部門經理轉正述職報告3篇
隨着人們自身素質提升,報告有着舉足輕重的地位,其在寫作上具有一定的竅門。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發?以下是小編收集整理的部門經理轉正述職報告3篇,歡迎閱讀與收藏。
部門經理轉正述職報告3篇1
尊敬的公司領導:
我於x年x月x日進入公司工作,成爲公司的一名試用員工,擔任公司部門經理一職,主要職責是協助公司處理所轄部門事務,涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支援和幫助,也感謝公司爲我提供了一個施展才能的舞臺。同時,經過自己的努力,使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作爲公司一個部門的經理,我深知我的工作職責是協助總經理的工作,協調各部門之間的工作,完善公司制度,促進公司生產良性循環,於是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素,只有協調好各部門之間的工作,才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致,爲企業的順利生產提供保障。制度則是爲了更好地維持企業秩序,確保企業各方面的運作順利進行。而生產則是企業的根本,確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。
初到公司,面對公司的衆多問題,作爲總經理助理的我深感肩上的任務沉重,責任重大,壓力更大,甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務,不能實現總經理對我的期望。但,有壓力纔有動力。也正是基於這樣的壓力,纔給了我努力工作的動力,讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢尋找到了工作的自信。
在工作的過程當中,公司同仁們給了我很大的幫助,讓我在很短的時間裏就能夠了解公司情況,熟悉公司所處環境,使得我可以順利地開展各項工作,公司的制度也正有條不紊地走上規範化道路。在這段時間的工作過程中,我盡職盡責地完成各項任務,相信我所做的一切以及我的能力,總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書,懇請總經理慎重考慮。如能轉正,我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
部門經理轉正述職報告3篇2
尊敬的領導:
您好!
我於20xx年xx月29日成爲公司的試用員工,兩個月的試用期已到,根據公司的規章制度,現申請轉爲公司正式員工。
初來公司,在這個陌生的環境中,我曾經擔心過會不適應這邊的工作,但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快消除了這些顧慮。
我的崗位是售後部服務經理,主要管理前臺人員的.工作安排和作出工作總結及改進措施,在試用期間,我瞭解了公司的相關制度及工作流程,督促前臺服務顧問做到對客戶熱情接待,對工作認真謹慎。對於寶馬的接車流程,我要求他們每週進行兩次APQ演練。公司現在車輛預約的情況比較少,所以我在預約方面尤其關注,不管主動預約還是被動預約都要嚴格要求預約話術及資訊的詳細記錄,在事後還要對客戶做出保養提醒。
在過去的兩個多月中,我收穫了很多,也感悟了很多,感謝公司給我提供的這個發展平臺,讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
部門經理轉正述職報告3篇3
尊敬的公司領導:
您好!不知不覺我來xx公司快2個月了,自從選擇加入xx公司,一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,也期待這裏是我職業生涯的另一個起點。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,兢兢業業地做着自己的工作,爲了能很快的適應公司,適應自己所任職的崗位,我認真的熟悉部門各種工作流程,研究公司以前的各種規章制度,以便在以後工作中能做到心中有數,作爲人力資源部經理,我深知溝通的重要性,對公司相關部門,相關人員也作了充分的瞭解。
現把前期工作彙報如下:
1、整理人事行政制度,把以前已經在實施的制度彙總及編輯,做到以後工作開展有制度可依。
2、理清工作流程,做到部門溝通工作安排以書面形式去執行與監督。
3、整理人事檔案,合理安排本部門工作。
4、配合相關部門的人員招聘。
5、執行公司的人事行政管理制度。
以後工作展望:
1、人事行政管理制度的監督與反饋。
2、考覈制度的到位。
3、滿足公司的人力需求。
今天,我向公司提交轉正申請報告,在以後的工作中,我將一如繼往的保持高度的工作責職,不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、完善公司的人事行政管理體系,在公司領導的支援和同事的配合下,本着公司“人盡其才,才盡其能“的用人原則,把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,望公司能考慮並接受我的申請,謝謝。
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