博文谷

位置:首頁 > 實用範文 > 述職報告

關於最新教師本人述職報告範文

去年八月,懷着一腔熱血、十二分的激清,來到嶄新的龍都小學,在新的環境、新的崗位工作快一年了,驀然回首,頓覺一年光陰彈指一揮間,往事歷歷在目。爲了總結得失,以利今後進一步改進和提高,現將近一年工作小結於後:

關於最新教師本人述職報告範文

思想方面

認真學習黨的教育方針政策,遵守國家的法律法規,深刻領會xx大報告和三個代表的重要思想,關心國家大事,熱愛忠誠黨的教育事業,愛校如家,切實樹立校興我榮,校衰我恥的思想,想爲學校所想,急爲學校所急。

工作方面

本年度,我主要負責教育務日常工作,分管科技、文科教學教研等。回顧起來,主要作了以下工作:

抓教學常規,使各項教學工作入正軌

開學之初,提前作了新生的分班、教師工作安排、編制好各班和教師的課程表,各班教學用書的分發,保證師生到校第一天能夠正常開展教學學習工作。 根據學校實際,制訂了課堂教學常規管理辦法,教學質量目標考覈管理辦法,堅持了平常的巡視和檢查,使教學常規有法可依,有章可循,入格到位。本年度,我共檢查教案5068節,作業批改350次,聽課91節。

xx年秋期,組織學校行政人員對一年級組進行了爲期一天的集體視導,對該年級的'師資水平、教學工作、常規工作、體衛工作、師德師風、學生狀況等方面進行了較爲全面的瞭解,進行了視導工作小結,通報了視導情況,對該年級組和學校的教學工作起到了指導作用。

抓培訓提高,促進教師整體水平上臺階

我校是一所新成立的學校,辦好龍都小學,是領導關心、羣衆觀注、社會期盼的一件大事。振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。我校教師來自全縣各個學校,年青教師居多,各個學校的素質教育觀、人才觀、學生觀、質量觀的認識和要求不一。爲使全校教師緊跟時代步伐,站在素質教育的潮頭浪尖,整體戰鬥力躍上一個新的臺階。我同學校其他領導一起,做了以下工作:

(1)組織每位新教師上一堂經過精心準備亮相課,爲教師們提供一個展示自我、相互學習的舞臺。本年共上亮相課32節,可以說,作課教師和聽課教師都有不同程度的收穫和體會。

(2)組織了新課程理論和系列學習,即時傳遞國內課程改革最新理念、動態、研究成果。讓廣大教師運用新課程的思想指導實際的教育教學工作。

(3)組織教師外出培訓學習,儘管學校資金十分困難,還是努力爭取,派教師到重慶、長壽、潼南等地學習,並要求外出學習教師寫了學習心得體會,在全校教師或本組教師會上作了交流,讓有限的資金髮揮最大的效益,讓全體教師都有所獲,有所感。

(5)組織了每週一次的現代教育技術培訓。教育資訊化、網絡化是現代教育發展的必然趨勢,根據我校實際,針對教師特點,組織了計算機操作、文字處理、簡單課件製作、簡單素材處理、電教設備使用等培訓。一年來,我校教師的計算機操作能力、現代教育技術使用水平均躍上了新的臺階。全校教師均能進行文字處理、製作簡單實用的課件,正確操作電教室的電教設備。爲我校爭創現代教育技術示範校打下了堅實的基礎。

(6)成功組織了以 運用新理念、實踐新課程 爲主題的首屆說講評賽課活動。參賽教師一場場生動的演說、一堂堂成功的課例、一次次精彩的點評,整個賽課活動高潮迭起、靚點頻閃。是我校教師學習新課標、實踐新課程系列活動的一次集中彙報。該次活動受到教研室田益副主任和教工組吳顯祿組長的充分肯定和高度讚揚,稱讚此次活動 開工新穎、組織嚴密、準備充分、效果良好 。

四。回顧與展望

一年來,在老師們的大力支援和配合下,我的各項工作完成較好:

組織cai課件12件送縣參評。

學生作品、徵文上交50項,獲獎10餘項,送市參評5項。

楊泓、劉靜老師的說課、講課透過選拔,代表教工組參加縣的比賽。

學校成爲國家級課題,教育部十五規劃重點課題《網絡教育與傳統教育優勢互補研究實驗學》、語文文字合格學校。

組織了幾基大型的校內競賽、培訓活動。老師們的才藝得到充分展示,素質得到全面提高。

我撰寫的論文獲縣二等獎,指導學生參賽獲市縣級獎。

當然,這些成績的取得,絕不是我個人的功勞。這是各級領導關心、全體教師共同努力的結果,如果沒有大家的辛勞與付出,如果沒有大家的敬業與奉獻,如果沒有大家的支援幫助,這些成績是想都不可想的!我只是在其中起了個穿針引線的作用,用針線把你們奉獻的一顆顆閃亮的珍珠拾綴、串聯起來,讓它們的光芒更加奪目,更加燦爛!

在此,我向各位老師的辛勤勞作與無私奉獻表示衷心的感謝! 成績屬於過去,今後還需從以下幾方面努力:

(1)加強學習。進一步學習黨的教育方針、政策,學習現代教育教學理論、先進的管理經驗,深入一線,向教師們學習優秀的教育教學方法,獲取大量一手的教學案例,以利於自身素質的不斷提高。

(2)多動腦筋,開展豐富多彩的實踐活動,讓學生多出作品,出好作品。以彌補今年學生參賽獲獎數量少、車模、智能機器人比賽成績不理想的不足。

(3)開動腦筋,多想辦法,採取結對子、一幫師帶徒、定點幫扶等多種措施,培養一批市縣級年青骨幹教師隊伍。