關於關於述職報告的格式要求

述職報告是任職者向所在工作單位的上級主管部門或羣衆，陳述自己在一定時期內履行職責的情況的文書。實行述職制度，有利於上級對幹部的考覈考察，有利於羣衆對幹部的監督，也有利於幹部的自我提高。

述職報告有個人述職報告和集體述職報告兩種類型。從結構上看，一般由標題、稱謂、正文和落款四部分組成。

1. 標題

標題一般只寫“述職報告”即可。

2. 稱謂

稱謂是報告者對聽衆的稱呼，應根據會議性質及聽衆對象而定，如“各位領導、代表”，“組織人事部”、“董事會”等。

3. 正文

述職報告包括前言、政治思想、工作實績、存在問題及今後打算等內容。

（1）前言

前言是述職報告的開頭，一般是介紹基本情況，主要介紹述職者的身份、崗位職責、工作目標、任職時限及總體自我評價等。這一部分要簡要回答“何人述職”、“述什麼”、“能績情況”、“是否稱職”等，這些介紹比較概括，不需展開。最後，常以“現將××××年履行××職務的情況報告如下”過渡到下文。

（2）政治思想方面

這部分主要寫政治學習、思想表現、工作態度、敬業精神等情況，可以標“政治思想方面”的小標題。代表單位、部門領導集體的述職可省略這一部分。

（3）工作實績

這是述職報告的重點部分，應儘可能用事實、數字說得具體些，同時要突出述職工作的特點。這部分在內容安排上，常用如下三種方式：

一是分類式，即把階段工作成績按性質分類敘述。如把工作分爲決策類、指導類、組織類、協調類等，然後按類敘述成績。

二是重點式，即選取最主要、最能展現職責成績的幾件工作實例作爲重點彙報，其他則不寫或簡寫。

三是順時式，即把自己任職以來的全部工作，按時間劃分幾個階段，分別寫出各階段的工作情況。

（4）存在問題

工作中出現問題或失誤也必須如實寫出來，不能報喜不報憂或避重就輕。

（5）整改措施和今後打算（略）

4. 落款

全文結束應寫明述職者職務、姓名和成文時間。