述職報告的寫作要求介紹
剛纔我們瞭解了述職報告的作用、述職報告的分類、述職報告的性質和特點等內容,下面我們再來學習下述職報告的寫作要求內容。
(一)要充分反映出自己在任期內的工作實績和題目
述職是民主考評幹部的重要一環,也是幹部自覺接受組織和羣衆監視的一種有效情勢。幹部作述職報告,是爲了讓組織和羣衆瞭解和把握幹部德才狀態和履行職責的情況。因此,述職報告應當充分反映出自己任期內的工作實績和題目,也即寫出本身在崗位上爲國家和人民辦了甚麼實事,結果怎樣樣,有哪些貢獻還有哪些不足,包括工作效力、完成任務的指標、獲得的效益等等。工作實績如何,是檢驗幹部稱職與否的.主要標誌,述職人要充分熟悉這一點,實事求是地把自己的工作實績和題目反映出來。
(二)要實事求是地評價自己
對自己的評價要實事求是,不誇大,不縮小,要正確恰當,有分寸,不說過頭話、大話、謊話、套話、空話。要做到這樣,應留意處理以下幾個關係:
1、處理好成績和題目的關係,就是理直氣壯擺成績,懇切大膽講失誤。
2、處理好集體與個人的關係,不能把集體之功回於個人,也不要抹殺了個人的作用,必須分清個人實績和集體實績。
3、在表述上要處理好敘和議的關係,就是以敘述爲主,把自己做過的工作實績寫出來,不要大發議論,旁徵博引,議論也只是對比崗位規範,根據敘述的事實,引出評價,不能拔高。
(三)要捉住重點,突出個性
述職報告,假如用口頭報告表述。一般宜佔用30分鐘,假如用書面報告表述,一般以3000字之內爲好。因此,表述的內容應捉住重點,捉住最能顯示工作實績的大事件或關鍵事寫進述職報告。凡重點工作、經驗、體會或題目等,一定要有理有據,充實具體,而對一般性、事務性工作,宜概括說明,沒必要四平八穩。捉住重點,突出中心,還應突出自己的特點,突出自己獨佔的氣質,獨佔的風格,獨佔的貢獻,讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。
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