關於公司團委的述職報告（通用6篇）

光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，制定一份述職報告吧。相信大家又在爲寫述職報告犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的關於公司團委的述職報告（通用6篇），希望對大家有所幫助。

公司團委的述職報告1

尊敬的領導同志們：

首先對公司團委考評小組成員到我部進行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進行述職。

20xx年是xx公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉折年，也是設備材料部保供工作異常繁重的一年。作爲設備材料部團總支，如何圍繞公司生產經營，設備材料部的工作指標，發揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務完成，成爲團內各項工作的指導思想。爲此，我在20xx年團內的工作中，主要開展的工作總結如下：

一、加強學習，提高素質。

一年來，我對工人報、中國青年報、xx日報、《共產黨員》等報紙和雜誌進行了收集，挑選了優秀文章進行讀書活動，學習黨精神、黨的方針政策、優秀共產黨員事蹟及xx公司有關檔案精神，同時根據公司團委開展學習貫徹“”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。在xx公司“學習，創造新業績”問題知識賽題活動中榮獲優秀組織單位獎，加強了青工思想政治修養，爲實現我部全年奮鬥目標營造了良好的內部環境。

二、崗位練兵，提高技能。

在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原則，結合本單位工作實際，紮實開展工作，一是夯實工作基礎，認真做好青年崗位能手的日常性的基礎工作，力求規範化和嚴謹化；二是獨立開展和協助做好青工技能培訓工作，有針對性地開辦各類學習班，組織技能考試等；三是積極組織青工參加xx公司第十一屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達到了提高青工技能，鍛鍊隊伍能力的目的。

三、深化“三創”，培育創新。

爲進一步深化“三創”活動，降低採購成本，保障物資供應，設材部團總支一直進行探索，進行創新，取得了顯著成效。今年八月，鑑於鍊鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據以往的經驗，邀請生產廠家指定生產，由於沒有競價比價成本無法降低，在鍊鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當的三個廠家到現場進行測量，寫出技術協議，並經過鍊鋼廠認可的基礎上進行比價，最終成交價比沒有比價基礎上談成的價降低了11萬。透過此次事例，使我認識到“三創”活動必須更深、更廣地開展，要在廣大青工中培育創新意識和創新能力。

四、崗位監督，確保安全。

設材部作爲xx公司生產、基建、大修所需設備、材料、備品、配件等物資的供應儲運任務，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。爲此，我認真開展青年安全監督崗活動，結合團組織特點和本部實際情況，注重發揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。先後組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，並及時處理，爲設材部今年安全事故爲零作出了積極貢獻。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。

此外，我在活躍青工文化生活，穩定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放鬆，又鍛鍊了身體，加深了感情。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達能力。爲此，在今後的工作中，我將努力做好以下幾點：

1、提高隊伍素質，注重一專多能。首先提高自己的素質，在自己的不足之處加強練習，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設材部團總支隊伍鍛鍊成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應新的發展要求。

2、抓好團支部建設，夯實管理基礎。針對老團員退團，新團員較少的情況下，抓好團支部建設，爲今後團組織發展奠定基礎，加大團員管理力度，鍛煉出一支精幹的隊伍。

公司團委的述職報告2

尊敬的各位領導、各位評委，

大家好，是與x年8月來到咱們公司的，從此開始了我的鑽井生涯。

一、工作陳述

參加工作以來，無論在哪個崗位，我都表現優秀，體現了過硬的個人素質。擔任隊上技術員期間，我從扶剎把等操作到技術措施制定，都受到隊上領導和職工的肯定。在來到宣傳辦公室短短一年的時間內，我經常工作到深夜，並且樂在其中，無論從新聞寫作到攝影能力，都是一日一變，大家有目共睹。

二、幾點優勢

一是高度負責的責任感和紮實認真的工作態度。不管是領導交給我的任務，我都會負責到底。此處描寫自己所做的工作。

二是良好的組織協調能力。梅花香自苦寒來，這些既是我工作態度的寫照，也在艱苦的工作中，充分積累了團工作經驗。同時，我善於利用各種資源，統籌執行，保持高效。在爲人處世上，我隨和謙遜，待人熱情，樂於助人，用盡自身能量幫助周邊的人，受到身邊同事、朋友的肯定。

三是對團工作異常熟悉。我配合團委組織了新員工青年報告會、英語風采大賽、金鑰匙比賽等活動，對團委活動異常熟悉，。

五是在宣傳辦公室的一年時間，鍛鍊了我的攝影和文字能力，使我不但能做，還能說，能將公司團委的工作充分表達出去。我還是公司文化建設的主要參與者，製作了公司《鑽進》畫冊，《班組長工作手冊》等重要內容。

三、未來暢想

我認爲，團委工作的主要面向對象是公司的年輕幹部職工，最需要的是創新，是能力，是熱情，是一派欣欣向榮，要充分調動起公司廣大團青年參與公司建設的積極性，爲我們黨的隊伍培養優秀的後備力量。

如果我是團委負責人，我必將開展豐富有意義的各類活動，團結青年、奮進青年，我有信心讓公司青年職工隊伍凝心聚力，煥發新的蓬勃朝氣。

如果我是團委負責人，我必將擴大眼界，繼續拓寬我們的團工作，讓團委做先鋒，讓幾支團的隊伍在局裏、省裏乃至國家率先打響，處處亮劍，彰顯我們公司的品牌。

如果我是團委負責人，我必將兢兢業業，在個人素質上不斷提升，工作上真抓實幹，儘快成就過硬的個人本領。

尊敬的各位領導，各位評委，我不想用華麗的辭藻做過多修飾，只希望各位領導能相信我的能力和作爲，給我一次施展的機會，我也必將用我的萬分努力，回報組織和同志們對我的信任。

公司團委的述職報告3

20xx年年，xx學院分團委在院黨委及校團委的關心指導下，帶領全院團員青年，高舉旗幟，以中國特色社會主義理論爲指導，全面貫徹落實院黨委的指示精神及校團委的檔案精神，繼續堅持“繼承傳統、塑造精品、重點突破、整體推進”的工作方針，在近幾年團工作取得的成果的基礎上，強化和推動團的思想工作，繼續規範團支部整體化建設和團員教育評議制度，加大團幹部培養、選拔、考覈、培訓力度，努力做好推優工作，同時深入開展社會實踐活動、科技創新活動和志願者活動，將理論運用到實際，展現我院共青團員奮發向上的精神面貌。現將工作總結如下：

一、思想政治教育

1、我院以各團支部爲單位，組建各種理論學習小組，小組機構健全，指導有力，小組定期開展學習討論會等，活動內容豐富，提高了青年團員學生的政治覺悟和理論水平，成效顯著。

2、圍繞黨的十七大召開等社會上廣爲關注的熱點問題，以組織團員青年開展各種形式的討論會、參觀、寫觀後感等方式，深入開展愛國愛黨教育活動，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，肩負起新世紀新階段的歷史使命。

3、深入貫徹中共中央、國務院《關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，組織全院各支部以豐富多彩的形式認真學習，並做了學習總結報告，卓有成效。

4、深化和鞏固增強共青團員意識主題教育活動成果，把團員意識教育作爲一項長期任務，持之以恆，使共青團的凝聚力得到進一步增強，使全院團員的積極性、主動性、創造性得到進一步發揮。在前兩年“團員意識教育”的基礎上，我院團員意識教育活動於20xx年年開春之際進入了總結提高階段。

我院在第一、二階段廣泛深入學習的基礎上，在第三階段中引導廣大團員開展批評與自我批評，重點剖析自己在思想、組織、學習和生活等方面存在的問題和不足，以便進一步地完善自己，提高自己，發展自己。同時，還廣泛徵求了對團組織的意見和建議。並對各個年級團總支和團支部團員上交的團支部團員現狀分析材料和對團組織的建議和意見進行了彙總、分類。經過三個階段的教育學習，我院廣大團員青年受益匪淺，在思想意識上得到了很大程度的提高。

5、建設了xx共青團網站，設有網上團校、交流平臺等，定期更新，以網絡媒體宣傳xx學院團學工作，積極開展網絡思想政治工作，充分利用網絡資源爲學生學習、生活提供切實有效服務，形成一道成熟的工作流程線。成爲我院宣傳團學知識、團結廣大團員青年奮鬥的陣地。

6、爲及時掌握共青團員思想狀況，在每學期結束前組織學生做好學期總結及開學之際組織學生做好返校思想彙報。在教育部本科教學評估期間，我院尤其注意做好穩定工作，及時瞭解和反饋學生有關資訊，效果顯著。經常組織學生進行心理諮詢與輔導，掌握學生思想動態，防範於未然。

二、團的自身建設

1、成立學生團委會。在專職教師團幹部暫時無法配備的情況下，我們從基層團支部選拔了一批優秀學生團幹部，於20xx年年6月成立了學生團委會，下設立綜合處、組宣處、網絡處等，專門從事團務管理和團建工作等。利用校團委的培訓班、清明節、五四青年節、十七大召開等多個機會，對團幹部進行培養。我院分團委現有團支部262個，包括學生會支部1個，學生社團支部一個，20xx級團支部62個，20xx級團支部66個，20xx級團支部68個，20xx級團支部64個。每個支部設支部書記一名，組織、宣傳等委員各一名。分團委指導每個支部根據自己情況分設若干團小組，每個小組一名組長，採取逐層負責制，運作靈活。各團支部和團小組配合着我院分團委的工作，使得工作效果更加突出明顯。每隔兩個星期定期召開團支部會議，及時掌握各個支部的工作狀況並及時傳達上級下派的任務和工作，做好指導和監督工作。

2、團籍註冊、團費收繳、團員組織關係轉接等工作做得認真、及時、規範。切實做到團籍註冊程序規範、團費收繳人數與金額相統一、團員組織關係轉接井條有序。

3、關心團員的成長成才，進一步增強團員的責任感和使命感，規範團員發展過程，做好團員發展工作。20xx年年一整年我們新發展了新團員47名，舉行了新團員宣誓儀式。

4、做好“推優”工作。從育優、選優、推優、考優四個環節入手，把好推優質量關，按時客觀準確地作好鑑定工作。20xx年年全院共培養出校級優秀團員53人，優秀團幹26人，優秀支部2個，三好學生43人，三好學生標兵4人，優秀學生幹部26人，各類活動積極分子103人，先進班級2個，評選出校內及校外各類各級獎學金計500餘人次，引導近1600名青年學生遞交了入黨申請書，並在此基礎上，推舉366人蔘加黨校學習，培養263名入黨積極分子，向黨組織培養輸送了230名優秀青年。

三、志願服務活動

我院青年志願者活動始終堅持“黨政關注、羣衆急需、青年能爲”的要求，培養青年的能力，提高青年的素質。20xx年年3月的青年志願者活動月中，我院新註冊志願者1600餘人，並且廣泛開展志願服務，贏得了良好的社會聲譽，被評爲“優秀組織單位”。在9月份20xx年級新生入學期間成立了迎新志願服務小組，盡心作好07級新生的入學報到服務工作，以設立諮詢臺諮詢、幫助辦理入學手續、搬執行李、貧困生諮詢與指導、新生家長見面會、心理諮詢輔導、文體聯歡、選課說明等形式幫助新生及家長順利安排好入學各項事宜，受到衆多家長和學生的感謝。開展了“志願奧運，我們在行動”活動，到xx市各個景點、公園等人羣密集去區進行了宣傳“科技奧運、人文奧運、綠色奧運”的理念。開展了“迎評促建，我爲評估做貢獻”活動，倡導校園文明新風，樹立大學生良好形象，營造文明高尚的校園文化氛圍。開展了“課桌文化節”活動，共創美麗校園，保持課桌情清潔。開展了“清除白色垃圾”活動周活動。堅持每週兩次到培智學校送溫暖。

四、科技創新活動

透過充分動員，我院輔導員和學生積極踊躍報名參加各項科技競賽，並取得了較好的成績。在xx年年春季科技立項中，我院申報數量超出校團委規定數量的5倍多，以絕對優勢位居全校之首，最終立項17項，數量佔到全校總立項數目的四分之一。秋季立項13項。全年共立項30項。在科技文化藝術節中，我院獲創業計劃類特等獎1項，一等獎5項，二等獎2項，三等獎7項，調查報告類特等獎1項，一等獎1項，二等獎2項，三等獎2項，科技發明類一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項，xx學院被評爲大學生科技活動先進單位，14位老師被評爲大學生科技活動優秀指導老師。另外，我院學生在電腦前沿知識大賽、網頁設計大賽、等活動中取得了較好的成績。這些活動的開展，直接鍛鍊和提高了團員青年的動手和實踐能力，活躍了校園學術氛圍，極大地增強了學生專業探索的勇氣和信心，直接充分體現了我院學生對創新課題的高度熱情與投入。雖然取得了一些成績，但是xx學院只能算科技大院，還不是強院，在今後的工作中要進一步打造精品。

五、社會實踐

今年夏天，我院社會實踐活動按照校團委的統一安排部署，確定以“貫徹科學發展觀、服務農村促和諧、我與祖國共奮進、迎評促建謀發展”爲主題，積極引導青年學生開展了科技服務、支教扶貧、文化宣傳、社會調查等社會實踐活動。成立xx學院大學生社會實踐活動領導小組。幾千名學生利用返鄉就近就便參加了社會實踐活動。

在院黨委領導的指示下，我院分團委精心策劃組織，指定了詳細的社會實踐活動方案，分三個層次進行動員，透過各年級優秀黨員、團員的.選拔，組建成立九支院系重點團隊：“服務新農村”送文藝進社區實踐服務團;故城縣西半屯鎮範莊村經濟發展調研實踐服務團;滏陽河及其支流水資源利用情況調查小組;青島海容科技有限公司創業實踐團;唐山俊信股份有限公司創業實踐團;失地農民權益保障調查服務團;武漢科博化工材料股份有限公司創業實踐服務團;東方股份有限公司創業實踐服務團;xx市科技服務體系建設情況調研服務團。

在活動期間，隊員們在出色完成工作的同時，充分利用各種媒體和工具，傳播“新農村”的理念，受到當地百姓和接待部門的熱情歡迎，取得很好的社會反響。同時，隊員們針對新農村建設過程中出現的一些現狀與問題，如農村教育特別是義務教育發展問題、留守兒童問題等等，作出了深刻總結與反思，具有很好的現實意義。《xx日報》等媒體陸續宣傳報道了我院社會實踐團隊的實踐情況，產生了良好的社會反響。活動結束後，我院積極組織開展了社會實踐總結評比工作，及時總結和宣傳了社會實踐的優秀成果。學院被評委優秀組織單位。

公司團委的述職報告4

十一月，鎮團委堅持貫徹黨的十八屆五中全會精神，以科學發展觀爲指導，以“服務大局、服務青年、服務基層”爲宗旨，沿着鎮黨委、政府的總體工作發展思路，團結帶領廣大團員青年，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，在促進我鎮“三個文明”建設和各項社會事業發展中發揮了重要作用，使團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，團組織密切聯繫青年、服務青年的能力得到提高，現將我鎮共青團上半年工作總結如下：

第一、持續開展一團一品活動

一團一品活動自啓動以來，各支部紛紛推出自己的品牌活動，極大的增強了團組織的凝聚力，提高了團員青年的積極性。今年，我鎮在原有品牌活動的基礎上，繼續堅持開展一團一品，並挑選我鎮常州市德春電器有限公司團支部、白兔村團支部、小河中心校團支部等10個團支部的一團一品上報至團區委。

第二、加快非公企業團建步伐

自以來，我鎮已在常州市永光車業有限公司等61家非公企業中組建了團組織，並在各支部開展了豐富多彩的支部活動。爲了響應團中央“眼睛向下，重心下移”的號召，按照團省委和團市委的非公企業團建要求，結合我鎮實際情況，今年上半年，我鎮加大了非公企業團建力度，在全鎮所有已建團組織的企業中，推選10家團組織作爲團建活動示範基地，進行重點培養，並在“五四”慶祝大會進行了授牌。

第三、做強大學生村官服務工作

自我鎮成立大學生村官聯誼分會之後，鎮團委聯合其他部門，在大學生村官的生活、學習、工作等各方面關懷備至，開展了多次活動及業務培訓等。今年上半年，鎮團委繼續加強對大學生村官的服務工作，開展了志願者活動，並與帶領村官籃球隊赴羅溪、新橋等兄弟鄉鎮進行了籃球聯誼賽等文體活動。

第四、加大青年創業就業工作力度

青年創業就業是與青年密切相關的事情，也是關係青年切身利益的事情，團組織應做好青年創業就業相關工作，使青年切身利益能夠得到保障。上半年，團委召開工作會議，就如何繼續做好青年創業就業工作進行了部署，並下發了創業貸款流程、見習基地單位崗位需求等材料，要求各支部在今後工作中要進一步加強青年創業就業宣傳與培訓工作，並在常州市德春電器有限公司創建我鎮第二家青年創業就業見習基地。

第五、穩步推進志願服務工作

志願服務工作是團委常年開展的常規工作，志願服務站的建設在團委班子及各志願者的積極行動下，建設的更加完善。上半年，鎮團委志願者在植樹節赴先鋒村委開展義務植樹活動;5月15日，聯合工會、婦聯、工商、計生等十多個部門，在惲代英廣場開展大型的集中志願服務活動;端午前夕，組織志願者赴鄭良村貧困家庭張榴梅家開展慰問活動。

第六、深入開展少先隊工作

少先隊是共青團的後備力量，少先隊工作是共青團工作的重要組成部分。鎮團委發揚“全團帶隊”的光榮傳統，按照州區少工委的要求，以培養新世紀社會主義合格建設者和接班人爲目標，以抓德育爲重點，以教學質量爲中心，在注重抓教書育人，管理育人工作的同時，開展系列活動，使全鎮少先隊工作健康穩步發展。一是加強對少先隊的領導。鎮團委成立少先隊工作委員會，並邀請有關領導擔任校外輔導員。二是結合學校實際，有計劃、有目的地組織開展愛國主義教育，堅持升降旗制度，深入開展“民族精神代代傳”、“生態小主人”活動等，使廣大少先隊員在活動中受到教育，得到培養。

回顧上個月的工作，團幹作雖然有一些成績和做了一些事，但我們深切的感到，青年的每上步成長，團工作的每一點成績，都離不開黨的領導和關懷，離不開社會各界的大力支援和幫肋，離不開廣大團幹部和團員青年的共同努力，還有很多方面的工作做得不夠，需要在今後的工作中不斷努力，不斷改進，不斷完善。在以後的工作中，我們將以更高的要求嚴格自己，力爭把我鎮的共青團工作做得更好。

公司團委的述職報告5

20xx年，xx團委在總公司團委、公司黨委的領導下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發揮黨的參謀助手作用，團結帶領廣大青工，用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設成爲適應xx未來發展的後備軍、生力軍，爲xx生存發展貢獻青春和智慧。

一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動，強化對青年的思想凝聚

1、做好團員青年的思想引領工作。以團的十七大召開爲時代契機，凝聚團員青年思想。公司團委組織召開學習貫徹團的十七大精神座談會，並邀請團十七大代表——榮獲全國鋼鐵行業“最美青工”稱號的技術質量部於晨，結合自己的參會感受爲大家做了精彩彙報；結合公司實際情況，組織各單位開展“我與首鋼共奮進，我與xx共成長”主題團日活動，透過開展知識競賽、演講比賽、爬山參觀等主題教育活動，激勵廣大團員青年攻堅克難的拼搏激情，積極投身於xx創新創優創業的偉大事業；透過創新改版《xx共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句ABC”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恆地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學習、交流、分享的平臺，促進青工全面成長。

2、培養青年良好品行。結合志願者活動月和全國節能宣傳週，xx團委在全公司開展“光盤”行動，並設計製作活動海報，張貼在廠區、小區等8個食堂的醒目位置，培養青工合理用餐、節約糧食的行爲習慣。同時，公司團委撰寫下發了《節能低碳青年先行——致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神倡導節約風尚—致全體青工的倡議書》，發動全體青工在工作、生活、學習中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導“節約資源、保護環境、青年先行”理念，同時結合公司生產實際，號召廣大青工多提好建議，多出好點子，爲努力形成節約型生產、生活方式，提高能源資源利用水平，促進xx轉型發展積極貢獻力量。

3、倡行志願服務精神。爲推進“學雷鋒”暨青年志願者服務月各項活動的紮實開展，淨化青年心靈，提升企業形象，公司團委積極部署、精心策劃，與各作業部、機關部室團系統負責人聯合制定青年志願者服務月的活動方案，並組織開展“以物換物”節約活動和愛心捐贈活動。活動當天，小區職工、家屬積極響應，紛紛取來個人的閒置物品參與到活動現場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200餘件。除活動外，公司團委組織各單位青年志願者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，並送去了水果、花卉及製作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結合本單位實際情況制定周密細緻的活動方案，開展美化環境、廠區清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志願者活動，激發了廣大青年職工關愛他人、回報社

會的正能量，使青年志願者們深刻的體會到關愛他人、服務社會的現實意義，提升了xx良好的企業形象。

二、搭建成才平臺，圍繞xx經營生產，強化對青年的事業凝聚

1、創新創效，深化青年“雙爭”活動開展。爲發掘創新型青年人才，營造創新氛圍，激發青年創業熱情，培養創新能力，在20xx年開展基礎上，公司團委繼續在全公司深入開展“爭創青年創新團隊爭當青年創新先鋒”活動。透過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創新團隊191個，共有1400餘名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創新答辯方法，透過自主設計課題打分表、製作答辯計時軟件，規範了課題彙報時間，提高了答辯效率。20xx年，共有120個攻關團隊參加答辯，118項課題結題。爲推進活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結推進大會，北京團市委領導、總公司團委領導蒞臨會議。會議系統總結了20xx年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優秀課題”進行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬元。

2、搭建平臺，積極參加北京團市委“百萬青工、崗位建功”活動。爲搭建青工成長平臺，公司團委重視青年技能培養和提高，與培訓部門積極配合，選拔優秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業技能大賽多媒體項目中，設備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優異成績，冷軋作業部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創新大賽和“我有一個夢想”微故事創意大賽，公司團委積極組織青工踊躍參與，共上報安全論文、Flash、微電影、微劇本等參賽作品30餘部，也取得了各類榮譽。

3、集思廣益，創建“青年金點子”平臺。爲發動廣大青年職工集思廣益創效益，積極爲公司生產經營做貢獻，公司團委在內網創建了“青年金點子”平臺，以圖文並茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創意、小改造、小發明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結合“金點子”事蹟，團委爲每篇報道結尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子，爲公司增收節支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。20xx年，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現了廣大青工的創新能力和動手能力，營造了濃厚的學習氛圍，爲公司增收節支降成本工作做出了積極的貢獻。

4、多管齊下，進一步提升青年安全工作水平。爲提高青工安全生產責任意識，發揮青工在安全生產工作中的積極作用，積極營造“安全生產、青年先行”的良好氛圍，公司團委出臺了《首鋼xx公司青年安全生產示範崗管理辦法》，明確了青年安全示範崗的創建思路，促使“青安崗”創建工作系統化、規範化。結合安全生產月活動，下發了《關於深入開展安全生產月活動，加強青工安全工作的安排意見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。

三、關注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”爲工作理念，強化對青年的服務凝聚

1、深化資訊調研，把握青工思想脈搏。爲全面、準確、及時掌握xx青工的思想動態，把握青年思想脈搏，服務企業中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了xx青工企業認知與健康心理調研，並於內網發佈問卷調查，撰寫了兩萬多字的《xx公司青工企業認知與健康心理調研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業認知、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑑於全年公司青工辭職率居高不下的現象，公司團委透過QQ、微信採訪、座談交流等方式瞭解青工辭職原因，並撰寫了《20xx年xx公司青工辭職調研報告》，對青工離職原因進行了分析歸納，爲黨委決策提供了有力參考。

2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。爲有效促進團員青年的溝通交流，關注青工訴求，瞭解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領導、生產經營、勞保安全、勞動培訓、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、後勤生活、公共綜合等11個方面百餘條意見和建議，並認真組織做好建議受理、採納和實施工作，全部建議分別轉於主管部門受理，回覆率達100%。

公司團委的述職報告6

進入20xx年以來，xx公司團委根據公司黨政新一年的工作目標、規劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設，引導青年建功立業和加強共青團能力建設爲重點，求真務實、開拓創新，進一步拓展共青團工作的新局面，爲構建安全發展、科學發展、和諧發展新礦山做出了新的貢獻。現就xx年共青團的工作作以下總結：

一、全面推進新時期共青團的自身建設

1、加強黨建帶團建工作。爲推動公司“黨建帶團建”工作，公司團委積極把團建目標納入到黨建體系建設和總體工作安排中去，本着“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關係與支部黨員隸屬關係一致，團組織隸屬關係與黨支部隸屬關係一致；團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團幹部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通資訊，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，爲團的活動開展創造良好的環境。同時，團組織明確規定，28歲以下青年入黨必須經團組織推薦，逐步規範了“推薦優秀團員入黨”工作。

2、加強基層團組織建設。爲充分發揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團委結合公司實際情況，對原來因團員人數不足而未建立團支部的區隊，建立了團支部。目前xx公司團委下設27個團支部，團員總人數128人，青年675人。27名團支部書記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產生，70%以上是由各單位青年生產骨幹或技術員擔任，爲團組織輸送了新鮮的血液。

3、加強團幹部隊伍和團員隊伍建設。在團幹部隊伍建設方面，團委始終把提高團幹部隊伍整體素質作爲團的重要任務來抓，逐步規範了團幹部隊伍選配、培養、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作爲選拔團幹部的首要條件。在團員隊伍建設方面，團委始終堅持集中團課學習，透過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養。

二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育。

1、加強了團員青年的安全思想教育工作。安全生產要從每一個員工做起，要從根本上克服重生產、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想。團委有針對性的開展了團員青年安全座談會，以及週五主動到生產單位參加他們的安全學習，透過安全教育活動的開展和安全學習的督導，使員工牢固樹立安全第一的思想，促進礦井安全生產穩步發展；並開展對“三違”員工手拉手幫教活動，使“三違”的員工從思想上進行轉變，加強自主安全的認識，組織團員、青年利用週五集中學習和班前十分鐘的時機進行安全宣講，保持煤業安全生產的良好態勢。

2、結合5.4認真做好評先、評優工作。把在團的工作中突出的團組織和先進個人進行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發他們的工作積極性，促進團組織健康穩步發展。

3、爲切實增強職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平，促進礦井安全生產，公司團委在35歲以下團員青年範圍內開展以“每日一問促安全”爲目標的“每日一問”活動，圍繞煤礦安全與生產技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區大樓，設立答題箱，每日並以廣播的形式公佈問題及答案。每季度將問題和答案整理成冊，發放給各區隊，讓員工在工作之餘更好地學習安全知識，不斷增強職工安全自保、互保、聯保意識，豐富員工安全生產理論知識，促進礦井安全生產。