人事專幹年度述職報告範文
每一天的時間都非常珍貴,回顧過去的工作,倍感充實,收穫良多,該是好好寫述職報告了。那麼寫述職報告需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的人事專幹年度述職報告範文,歡迎大家分享。
XX年年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老幹辦以及建整扶貧等股室的工作。一年來,按照上級和局黨委的要求,較爲圓滿地完成了各項工作任務,現就一年來的工作情況向各位述職,請大家評議。
一、加強了政治理論和業務知識的學習,努力提高自身的政治業務素質
在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進,才能適應時代要求,爲此,我不斷加強學習,充實自己。
一是認真學習法律知識,及時參加法制培訓的學習和閱讀有關資料;
二是堅持參加政治學習活動;
三是自覺新業務知識,經常爲基礎幹部和教師上培訓課,做到教學相長,全年共上課4天。
二、務實工作,不折不扣地完成了全年工作任務
根據年初的工作計劃和目標要求,全年共完成了如下工作任務:
1、對全區中小學進行了一次全面的人員清理和編制覈定,共清出不在崗人員38人,並對全區教師狀況進行了調研彙報,爲20xx年爭取教師編制提供了有力依據。
2、透過向社會公開考試錄用了15名農村教師和5名高中教師,及時充實了教師隊伍,緩解了師資老化矛盾,操作客觀、公正、社會反響好。
3、根據上級要求嚴格按政策規定審覈按收了廠礦子校在職教師84名,退休教師133名,圓滿完成了廠礦子校移交接工作,沒有出現半點差錯,同時還移交了37名xx籍教師入開發區管理。
4、秉着公正、公開的原則,暑假組織了一次教師崗位調整考試,從農村調整了35名教師進城工作,解決了城區學校師資緊缺矛盾,如xx、xx、xx、xx、xx等學校師資得到了補充,杜絕了人員調整的不正之風。
5、在區委、政府的領導下,主辦了第二十三個教師節的大型慶祝活動,評選了70名區級以上優秀教師和教育工作者。
6、強化了支教政策,今年從城區學校共選拔出26名優秀教師對邊遠和薄弱學校進行支教,緩解了這些學校的師資壓力,縮小了城市教育差距。
7、狠抓了行政人員的崗位培訓和教師的繼續教育培訓,全年共參加省級校長培訓5名,參加市級校長培訓10人,參加教育部遠程教育"校園安全"培訓50人,參加小學、初中班主任培訓900多人,參加計算機進階培訓700多人,參加普通話培訓300多人90%以上,達到二級乙等,參加高中專任教師新課程培訓400人,組織入黨積極分子培訓班一期,120多名師生參培。發展了學生和教師黨員48名。
8、切實做好了教師資格認定工作,全年共認定教師資格近1000人。
9、認真做好教師職稱評審工作,今年共評聘高、中、初級專業技術職稱共156人,評聘工作做到"三公開",陽光行動,教師反響好,全區沒有因爲評職稱不公而發生信訪問題。
10、認真搞好推普工作,組織了全區普通話比賽活動,評出了21名優秀選手,並在市全國比賽獲優秀組織獎,婁底三中、四小獲創建"市語言文字規範化學校"稱號。
11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區離退休教師的各項待遇得到了較好的解決,"六個老有"基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術節,參賽人數近400人。
12、關工工作抓到了實處。全區共有300多名退休教師參加了關工委工作。在他們的努力下,全區XX年年扶助貧困學生2304人,扶助金額達50多萬元。家長學校工作有新起色,各學校的家庭教育工作不斷推進,在市、省有很好的聲譽,兄弟縣市多次來我區參觀學習。主題教育開展得有聲有色,全區舉行了"知榮明恥樹新風"的主題徵文比賽和演講比賽。並獲全國優秀組織獎。關工工作被評爲區先進單位。
13、協助彭局長完成了區裏安排的建設扶貧任務。爲江溪村籌措和協調扶貧經費xxx萬元,硬化村級公路1。1公里,維修山塘15口,爲村民直接增加收入xx萬元。區教育局被確定爲扶貧先進單位和示範單位。
14、按時完成了其它日常工作和中心工作。
三、勤政廉潔,不斷樹立自身人格形象
我作爲一名組織人事幹部,必須自覺樹立好責任意識、廉潔意識、工作意識,在作風上清正廉潔,在工作上努力勤政,在生活上追求儉樸。一是注意生活小節,嚴格自律、不、不進娛樂場所、不參與公款消費活動,沒有利用職權接受紅包、禮金,全部清退紅包xx萬元,二是堅持原則辦事公道,沒有辦過違反政策的事,三是堅持出滿勤,全年沒有請過1天事假和病假,節假日加班26天
一年來,本人僅僅做了應該做的工作,成績的.取得是各級領導重視和關心的結果,是基層單位大力支援和配合的結果,是股室同事們努力工作的結果,藉此機會,感謝各位對我的信任和支援。同時我也清楚地認識到,與上級要求和同志們的期望還存在一定差距,一是深入基層不夠,深入調查研究不夠,二是開拓創新精神不強,三是工作主動性不強,在今後的工作中,我將不斷完善自己,努力工作不辜負領導和同志們對我的期望,爲我區教育事業做出自己的貢獻。
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