1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術祕密或其他商業祕密資訊，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。

1.2.6乙方承諾，在其離職後兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1.2.7乙方承諾，在爲甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方爲應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。

1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之後兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關係，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密資訊及其載體和複印件。

第二條合同的違約責任

1.3.1甲方無正當理由不履行本協議，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視爲拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。

1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。

1.3.3乙方不履行本協議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行爲所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。

1.3.4因乙方違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第三條合同的權利義務終止

雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

1、乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

2、甲方無正當理由不履行本協議，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視爲拒絕支付)。

本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之後簽訂的商業祕密協議的效力。

第四條爭議解決方法

因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條效力之分割條款

本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其餘部分的效力。

第六條雙方聲明

本競業禁止協議完全出於甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出於完全自願。

第七條合同的效力和變更

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

第八條合同的持有及效力

本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方：

法定代表人（授權委託人）：身份證號碼：

電話：聯繫方式：

競業禁止協議範本專業版12

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證：

除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業禁止的若干事項達成如下補充協議：

第一條：保密義務

1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日後的競業禁止期內，均不得爲其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密資訊，並且應當始終盡全力防止保密資訊被披露。

1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）後的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟件、專有技術、商業祕密和專有資訊的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術祕密和技術條件創作或開發而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。

1.3保密內容，包括:

1.3.1甲方的交易祕密，包括但不限於客戶名單、客戶基本資訊、客戶調查報告、客戶貸款資訊、成交或商談的保費價格；

1.3.2甲方的經營祕密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發項目和計劃、經營管理策略；

1.3.3甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料；

1.3.4甲方的技術祕密，包括但不限於計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。

1.4保密範圍

1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；

1.4.2乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；

1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；

1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

1.5乙方同意保持所有甲方所瞭解到或可能瞭解到的第三方的保密資訊或技術祕密處於最嚴格的保密狀態，除非爲履行乙方爲甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密資訊或技術祕密。

第二條：競業禁止

2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利爲自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者爲他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。

2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴（例如與公司有業務關係的銀行）的僱員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業夥伴。

2.4甲方將在競業禁止期限內向員工按月支付相當於員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業禁止補償的最低數額作爲當月的競業禁止補償金，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業禁止義務。

第三條：違約責任

3.1在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行爲造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金爲______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。

3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能透過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律爲乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

3.3本協議與國家有關強制性規定存在直接衝突的，按國家法律規定處理。

第四條：其他

4.1因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

4.2甲方擁有對本協議的最終解釋權。

4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽訂日期：_____年_____月_____日

競業禁止協議範本專業版13

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及祕密資訊，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協議：

第一條競業禁止

競業禁止即競業行爲的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行爲。

競業禁止的期限爲乙方在職履行合同的全部期間。

第二條禁止行業

競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中籤署的禁止地域。

第三條乙方的承諾

1、僱員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、僱員、獨立承包商、業主、合夥人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；

（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密資訊。

2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：

（1）任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；

（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。

第四條違約責任

因爲競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協議的基礎上支付給乙方經濟補償金。

乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。

第五條爭議的解決

雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

第六條其他

本協議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業禁止協議範本專業版14

合同編號： 合同簽訂地： 甲方： （用人單位）法定代表人： 乙方： （勞動者）身份證號：

競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成爲公司董事、進階管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

第一條 競爭業務

1、競爭業務指：

（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；

（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

2、期限：指乙方受聘於甲方的期限和該期限終止後________年的時間。

3、區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。風險提示：

競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因爲大部分離職原因都與企業有矛盾或是爲了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。

第二條 競業禁止乙方在甲方工作期間，以及離職________年內不得：

1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

2、以任何方式在任何

第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限於僱員、董事、監事、經理、合夥人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

3、爲與甲方或其關聯方有直接或間接競爭業務的實體或個人提供諮詢建議、財務支援或擔保；

4、引誘、遊說或接近，或者企圖引誘、遊說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關係。

第三條 經濟補償負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

第四條 違約責任風險提示：

單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金爲由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。

乙方不履行本協議規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行爲所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行爲給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

第五條 爭議解決因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條 其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作爲附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

競業禁止協議範本專業版15

甲方： 法定代表人：

乙方： 身份證號：

第一條甲方權利義務

1、甲方要求進階管理人員、公司董事簽訂本協議；

2、甲方有權對商業祕密及競業範圍進行解釋；

3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方競業禁止期間，即與乙方勞動關係解除或中止後________年內，每月向乙方按其離職前________年從甲方獲得的平均月工資的____%的標準支付補償金。

第二條乙方的競業義務

1、乙方在甲方任職期間，應當遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或中止勞動關係兩年內不得有下列行爲：

（1）自營或者爲他人經營與甲方同類或類似的營業；

（2）受聘於（包括正式聘用或以其它方式提供勞務、技術指導、諮詢等服務）與甲方同類或類似行業的企業；

（3）直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開企業；

（4）直接、間接影響或試圖影響企業的客戶關係，包括原材料、零部件產品的供應客戶和企業產品的銷售客戶，使其向離職職工或者第三方轉移。

競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業祕密時就與其簽訂競業限制協議，因爲大部分離職原因都與企業有矛盾或是爲了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。

第三條支付經濟補償由於公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在合同履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。

單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金爲由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。

第四條違約責任乙方不履行本協議規定的義務，應一次性向甲方支付違約金____元，同時乙方因違約行爲所獲得的收益應當甲方所有。

第五條爭議解決因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條其他本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致可另行簽訂補充協議。本協議經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日