學生處幹事述職報告

作爲學生處了一名幹事，我們知道怎麼樣書寫自己的工作述職報告嗎？以下是小編爲大家整理好的學生處幹事述職報告，歡迎大家閱讀參考。

學生處處長述職報告範本【1】

自擔任學生處處長以來，深感責任大，擔子重，工作的壓力促使我在各方面更加嚴格要求自己，在領導和同事們的大力支援和配合下，取得了一定的進步，現將情況彙報如下：

一、 思想上進步，作風上民主。

爲提高全處室人員的政策理論水平和業務素質，帶頭認真學習政治理論，積極參加各類業務培訓，全面理解，準確宣傳黨的路線、方針、政策，並結合實際，認真貫徹執行。工作中尊重下級的意見、建議，集思廣義，心胸寬廣，與人爲善，不計個人的得失，工作思路清晰，條理清楚，有較強的組織工作能力，勇於承擔責任，嚴於律己，作好表率作用。

二、 求真務實，踏踏實實地做好每項工作。

1、 策劃、組織學生宿舍的大搬遷，並圓滿完成。

2、 做好了05級新生的迎新工作和新生的入學教育工作。

3、 根據教育部的要求，配合教務處對《學生手冊》進行了反覆的修訂，並在全院組織學生學習貫徹新的學生管理規定。

4、 完成各項獎學金的評定工作。本年度，綜合測評開展了兩次，9月份又進行了國家級獎學金、省政府獎學金的評定工作，做到了公開、公平、公正，得到了師生的好評。

5、 努力做好了助貧就學工作。

一是助學貸款工作。2005年3月與工商銀行簽訂了銀校合作協議，經過與各系部老師的共同努力，5月份發放助學貸款844戶，共計374萬元，下半年多次和銀行協商，目前又有859名學生與銀行簽訂了合同，銀行承諾春節前發放到位，同時，加強了對貸款學生的管理，在貸款發放前，組織申請貸款的學生召開了兩次誠信教育報告會。

二是勤工助學工作。本期來，積極配合宿管中心，爲貧困學生提供勤工儉學崗位1152個，發放工資45萬元，並制訂了《勤工助學試行辦法》。

6、 強化了學生宿舍的日常維修管理。

爲使學生宿舍日常維修及時到位，和處裏同事一起制訂了日常維修程序，並對維修情況進行覈查以確保維修經費的合理使用。比如11月份，三個校區學生宿舍日常維修一百多項，費用小到幾元，大到上百元，共計兩萬多元維修費，我對每項維修都進行逐一審覈，對其中存在的問題及時向後勤基建處反饋，工作量雖大，但加強了日常維修費的管理和使用。

7、 盡力做好我院學生心理健康教育工作。

在人員缺編的情況下，我和處裏同事一起盡心盡力抓好大學生心理健康教育工作，在三個校區設立心理諮詢室，並親自參與畢業生就業心理指導，同時，組織老師對新生進行全面心理普查，建立了新生心理健康檔案，開展多種講座來加強宣傳，使心理健康知識得到普及。

8、 紮紮實實地抓好學生的日常管理工作。

爲搞好自己本職工作，經常深入系部、社區瞭解情況，解決各種問題，並身體力行帶領系學生辦老師查學生晚歸情況、在外租房情況。每間宿舍都要查到，每次都是查到1：00左右，尤其是查新校區的老師，回家沒有車，時間又晚，都是走到大路口，再乘車回家，他們沒有叫過苦，也沒拿一分錢加班費。這些都體現出老師們良好的素質，使我很受感動，由於老師們的共同努力，學生管理工作有了很大進步。

學生工作處處長述職報告【2】

尊敬的領導，各位同事，大家好！

一年來在學院黨、政領導的關心，支援和幫助下，在全體輔導員的共同努力下，學生工作處較好地完成自己本職工作。我遵紀守法，堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀和黨的十八大精神，廉潔自律，貫徹“以人爲本”的理念，在政治思想上與黨中央保持一致。述職如下：

一、20XX級新生的報到與教育工作

新生報到學工處的任務是接待，不僅充分承擔校內的接待工作，還承擔了校外的接待工作，在人員緊張的情況下，學工處還是很好的完成了院領導交辦的任務，在15級新生正式報到前一天，學工處接待了新生近200人。

新生入學後，給新生做了學生手冊的宣講，簽定了安全協議，做了學生手冊和安全知識的測試，爲了豐富新生的課餘生活，學工處團委組織了豐富多彩的活動，比如，利用晚上的時間，開展了新老生交流會，學生來自全省各地，甚至外省的，地方話各不相同，開展了用地方話介紹自己，不同地方的人翻譯，不僅活躍了氣氛，更重要的是讓新生很快融入到新的集體。開展了新老生籃球友誼賽等，對剛入校就想退學的新生做好，做好心理疏導工作，努力爭取把退學的降到最少，較好的完成任務。20XX月9月3日是抗戰勝利70週年的紀念日，全體教職工放假，新生剛報到，爲了穩定新生，學工處、團委全體老師堅持在崗，爲新生開展了豐富多彩的活動，保證了新生的安定穩定。20XX年就 4個統招生退學。

二、把催繳學生學費做爲一項長期重要工作抓

學生繳納學費的問題，是關係學院發展的頭等大事。多年來，學生學費的繳納並不理想，每年都要因爲學生不主動交費，而流失大幾十萬。20XX－20XX學年，學工處在黨政領導的佈置下，改變了催繳學費的策略，由每個學期統計一次繳費情況，改成每個月統計一次，並上報，並對未繳費學生逐個進行了解情況，透過跟學生溝通無效後，再直接找家長，對於一些“釘子戶”，我會直接找學生做工作，爲了避免他們當面答應，背後又不交的情況，我會跟蹤到底，直到他們把學費上交到財務爲止。在學工處全體輔導員的共同努力下，20XX－20XX學年在學費催繳方面取得了很大的成績，除去自動退學、參軍入伍、休學的學生外，學工處在10月份提前完成了目標工作，20XX級畢業班收回學費率達96%，20XX級在校生收回學費率達99.1%，並在20XX年11月初把數據上報給財務負責人。

三、學工處的核心工作是做好學生思想政治和學生黨建工作以及學生的日常管理工作

學工處兩個黨支部，過去一學年共確定積極分子71人，發展了23個預備黨員，11位預備黨員轉正。學工處以黨建帶動校風學風建設，發動學生黨員和入黨積極分子爭先進，創先進，做好同學的表率作用。

學工處要求輔導員每天課前下班級點名，到宿舍催未去上課的學生，及時找遲到、缺勤談話相結合等方法，進一步加強對學生的思想教育，提高出勤率。對長期曠課，輔導員多次教育沒有效果的學生，我通常自己找學生進行談話，對效果不明顯的，請家長進校與學生一起共同談話，透過家長的配合，讓學生寫下保證書，對個別不交學費，曠課又屢教不改的學生爲避免影響其他同學，通常勸其休學代爲行政處分。學工處成立了宿舍衛生檢查小組，每週不定期進行檢查，每半個月至少組織一次輔導員下宿舍檢查衛生及使用違規電器情況，並對使用違規電器的宿舍同學進行教育，讓他們遠離火災隱患。

四、加強輔導員隊伍建設，使輔導員隊伍走向規範化

學工處堅持每週一次例會，組織輔導員學習踐行社會主義核心價值觀，學習黨的十八大、以及系列重要講話精神，堅持不懈地抓輔導員隊伍建設，鼓勵輔導員參加相關的培訓，省教育廳及省市教育工委多次組織輔導員的培訓，分別安排了輔導員參加，確保每個輔導員都有機會參加，不斷提高他們的業務水平。連續四年學工處都是新輔導員帶新生，面對新來的同志，和新來的學生，學工處在前期做了輔導員的崗前培訓，並由老一屆輔導員介紹工作中所遇到的問題及解決的辦法，學工處很好的完成的對新輔導員的傳、幫、帶工作，使輔導員較快適應角色的轉變，並較好的履行自己本職工作。

爲促進學風校風的轉變，嘗試不同的方法抓校風。要求輔導員每學期必須開一次公開主題班會，學工處全體同志參加，互相取長補短。在踐行黨的羣衆路線教育實踐活動中，我透過找學生座談的方式，瞭解學生對輔導員的意見和建議，把學生對輔導員的想法傳達給輔導員，透過這樣的方式，使輔導員更加明確自己的方向，並對自身存在的不足加以改正。

然而學工處面臨的最大困難不是學生的曠課、遲到問題，而是面對90後的獨生子女，生源的質量的隨着下降，學生是一屆比一屆難管。讓我們最頭痛的問題對那些長期曠課，不交學費，勸又不聽，家長不配合，甚至家長自己也管不了孩子，有的家長直接叫我們不要管太多，只要孩子在學校不出事就好。面對這樣的學生，輔導員就是上宿舍叫他們上課他們都不會理會，輔導員掀他們被子，他們可以朝輔導員扔枕頭，甚至漫罵輔導員，一個下月來曠課的節數達到退學的處分。然而這麼多年來，學生處對學生的曠課處分是有章可循，但卻做不到按章辦事。學生已經看穿了學生處最終給他們處分的底線，更是肆無忌憚，面對如此無奈的困境，學工處本着能留一個是一個的理念，只能不厭其煩的找學生及家長溝通，或請家長到校，即使這樣，對於少數的學生還不起作用的，爲避免這種風氣蔓延，學工處就建議其休學，對於這少數不上課又不交費，家長無所謂的，到最後又要休學或自動退學的這生，爲挽回損失，學工處會想盡一切辦法讓他們至少交一半的學費。

五、堅持住校，確保學生的安全穩定

我與全體輔導員長期堅持晚上住校、週末值班制度。在過去一年，學工處在晚上時間處理了十多起學生突發的口角糾紛，13年至16年連續四年的新生輔導員都是新進的輔導員，多數是剛從大學校門出來，在處理學生突發的狀況還不成熟，我都會親自到現場並妥善處理。處理這些事情經常到凌晨一兩點，有時甚至到清晨3點多，因爲處理及時，有效防止了事件的擴大。特別是有時學生因口角糾紛發生打架事件報警後，當事輔導員和我幾乎全程陪同到派出所處理，直到事情妥善處理。半夜學生生病或突發狀況是很普遍的事，過年一學年學工處半夜送學生上醫院37人次，並通知學生家長到醫院，輔導員都陪同前往，爲經濟困難學生墊付醫療費，直到學生病情穩定或家長到醫院後才離開。過去一年學工處爲學生做醫保報銷93人次，維保證了學生的安全，護了學校的安全穩定。

六、組織學生積極參加各種活動

在學院組織的首屆“職業技能”大賽中，學工處、團委除了支援、配合系部的工作外，組織了學生積極參加新校區手工模型、手工藝、攝影作品等參賽，並獲得新校區手工模型獲得二等獎，團體組織三等獎的佳績。

暑假時間學工處、團委組織了由魏潞老師指導的“青春宣傳”隊、劉鍾澍老師指導的“青春彩繪”隊，兩支“英華學子在行動”的隊伍透過團省委的牽線搭橋，赴寧德市壽寧縣進行了半個月的大學生暑期社會實踐活動，活動期間指導老師和學生們在暑期炎熱天氣下爲遊客講解千古名村的歷史，及那些頂着烈日在做牆繪的師生，他們能吃苦、能做事的表現給當時政府部門和羣衆都留下了深刻的印象。西溪鎮的吳副書記給我們的評價是：“以往來實踐的大學生大多是過來走一走逛一逛，末了讓我們給他們的表格蓋個章就回去了，而英華學院的實踐隊切切實實在我們的“千古名村”留下了足跡，我們把這面對外開放最重要的牆體交給你們是正確的。”

活動還沒有結束，多個村幹部到政府請求我們的隊伍能夠多留些日子，也爲他們的村畫些什麼。活動結束後，壽寧新聞網發表了“福州英華學院暑期社會實踐隊走進西浦”；今日壽寧發表了“福州英華學子時期社會實踐隊描繪西浦……”；青春壽寧發表了“西浦村的牆變了樣，誰是那個粉刷匠？”；犀溪輿情發表了“太棒了，誰把西浦畫的這麼美”；10月底上了中國青年報“尋找全國大學生百強暑期實踐團隊”的投票平臺。

七、其他工作

1、學工處負責動員學生參軍入伍工作，對入伍學生做免學費的.補償上報、審覈及發放工作；

2、負責中職聯辦學校免學費、困難補助等的上報和審覈工作，按檔案要求爲他們做好專門的中職資助卡後，郵寄給學生自己去銀行激活；

3、負責學生獎學金、助學金的評選上報工作，困難學生助學貸款的上報、審覈及發放工作；

4、負責大學生醫保、實習生責任險以及在校方責任險繳費及業務辦理、業務諮詢、上交學生醫保報銷材料，對臨時突發的就醫及時向保險公司報備等工作。

八、幾點體會

自1999年入校以來，我一直從事輔導員相關工作，在一線工作十多年，學工處輔導員輪換了十多批，就我一直留在學工處，是因爲我熱愛輔導員工作，熱愛學生。學生是一個活生生的羣體，是有感情的動物，學生當中每天都有這樣那樣的事，從學習到生活到同學中發生的摩擦，甚至是宿舍的門鎖壞了，老鼠跑進宿舍了等等，找的都是輔導員，除了手機二十四小時爲學生開機，還要隨時可以讓學生找到你的。學工處還要做學生的諮詢員，忍受不明理家長的指責和不公正的評價，比如在催學生繳費的過程中，也有少數的家長不配合，問我孩子不交學費憑什麼不能畢業，爲什麼輔導員天天找我孩子要學費，你們這麼做會給我的孩子留下心理陰影等，輔導員遇上這樣的家長是一個長時間的溝通，一學期跟家長就有電話30多個。輔導員的工作表面上光鮮亮麗，但其中的艱辛、冷暖自知。學生的事情多了，輔導員抱怨就多了，在做好學生的安撫工作同時，還要做好輔導員的心理疏導工作，並且還不能表現出我個人的情緒，唯有傳遞正能量，纔可能避免輔導員在工作中受其影響。長期以來，在工作上，我從不抱怨，一直以樂觀的心態對待自己的工作，努力發揮輔導員工作的最大積極性。

學工處經常接到學生或家長各類問題的諮詢電話，學工處從來不會把問題推給其他處室，把學生的事當作自己的事，儘可能把問題解決，給學生和家長一個滿意的態度，超過學工處能力範圍內解決的事情，也會留下對方的電話號碼，諮詢領導後再給予答覆。多年來，學工處一直儘自己的能力維護着學工處以及學校的形象。

九、存在的不足

在過去的一年，學工處雖然取得了一定的成績，但工作上還存在一些不足，比如，對學生宿舍的管理還存在一些漏洞，學生晚歸採取的措施力度不夠；對學生突發的狀況沒有預見性；對長期曠課的學生沒有一套行之有效的辦法等。

最後特別感謝領導對我工作的支援與指導，感謝全體輔導員和同仁們對我工作的配合，謝謝大家！