有關人民醫院院長述職報告範文
20xx年,我院在縣委****發展戰略精神指引下,着力打造“以病人爲中心”的辦院理念,全院幹部職工齊心協力,奮力攻堅,各項工作取得了一定成績。
一、20xx年度各項指標再創新高20xx年,我院門診633869人次,增長27.7%;住院31538人次,增長28.4%;實現業務收入9986.83萬元,同比增長30.04%(其中院內收入8256.8萬元,同比增長27.4%;一體化收入800萬元,同比增長76.9 %);固定資產增加了3026.4萬元,淨資產增加1708.05萬元。
二、職工待遇逐年攀升
除了及時上漲工資,足額兌現職工工資外,我們加大了福利發放。
2010年: 改革績效工資方案,加大獎金額度;交納住房公積金;對沒有聘任的職工實行內聘;年終福利摺合現金800元等。
2011年: 發放住房補貼;爲50名非正式人員實行人事代理並享受待遇;解決了養老保險;年終福利摺合現金1000元等。20xx年:足額兌現上漲工資,共爲100名非正式人員實行人事代理並享受待遇;解決了20名職工中級正聘。年終福利摺合現金2000元等。
三、強化基礎設施建設,繼續完善醫療設備裝備
一是設備裝備上水平。20xx年購進了德國麥科聽性腦幹反應測試儀;安裝了德國西門子原裝進口16層螺旋CT,對ICU、康復醫學科設備進行了招標並順利投入使用。購入了全自動血細胞分析儀、全自動血流變儀、超敏C反應蛋白分析儀等。醫療設備總投資達1700萬元,總體投資超過三千萬元。
二是完善設施強服務。安裝了小型中央空調,解決了ICU與康復理療科的製冷與取暖問題;對病房樓、急診樓內廁所進行了全面改造,徹底解決了髒、亂、差的局面;對老變壓器進行了升級改造,解決了業務用電超載的不安全問題;完成了三噸鑄鐵燃氣鍋爐比價採購工作,保證了今年的正常供暖。
四、抓好質量促規範,醫護質量不斷提高
一是持續補充技術力量。加大了人才招聘力度,20xx年我院共招聘臨牀住院醫師21名,影像醫師5名,檢驗醫師10名、康復師10名,護士50名,計算機人員6名,接收新分配研究生8名。
二是學習上級醫院的先進經驗。我院組織人員到上級醫院參觀學習。學習他們一流的服務設施,先進的管理經驗,熱情周到的人性化服務,以及完善的資訊化系統。今年共派出12名人員到上級醫院進修學習。
三是不斷開展新技術。麻醉科成功開展了中心靜脈穿刺置管術;外一科成功開展了腹
,腔鏡手術,成功切除了一例回盲部巨大腫瘤;康復醫學科的小針刀療法治大病。得到了廣大患者的.高度評價。
四是攀大聯強借外力。我院採取“內引外聯,攀大聯強”的措施,7月23日,“上海醫學院外科技術示範基地”落戶我院。合作以來,效果顯著,有力地提高了我院外科人員的技術水平。
五是新建科室提服務。今年我院投資600餘萬元新建了康復醫學科、感染性疾病科、重症醫學科(ICU),爲羣衆提供了更好的醫療服務,同時爲三乙創建做好了準備。
五、2013年工作思路和重點工作
2013總體工作思路是:以創“三乙”爲總抓手,全年門診人次增長10%,住院人次增長40%,業務收入確保突破1億元。
重點工作:
一是積極爭創“三乙”;二是新建三個系統:建立新的資訊系統、績效管理系統和成本覈算系統;三是繼續改善病人就醫環境,加快第二住院部的建設;四是做強優勢科室,孵化新興科室:將兒科、外二科進行拆分。新建血透中心、消化內科等科室;壯大婦產科、外一科、眼科、五官科,力爭將康復醫學科建設成爲泰安市重點專科;五是持續改善職工待遇:在醫院三大效益穩步提高的基礎上,繼續保證職工待遇實現同步增長。
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