關於工商部門年末述職述廉報告

根據省、市工商系統黨風廉政建設工作會議的部署，按照《省工商局關於做好基層行政執法人員向市場主體和服務對象代表述職述廉工作的通知》的要求,我局於11月8日召開了局領導班子向市場主體和服務對象代表述職述廉大會，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

我局領導班子成員向市場主體和服務對象代表述職述廉工作會議於11月8日下午在局四樓會議室召開。會議邀請了市場主體和服務對象代表51人，其中：企業代表40人、個體工商戶代表11人，代表中有人大代表2人、政協委員4人。並邀請縣紀檢監察、效能、行評等部門的領導和本局廉政監督員到會指導。會議由市局監察室主任科員丁水旺主持，市局黨組成員、副局長吳良應到會並作了講話。我局5位黨組成員葉儒旺、林文劍、盧維慶、池萌、楊賽英分別向與會代表作了述職述廉報告，與會代表提出了意見、建議，並填寫評議測評表，對局領導班子述職述廉報告進行評議。現場發放述職述廉民主評議測評表54份，收集到各類意見建議8條，對局領導班子民主測評的滿意率爲100％，對工商部門綜合評價的滿意率爲100％。

二、主要做法

1．加強領導。根據省、市局黨風廉政建設工作會議的部署和省局檔案精神。我局黨組高度重視，召開會議學習有關精神和要求，進行認真準備和部署。一是抓好會議檔案精神的學習貫徹。在年初召開全局黨風廉政建設工作會議，傳達了省、市工商局的會議精神，並在10月份黨組會上，對此項工作進行部署，要求各部門分工負責，精心組織實施，確保“雙述”工作取得實效。二是制訂實施方案。我局印發了《縣工商局領導班子成員向市場主體和服務對象代表述職述廉工作實施方案》，成立了領導小組和辦事機構，形成黨組統一領導，“一把手”負總責，紀檢組長具體負責，各部門密切配合齊抓共管的工作格局。三是與政風行風評議、效能建設相結合。會前開展走訪活動，由局領導帶領分管股室和掛點工商所到市場服務主體當中徵求對工商政風行風、效能建設、隊伍管理等方面的意見或建議，瞭解工作中存在的問題和不足，明確服務發展、監管執法、隊伍建設的努力方向，從而改進工作作風，提升隊伍形象。

2．精心組織。一是確定代表。在推薦代表時，按照自願的原則，由各工商所推薦市場主體和服務對象代表，確保了評議代表的多元化，充分體現廣泛性、代表性，以保證述職述廉評議結果的真實、客觀和公正。二是加強協調。及時主動向縣委、政府、紀委、效能辦、行評辦等有關部門彙報述職述廉情況，積極爭取工作支援。三是加強宣傳。由領導和工商所分別向政府有關部門和評議代表介紹了述職述廉的基本情況，宣傳了述職述廉活動的目的、意義，擴大影響，接受社會監督。四是徵詢意見。在召開述職述廉大會之前，紀檢組長和監察室工作人員專程拜訪市紀委、效能辦、行評辦等有關部門，走訪我局聘請的廉政監督員；確定代表名單後，各工商所隨即開展走訪活動，向代表宣傳工商職能和開展述職述廉工作的重要性及必要性，徵求代表們的意見或建議，增強評議代表參會的積極性和主動性。

3．規範運作。一是局黨組成員高度重視述職述廉工作。會前每位局黨組成員深入分管股室、掛點工商所，採取召開座談會或談心交流的方式，徵求對本人履行職責、遵守廉潔從政各項制度規定等方面的意見和建議，在此基礎上，認真撰寫述職述廉報告，彙報了開展工作採取的措施，取得的成效，重點分析存在的問題及其原因，提出整改措施和今後努力的方向。會上局黨組成員的報告得到了評議代表的充分肯定和好評。二是規範述職述廉工作程序。我局領導班子述職述廉活動嚴格按照實施方案的要求，重點抓好代表產生、會議組織、代表評議和落實整改四個環節，堅持實事求是、講求實效和注重整改，紮實做好各階段的具體工作，認真抓好落實、抓出實效，讓企業滿意、羣衆滿意、黨委政府滿意，進一步提高工商部門的影響力和認可度。

4．落實整改。在述職述廉大會上，評議代表既充分肯定了工商局在服務當地經濟發展，落實優惠政策，幫助排憂解難，規範行政執法，加強食品安全監管等方面工作取得的成效，也對工商局提出了繼續大力扶持服務企業發展，加大食品安全監管力度，加強工商法規宣傳，提高人員素質等意見建議，充分體現了廣大評議代表對工商工作的理解和支援。會後統計，廉政監督員和評議代表共提出了8條意見建議，都是對我局工作的肯定和今後工作中應加強的方面。針對評議代表的意見建議，我局黨組將認真進行梳理歸納，結合近期將要召開的黨組民主生活會和黨風廉政建設形勢分析會，分析原因，明確整改目標，制定整改措施，切實加以整改。整改情況將採取相應的`方式及時向評議代表及有關部門反饋。

三、主要成效

1.思想認識得到提高。開展局領導班

子向市場主體和服務對象代表述職述廉活動，是貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆五中、六中全會精神的具體體現，是深化黨風廉政建設、效能建設、政風行風評議的一項重要舉措。透過局領導班子述職述廉活動，更加增強了班子成員抓好黨風廉政建設和政風行風建設，努力建設一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的工商隊伍，爲當地經濟社會跨越發展盡心盡責的使命感、責任感。

2.社會監督不斷健全。局領導班子述職述廉活動，既是接受監督的一種方式，也是一次公開承諾，把內部監督延伸到外部監督，將工商部門的工作置於羣衆監督之下，增強了工商工作的透明度，也向社會提供了一個瞭解工商部門的新平臺，讓廣大羣衆更直觀、更系統、更全面地瞭解工商工作。透過局領導班子述職述廉活動，增強了局領導班子自覺接受監督的意識，暢通了諫言的渠道，加強了與評議代表之間聯繫溝通，增進了解，增強互信，促進了依法監管、和諧監管。

3.工作作風得到改進。透過開展述職述廉活動，及時瞭解市場主體和服務對象的需求，瞭解了工作中存在的問題和不足，有利於工商部門明確服務發展、監管執法的努力方向和着力點，改進工作作風，嚴格規範監管執法行爲，進一步提高服務科學發展、服務跨越發展的能力和水平，促進各項工作的落實。

4．工商形象不斷提高。透過開展述職述廉活動，宣傳了工商、展示了形象，搭建了羣衆瞭解工商、支援工商、監督工商的平臺，讓廣大羣衆認識工商、理解工商、支援工商，樹立工商隊伍“依法行政、執法爲民”的整體形象