政法述職報告範文
根據戰線黨委分工,二00三年,我主要負責本戰線紀檢監察工作及政法委機關管理,述職報告(政法)。現將今年以來的有關工作彙報如下:
一、紀檢監察工作:
(一)、加強宣傳教育,築牢幹警反腐思想防線。爲了進一步增強廣大政法幹警拒腐防變的能力,我始終堅持以宣傳教育爲先導,把反腐倡廉宣教活動深入到政法工作的各個環節。一是認真組織學習六中全會關於“八個堅持、八個反對”的決定,以中紀委七次全會精神爲主要內容的一系列檔案精神。政法委機關全體幹部每人都作了3000餘字的學習筆記,寫了20xx餘字的心得體會,並結合各自的思想工作實際,認真查找了自身存在的問題,剖析了思想根源,並在機關民主生活會上進行了交流和討論。二是紮實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。6月份,按照市委、市紀委的統一安排,根據戰線黨委安排,組織開展了全戰線黨風廉政建設宣傳教育月活動,緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗鬥爭,積極組織黨員幹部認真收看了教育片《責任的呼喚》和反面典型現身說法說紀電教片《懺悔》,人人寫出了心得體會,並開展大討論。三是繼續開展“三整一創”活動。20xx年7月以來,政法委在全市政法隊伍中開展了以整治政令不暢、整治執法不嚴、整治特權行爲,創建零投訴單位爲主題的“三整一創”活動。今年來此項活動在政法各部門更加深入人心,更爲聲勢浩大,有力推動整個戰線廉政建設的進程。在活動中,組織專班突出抓了“學、徵、建、導”四個環節。“學”就是組織幹警認真學習廉潔自律的有關規定,深入開展法紀教育,“徵”就是廣泛徵求社會各界建設和意見,從中發現問題,並有針對性地及時加以解決,“建”就是進一步建立健全各項規章制度,從根本上遏制違法違紀行爲,有效避免了幹警違法違紀問題的發生。
(二)、落實黨風廉政責任制,不斷強化各級領導的責任意識。爲了推進黨風廉政建設,加強源頭預防和治理腐敗,在戰線黨委的領導下,我狠抓了黨風廉政建設責任制的'落實。一是層層簽訂責任狀。責任書明確了責任內容、責任範圍、責任目標以及責任追究的內容,並在各局院建立了黨風廉政建設網絡,實行分級負責,層層管理。20xx年,全戰線共簽訂責任狀208份,形成了一級對一級負責,一級管一級的縱向責任網絡。二是進一步落實了黨員幹部述廉述職制度、廉政檔案管理制度、專題總結匯報制度、個人重大事項報告制度等配套措施,實行責任制的規範管理,有效防止了少數單位將責任制束之高閣或應付形式等問題,有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。三是加強檢查督辦。爲了進一步強化戰線紀委抓督辦、抓考覈、抓檢查的責任,解決落實責任制中有佈置不落實,說起來重要,做起來次要,忙起來不要等問題,我採取定期檢查與不定期檢查相結合,專項檢查與全面檢查相結合等辦法,帶領紀檢工作專班,對各單位監督落實黨風廉政建設責任制的情況進行檢查和考覈,述職報告《述職報告(政法)》。工作中,做到檢查前公佈檢查內容要求,檢查中採取聽彙報、查資料、訪幹警等辦法,檢查後認真分析,由紀委發文通報,有力地推進了戰線黨風廉政建設的深入開展。
(三)、着力專項清理,嚴肅查處各類違法違紀案件。一是開展黨員幹部廉潔自律專項清理。三月份在全戰線開展“五查五看五糾”;六月份結合宣傳教育月活動與“三整一創”查其他不廉政問題。二是開展“死、緩、無”案件的執法檢查。爲了進一步促進嚴格執法,公正執法,根據省委政法委的統一部署,我們還紮實開展了“死、緩、無”案件的專項執法檢查活動,在清理過程沒有發現任何爲情辦案,爲錢辦案的現象。三是及時查處違法違紀案件。對清理出來的違法違紀問題及羣衆來信來訪,由戰線紀委跟蹤指導,限期作出處理,及時予以查處。對屬市紀委管轄的案件,我們不遮醜,不護短,及時移送,並配合市紀委做好調查取證工作。今年以來,共立案查處各類違紀違法案件2件2人,給少數存在不廉潔問題的政法幹警敲響了警鐘,對整個隊伍起到了良好的警示作用。
二、機關管理工作:
1、大力開展教育培訓。按照中央、省委的統一部署,今年來,我配合分管機關的領導組織開展了政法幹警的教育培訓工作,採取統一內容集中學、定期交流共同學、嚴格考試督促學的辦法,每季度舉行一次考試,考試成績與工資獎金直接掛鉤,並作爲中層幹部競爭上崗的重要依據。與此同時,大力鼓勵幹警參加在職學歷教育,把學歷教育的重點放在“專升本”和培養“一專多能”的複合型人才上,鼓勵幹警向更高的學歷層次邁進。目前,委機關工作人員全部達到大專以上學歷。
2、抓了機關日常管理工作的規範。組織制發了《創建全省先進政法委的工作方案》和《市委政法委員會關於創建創新型、服務型、學習型機關的意見》,引導全委幹部牢固樹立“敢於創新、爭先創優、逢旗必奪、逢一必爭”的堅定信念,各項工作瞄準“全國先進、全省第一”的目標,實行全員目標管理,層層分解量化考覈指標,嚴格獎懲結硬帳,真正做到千斤重擔人人挑,人人頭上有目標,人人肩上有擔子,人人心中有壓力。同時委裏成立創建工作領導小組,每月召開一次會議,研究部署創建工作,每季度對創建工作進行一次小結,半年進行一次考評,年終結一次硬帳,並嚴格獎懲兌現,切實推動創建工作的深入開展。在整個創建活動中,嚴明紀律,嚴格執行“四條高壓線”,一是嚴禁在工作時間飲酒,違者予以紀律處分;二是嚴禁參與賭博,違者予以辭退,情節嚴重的,予以開除;三是嚴禁干擾政法部門公正執法,違者予以紀律處分,情節嚴重的,予以開除;四是嚴禁做影響經濟發展環境的事,違者予以紀律處分,造成嚴重影響的,予以辭退,有力地推進了整個機關的創建工作。
3、注重機關人員的經常性思想教育。一是廣泛開展交心談心活動,增進對幹警思想行爲的瞭解。委機關建立了談心制度,要求領導每月與所屬幹警談心一次以上,對幹警思想上出現的波動,及時進行談心疏導,幫助幹警解決思想疙塔,消除思想障礙,及時瞭解幹警家屬就業、子女入學等方面的困難和問題,並設法予以解決,使幹警得以全身心地投入到工作中去。二是將幹警八小時以外的行爲納入八小時以內管理。對上級頒佈的有關禁令和紀律,要求所有幹警無論何時何地都要嚴格遵守,並引入八小時以外考察考覈機制,注意掌握幹警八小時以外的思想狀況和表現,及時進行教育和引導,防範可能出現的問題。三是充分發揮家庭的監督約束作用。動員幹警家屬吹好廉政風,當好“賢內助”,配合幹警模範遵紀守法,共同築牢思想道德防線,並定期召開家屬座談會、聯歡會,繼續開展了“文明戶”、“五好家庭”、“廉內助”等評選活動,使家庭成員成爲了監督約束幹警的重要力量。
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