2018紀檢組長述職述廉報告
本人於20x年8月至今任永州市人社局黨組成員、紀檢組長。兩年多來,在市紀委、局黨組的領導下,秉承“人社人爲人民”的思想理念,發揮局紀檢組“派的權威、駐的優勢”,認真履行監督執紀問責職責,打造了人社系統紀檢工作良好局面。現述職述廉述德如下:
一、履職履責情況
1.認真研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。積極協助局黨組研究部署、分類指導、組織協調、督促檢查反腐倡廉工作,完善黨風廉政建設責任制考覈辦法,抓好責任分解和責任追究,確保廉政建設與業務工作協調推進。按照市紀委相關檔案要求,在局黨組的支援下,駐人社局紀檢組、監察室迴歸本職,實現“三轉”。另外,駐局紀檢組長作爲黨組成員參加局黨組會議以及重要的業務工作會議,切實加強對局領導班子行使權力的制約和監督。
2.堅決維護黨的紀律。本人始終把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位,帶頭執行黨的政治紀律和各項規定,在思想和行動上始終與中央、省委、市委保持高度一致。能認真按照在中紀委五次全會上提出的“五個必須”嚴格要求自己,切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律,遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外,保證黨內監督權威、有效。
3.嚴肅查辦違紀案件。近兩年多來,協助市紀委查辦案件15件,獨自查辦詐取養老金等違紀案件36件,化解信訪矛盾50餘起,受理信訪案件21件。配合省廳對全市人社系統開展暗訪一次,配合局機關黨委對市人社系統暗訪兩次,嚴查“四風”問題,並對檢查中發現的12名違規責任人進行了相應處理。
4.深化作風檢查。嚴格落實好考勤制度,突出抓好全局工作人員上下班、工作期間的紀律考勤,每週不定期檢查2次以上,今年上半年共開展不定期檢查48餘次,對不在崗人員進行了通報和追責,有效地防止庸懶散現象發生。同時,以開展人社系統視窗單位作風建設專項行動爲契機,對全市人社系統黨風廉政、作風紀律等進行全面督查,對違反相關規定者,發現一起記錄一起通報一起,並督促落實整改,有效防止了懶政怠政現象,解決了工作質量不優、效率不高、業務不精、服務不周、態度不佳等問題,推動了紀律執行力的提升。
5.加強監督問責。深入貫徹落實黨內監督條例,推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、“三重一大”、“一把手”五個不直接分管等制度,對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。全面強化對公權力的制約和監督。如,今年上半年我局“三公”經費支出爲27.76萬元,較去年同期的44.86萬元,減少17.1萬元,下降38.11﹪。針對重要節日、重要信訪日期、五險百日徵繳、勞動能力鑑定、各類考試、軍轉幹部安置、職稱評定等重要節點,積極介入、狠抓監督,有效地杜絕了腐敗滋生。同時,根據黨紀黨規、《廉政準則》、《永州市人社局違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》,對違反制度的人或事進行嚴厲追究,絕不搞無原則的“一團和氣”。
6.強化警示教育。堅持以廉政教育爲切入點,透過形式多樣的黨紀條規教育活動,着力深化黨員幹部的底線思維、“紅線”意識,努力形成不願腐的教育引導機制。結合羣衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育,及時組織學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會等廉政教育篇目;結合典型案例,開展黨紀黨風警示教育,組織系統職工收看警示教育片;結合創建學習型機關,積極推行廉政承諾制度,將廉政文化融入機關文化建設,使機關幹部在文化薰陶中增強廉潔自律意識。
7.加強制度建設。認真貫徹落實中央和省市委作風建設有關規定精神,在透過學習、討論、談話、開展警示教育、民主生活會等活動的基礎上,局紀檢組協助局黨組,修訂完善了廉潔自律、改進作風、優化服務、提升效能等方面10餘項規章制度,確保了工作中有章可循。透過這些制度構建,形成了全市人社系統權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。
8.加強自身建設。重視紀檢監察幹部隊伍建設,創造性地將紀檢監察的觸角延伸到直屬單位,在直屬單位率先設立紀檢監察員,首次選任了15名紀檢監察員,大大充實了紀檢力量。另外,按照黨章要求,我局率先在局機關設立紀工委,紀工委配書記1人,副書記1人,委員5人,承辦主體責任具體事項。目前,全局從事與紀檢監察工作相關的人員已達23人。
二、廉潔自律情況
1、嚴格廉潔自律。我嚴格按照《黨章》和《廉政準則》的要求規範自己的言行。任現職以來,沒有利用職務之便爲本人、配偶、子女、親屬、身邊工作人員及其它特定關係人謀取利益;沒有干預和插手工程建設等市場經濟活動;沒有違規參與土地和房地產開發等經商辦企業;嚴格遵守作風建設的規定,沒有操辦婚喪等各種喜慶事宜;沒有收受現金、有價證券、支付憑證等。自覺遵守領導幹部收入申報制度、個人重大事項報告制度。
2、認真執行“三公經費”使用規定。我局已經公車改革,本人沒有配備公車,沒有公車私用的現象;從參加工作到現在,本人沒有出國出境;沒有利用公款進行職務消費,如有親朋好友來我處時,我都是自掏腰包接待。確因工作關係需要接待的客人,報局辦公室,由局辦公室按規定安排。
3、家庭情況方面:妻子徐豔系市供銷系統下崗職工;因年紀偏大,技能單一,賦閒在家。兒子,劉誠,湖南大學在校學生。本人及家屬沒有投資、持有有價證券、股票及其他金融理財產品;沒有投資非上市公司、企業和註冊個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業。
4、個人房產方面:家擁有住房一處,市委機關宿舍一套105平米的`房改房,無其它房產。
5、個人收入方面:本人主要收入爲工資、獎金、津補貼,全年收入約7萬元左右。本人沒有在外兼職取酬及其它勞務所得情況。
三、道德修養情況
1.注重社會公德修養。帶頭遵守公共秩序和法律法規,積極參與局裏舉行各種義捐活動,奉獻愛心。熱愛公益事業,關愛弱勢羣體。對待來訪的羣衆,能主動爲他們想辦法、解難題。
2、注重職業道德修養。始終牢記“人社人爲人民”的服務宗旨,始終不渝堅持理想信仰,熱愛本職工作,嚴格按照規章制度辦事,不打擦邊球、不越紅線、不觸底線,處事公平公正公開。
3.注重個人品德修養。能正確選擇個人愛好,提高文化素養,自覺淨化生活圈、朋友圈、社交圈。樹立正氣,自覺做到了慎始、慎獨、慎微。堅持健康向上的生活情趣,不打牌,不酗酒,不抽菸,不攀比、不浪費、不滋事擾民、不見利忘義,守得住清貧、耐得住寂寞。
4.注重家庭美德修養。孝順長輩,家有104歲的奶奶,70多歲的母親及兄弟姐妹,大家庭和睦融洽。經常同家庭成員、兄弟姐妹、親朋好友談心,引導他們弘揚民族傳統家庭美德,誠信友愛,真誠待人,遵紀守法,不搞歪門邪道,不以權謀私。
四、存在的突出問題和不足
回顧兩年多來所走過的歷程,儘管做了一些工作,但離組織的要求還有很大差距。主要表現在:一是學習不夠深入,對人社部門各項工作了解欠具體,影響監督的針對性。人社部門各項工作直接關係到民生的問題,工作量大、牽涉面廣、涉及的法律條規、辦事流程比較多,要做好紀檢監察工作,就必須對人社部門的工作做深入的瞭解,這個方面本人還存在不足。二是對執紀監督問責有畏難情緒。自己既是局黨組成員之一,所有的工作都參與其中,班子成員又有分工,並各負其責,過多介入各自分工,不利於和諧。三是工作方式有待進一步創新。
五、整改措施
一是加強業務學習,做好工作監督。繼續努力學習業務知識,熟悉各項工作流程,做到對各項業務進行有針對性地監督。二是提高認識,敢於擔當。提高對紀檢工作責任性的認識,加強執紀監督問責工作,敢於堅持原則,勇於擔當。三是創新工作方式。不拘泥於老方法、老套路,跳出思維定勢,工作中多思考、多調研,努力探究工作新方法、新措施,把紀律、規則挺在前面,做到防患於未然。
-
公司辦公室個人述職報告範文參考
在xx崗位一年以來,在公司部門領導和黨支部的的正確領導下,認真貫徹執行黨的各項方針、政策,緊緊圍繞公司開展的“積極主動謀發展,務實奮進爭一流”的主題實踐活動,深入學習實踐科學發展觀,全面完成了各項工作目標,現簡單的向領導彙報一下我一年來的工作情況:一、虛心學...
-
公司業務銷售組述職報告(精選5篇)
無情的時光老人像一陣寒風,走得無聲又匆匆,回顧這段時間中有什麼值得分享的經驗嗎?快快來寫一份述職報告吧。快來參考述職報告是怎麼寫的吧,下面是小編整理的公司業務銷售組述職報告(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。公司業務銷售組述職報告1透過不斷的學習產品...
-
有關轉正述職報告範文集錦八篇
在當下社會,越來越多人會去使用報告,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編幫大家整理的轉正述職報告8篇,歡迎大家分享。轉正述職報告篇1時光飛馳,我自去年11月15日來到集團公司,轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工...
-
物業部門經理述職報告
光陰的迅速,一眨眼就過去了,回顧堅強地走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,該是好好寫述職報告了。相信大家又在爲寫述職報告犯愁了吧!下面是小編精心整理的物業部門經理述職報告,希望對大家有所幫助。尊敬的公司領導:我叫xxx,現任公司物業部經理。負責住宅小區、...