新教師工作一年述職報告

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，該是好好寫述職報告了。你還在爲寫述職報告而苦惱嗎？下面是小編精心整理的新教師工作一年述職報告，希望能夠幫助到大家。

走上教學崗位的第一年，更多的時候是在摸着石頭過河，起初會覺得很是沒底，漸漸的纔會發現自己多少是有些上道了。

回看這一學年的教學工作，算不得盡善盡美還好差強人意。自己的每一點進步都不僅僅是個人努力的結果，那些或明或暗、或直接或委婉給予我幫助的人我會永遠記得。一年結束了還會有無數個一年在等待着，會有無數未曾面臨過的挑戰在前方埋伏着，總結那些行之有效值得堅持的措施，只希望新問題出現時自己不是毫無對策坐以待斃的。

堅持將趣味貫穿課堂始終。現在的孩子接觸的知識前沿、新奇範圍也很廣，如果只是照本宣科讓他們端坐着“嚼蠟”四十五分鐘他們是絕對不幹的。即使他們嘴上不說心裏早該沸反盈天了，沒準就在嘟囔着“這傢伙講得真沒勁！”。興趣是最好的老師，讓學生覺得你的課有勁、有意思那就成功了大半。偶爾來些無傷大雅的小幽默，不時穿插些撩動他們獵奇心理的故事，或是有那麼幾次轉變一下說話的風格，把這些帶入下一輪的教學裏，把趣味課堂進行到底。

堅持恩威並施。嚴師如烈火，學生望而生畏所以能規行矩步，不至於散漫無度玩火自焚；慈師如水，學生歡喜多過敬畏，所以往往輕率戲水，結果多半溺水不救。這話多少誇張了點，總之是不能失之寬鬆又不可過於嚴苛。過於寬鬆往往使學生踐踏規則，過於嚴苛往往使得師生關係緊張，班級氣氛僵死。先立規矩後談感情，嚴厲中有溫情，寬和裏有規矩，這樣才能恰到好處地進行教學和管理。

堅持“清算”與落實。這裏的'清算不是算舊賬鬥壞人，是說教學上要節節清、週週清、月月清。不管哪一個學科，要出成績工夫更多的還在平時，指望臨時抱佛腳、臨陣磨槍往往是並不能叫人遂意的。只要每節有收穫、每天有積累、每月有進步，長期堅持下去就是積累了獲得優秀成績的豐厚基礎，就不必擔心期末拿不到滿意的成績。清算的保障要依靠落實，計劃得再好，到了落實上英雄氣短了結果總不會好到哪去。作業是不是全員上交了？質量是不是過關？有沒有敷衍了事、大片空白的現象存在？課上的筆記是不是不打折扣及時準確地完善了？安排的背誦任務是不是按照層次的不同都各自達到了要求，互查了沒有？抽查的結果怎麼樣？對於沒有達到要求的同學怎麼處理?處理有效果嗎？這些問題自己不但都要考慮到，更要給出明晰的答案，把這些小工作全部坐實。

值得堅持的措施是經過實踐檢驗的有效措施，但不會是一成不變的固定套路。新的學生、新的集體必然會產生新的問題，也自然要呼喚新的方法。解決一個問題的整體模式和程序可能沒有多大變化，可或多或少會在這些模式和程序裏變動些新的細節。值得堅持的不一定是永恆的，永恆的只有隨機應變推陳出新。