下派幹部述職報告
200*年10月底30日,我有幸成爲省第三批下派幹部中的一員,來到××辦事處××社區擔任第一書記,下派幹部個人述職報告。下派一年來,我在縣委組織部和××辦事處的直接領導下,在××社區全體黨員幹部的大力支援下,緊緊圍繞任職工作目標,結合實際,真抓實幹,理出了社區發展思路,強化了社區班子建設,辦成了一些居民所需所盼的實事,工作初見成效。現將任職以來的工作彙報如下:
下派之初,我透過調查走訪,瞭解掌握了社區基本情況。我所任職的碾盤社區位於縣城渦河以北的城鄉結合部,現已被列爲城市規劃區,目前屬於過渡時期的城郊型社區。1.社區基本概況:總人口2105人,有5個自然莊,分9個村民小組。1個黨支部,3個黨小組,26名黨員,其中女黨員2名,35歲以下黨員6名,高中以上文化6人,致富能手4人,流動黨員3人。2.經濟發展特點:因爲靠近渦河岸邊,社區內現有4個碼頭,一個歸社區集體所有,另外3個爲私人碼頭,碼頭收入成爲社區集體和個人收入的一個經濟增長點。一部分居民多以養殖(養雞)爲主,現有一千隻以上養雞戶31家,養雞存欄量達到6萬隻左右。有三分之一的青壯年勞動力在城市打工,從事第三產業,述職報告《下派幹部個人述職報告》。3.工作難點:隨着城市化進程不斷推進,碾盤社區土地逐漸被徵用,目前人均耕地日益減少,又加上社區集體收入很少,僅模糊頭承包費每年15000元,社區居民失地後的社會保障等問題日益凸顯,這些都增加了工作的難度。4.存在問題:從黨員隊伍來看,年齡上老黨員多,青壯年黨員少;文化結構上文盲半文盲多,有知識有發展頭腦的少;性別結構上男黨員多,女黨員少,特別是年輕有知識的女黨員少。這樣“三多三少”的黨員隊伍很難體現黨的先進性。
基於以上基本情況,根據下派任職工作目標,我和社區兩委主要做了一下幾個方面的工作。
一·加強組織,規範各項工作制度。
“加強組織”是省委對下派幹部“六句話目標要求”的第一句話,社區支部作爲黨的最基層的戰鬥堡壘,能否肩負起帶領羣衆致富的重任,關鍵在於有沒有一個好的黨員幹部隊伍,有沒有一個以社區支部爲核心的團結堅強、富有號召力、領導力的社區兩委班子。到社區任職以後,我把這項工作作爲首要任務來抓。具體做了以下幾項工作:
1.加強陣地建設,規範黨員活動室。剛到任那天,我曾經面對社區“一貧如洗”的'黨員活動室而一籌莫展:門窗殘缺不全、牆面斑駁陸離、室內僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。爲此,我上任後抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的“八有”標準進行完善。經過一年的努力,社區黨員活動陣地已經展現新貌。
2.加強班子建設,提高班子戰鬥力。今年5月份,爲了加快漆園辦事處園區建設步伐,促進社區各項工作的開展,在辦事處領導的重視和領導下,對社區兩委班子做了重大調整,調整後的兩委班子成員精誠團結,思想解放,有很強的發展意識和服務意識,戰鬥力較以前有很大的增強,爲社區今後的發展奠定了良好的基礎。
3.培養髮展新黨員,爲社區黨組織輸入新鮮血液。透過“雙培雙帶”活動,目前已有3名致富能手遞交了入黨申請書,被支部列爲黨員發展對象,。有1名預備黨員按期轉爲正式黨員,並列爲社區後備幹部。黨員隊伍建設呈現出了勃勃生機。
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健康教育所部門年度述職報告
尊敬的各位領導:按照市衛生局、省健康教育所的要求,在過去的一年裏,以城鄉社區爲重點,以知識服務爲中心,貫徹“預防爲主”的工作方針,組織開展社會教育的各項工作,確保主要工作目標落實。現就個人工作情況述職如下,請予評議。一、過去一年的主要工作情況在市衛生局領導...
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地名科述職報告模板
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財務會計轉正述職報告(精選5篇)
時間流逝得如此之快,就算追也追不到,回顧這段時間的工作,我們取得了不錯的成績,是時候抽出時間寫寫述職報告了。好的述職報告都具備一些什麼特點呢?下面是小編精心整理的財務會計轉正述職報告(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。財務會計轉正述職報告1尊敬的領導:我於20xx...
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