安全監督員的述職報告

時間就如同白駒過隙般的流逝，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候仔細的寫一份述職報告了。來參考自己需要的述職報告吧！下面是小編爲大家收集的安全監督員的述職報告，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的各位領導，同事們：

大家下午好！自20XX年7月22日正式競聘到西一聯合站擔任安全監督員以來，在大隊各位領導、機關組室和西一聯合站各位領導、同事的關心和幫促下，使我很快適應了西一聯合站的安全管理模式，短時間內進入了安全監督員的角色，現將近期所做的主要工作、存在不足和今後的工作打算向大家作以簡要的彙報，不妥之處，還請各位領導和同事多多批評指正。

一、主要工作完成情況：

1、8至11月共進行三級動火4次，臨時用電6次，受限空間作業7次，動土作業2次，高處作業1次，吊裝作業1次，其中共發生受限空間作業違章1次，臨時用電作業違章1次。

2、8至11月第二監督站派駐監督在西一聯共查出一般安全隱患問題15個，其中8月份3個，9月份10個，10月份2個，整改問題14個，整改率93%。其中站內有兩具固定式可燃氣體檢測探頭損壞問題已上報大隊；較大隱患問題5個，整改問題5個，整改率100%。

3、厂部上半年在西一聯查出問題4個，下半年查出問題1個，已分類全部得到整改，整改率100%。

4、大隊HSE辦公室8月份在西一聯查出安全隱患問題4個，9月份在西一聯查出安全隱患問題5個，10月份在西一聯查出安全隱患問題2個，已分類全部得到整改，整改率100%。

5、8至11月自查自改活動開展和執行情況：其中共查出大小問題95個，已全部得到整改，整改率100%。

6、8至11月份標準化作業程序和ACT卡的應用情況：8月份上交標準化作業程序68份，ACT卡回收使用率達到82%，評選先進個人2名；9月份上交標準化作業程序63份，ACT卡回收使用率達到67%評選先進個人2名；10月份上交標準化作業程序58份，ACT卡回收使用率達到35%，評選先進個人3名。

7、8至11月份HSE資料建設情況：主要建立和完善了崗位應急預案、隱蔽工程檔案、HSE作業指導書、特種作業作業票和資訊臺帳、三違人員臺帳、崗位標準化作業程序現場演練考覈臺帳、儲油罐安全附件檢查保養臺帳、冬季消防泡沫管網檢查保養臺帳、更新員工三、四季度安全手冊、反違章六條禁令考試統計臺帳、應急器材庫器材維護保養和使用統計臺帳等。

8、8至11月份安全管理制度及主要措施制定情況：主要制定了持證進站登記管理制度、安全附件檢查保養制度、四溝兩池檢查保養制度、消防器材檢查保養制度、奧運期間維穩防恐特別安全管理措施、中秋期間特別安全管理措施、十一國慶期間特別安全管理措施、冬季安全生產特別管理措施等。

9、8至11月站內HSE活動開展情況：共組織安全知識、消防流程、標準作業程序、ACT卡的.應用、空氣呼吸器的正確佩戴、安全上崗實踐培訓、反違章六條禁令學習等培訓活動21次，各類應急預案演練10次，新員工進站安全教育4次，新來社會化保潔人員安全培訓教育11次，社會化保潔人員安全培訓8次；

二、存在的問題和不足：

1、自身素質和工作能力有待於進一步提高，尤其是自我獨立完成工作的能力、站庫內外協調處理能力和隨時掌控站內安全動態的能力，須在日後工作中加強鍛鍊和提高。

2、安全管理經驗不足，致使在日常的施工安全管理、HSE相關活動組織方面出現過小的失誤，有待於今後加強安全管理方面相關標準和規範的學習。

3、站庫安全生產方面知識欠缺，須在今後的工作過程中加強集輸知識的學習和交流。

4、日常工作方面還存在不嚴、不細的作風，偶爾的粗心大意和工作疏忽依然存在。

5、站庫日常安全管理方面還存在“吃不準、放不開、縮手縮腳”的現象，沒有將相關標準和安全管理制度完全落實到日常的督查、考覈過程之中。

三、今後的工作目標和打算：

1、加強學習和溝通，努力提高自己的組織能力和管理能力。

2、加強集輸方面生產知識的學習，努力彌補自己在生產方面的欠缺和不足，以便於今後更好地開展工作。

3、加強自身素質和業務學習，努力提升自己的工作完成能力、協調處理能力、上級安排工作的執行能力和隨時掌控站內安全動態的能力。

4、繼續加大對“四有一卡”的應用和效果提升，把崗位標準化作業程序和ACT卡切實落實到崗位操作，應用於工作實踐，做好月底先進評比和考覈工作。

5、每月認真組織和積極開展好以班組爲單元的小型應急預案和全站大型聯動應急預案的演練工作，切實提高崗位人員的應急處置能力和全站人員的團結協作能力。

6、吸取今年8月份施工過程教訓，加大對施工現場的規範、安全措施落實和施工隊伍的監護管理工作。做到施工手續不全不施工；安全措施未全部落實不開工；現場無監護人不施工；發現違章先教育、整改後再施工；發現隱患和風險先停工、整改處理後再施工。

7、繼續堅持和加大對站內“四溝兩池、安全附件、消防器材”的維護保養工作，嚴格落實責任到人和痕跡管理制度，建立獎勵處罰體制，確保站內消防安全設施和隱蔽工程時時處於安全、受控和完好狀態。

8、加強員工培訓工作，詳細制定20XX年年度培訓規劃，充分利用站內的一切人力資源，分季度和季節特點展開培訓，主要以現場實踐培訓爲主，把崗位標準化作業程序、消防流程、空氣呼吸器、換閥門、安裝壓力錶、加盤根、換法蘭墊子、管線打卡子、消防滅火器材的使用培訓、應急預案的演練和編制修訂等內容爲重點，可針對崗位和班組展開培訓，以提升員工安全意識和安全技能爲目標，真正達到全員操作標準作業程序化，人人熟練掌握站內消防流程、人人熟練使用消防器材、空氣呼吸器等應急防護器材，在站內和全員中形成“我不違章、嚴禁他人違章、嚴禁他人傷害自己”的濃厚反違章氛圍，切實提高培訓效果。

9、加強日常的監督管理工作，確保“事事守安全、人人講安全”。在平時工作中引導全員對國內外典型事故案例進行學習和討論，對油田公司及採油二廠上下發生的各類違章行爲和事件進行集中學習、討論和戒免，真正喚起大家“安全工作無小事”的理念，使反違章工作從每一件小事做起，查隱患漏洞從人的不安全行爲看起，嚴考覈、硬兌現，從根源上消除站內風險隱患。

10、認真抓好今冬明春期間站庫冬季安全生產管理措施的落實執行工作和冬季員工安全技能培訓與冬季崗位大練兵工作，確保站庫的生產安全、平穩、順暢執行。

我的述職完畢，不妥之處，敬請各位領導和同事批評指正，謝謝大家！