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教師個人半年述職報告

各位領導、同志們：

20xx年上半年，在教育局、鎮分管領導的正確指引下，在教辦張站長的具體領導下，透過本人不懈地努力，較好的完成了所分管的各項工作，現將半年工作彙報如下：

一、教學業務方面：20xx年上半年，中小學積極組織開展了第二屆五項技能教師大比武活動，以“觀課議課”活動爲抓手，透過專家講座、示範引領、現場推進等措施，大力開展校本教研活動，促進了教師教學及教研能力的提高。全面落實了教學巡視制度，對教學管理的各個環節進行全方位監控，透過檢查巡視，量化評比，促進了教學行爲的進一步規範。課題研究工作實行了新的突破，校本課程開發、網絡教研工作成效顯著。中小學教學工作在各位領導、同事的共同努力下，取得了長足的進步，成績有目共睹。

二、考評考覈工作方面：一是協同教辦其他同志，修訂制定了本學年度學校綜合考評方案；二是指導各學校在暑假期間圓滿完成了本學年度教職工考覈工作。三是今年6月份，協同教辦其他同志，深入各學校，透過實地檢查的方式，完成了對學校2011-2016學年部分考覈指標的考評工作。

三、政策研究和教育宣傳工作：以《湖屯鎮教育管理資訊簡報》爲載體平臺，全面加強教育政策研究和教育宣傳。半年來編寫教育管理簡報5餘期。目前簡報已創辦41期，積極探索了鄉鎮、各學校政策發展的新思路、新舉措；大力宣傳了各個單位先進典型的模範事蹟和學校辦學的成功經驗，進一步提高了教育教學管理水平。

四、今年2月份順利完成我鎮教師人事資訊年報微機檔修改工作。

五、今年8月份，完成第四屆人才遞進工程人選推薦工作，期間，對所有申報教師的材料、表格都給予耐心細緻的講解指導，對各種相關資料均進行了認真地審查，所申報的材料質量受到政工科領導的一致好評。截至目前，中小學幼兒園已有六人報泰安備選，人選數鄉鎮在全市列第一。

六、較好地完成了教育局政工科，以及教辦領導交付的臨時性、突擊性工作。如作風效能提升年建設活動，教師資格考試資訊採集工作，教師普通話測試報名，編制覈查、教師招聘報名、初級教師續聘、教材徵訂、教師節籌備等工作。

對照其他同仁的工作，感覺自我還有很多差距和不足：工作中缺乏主動性，開拓創新的意識還不夠強，所分管工作的亮點不十分突出、成績距離上級領導的'期望差距還很遠。

下半年，我將立足本職，緊緊圍繞教育的重點工作，以勇爭一流的責任意識，紮實埋頭工作，力爭在以下幾方面實現新突破：

一是全面落實校本教研製度，加強教師業務研修。

二是積極依託聯片教研機制，開展校際交流活動。

三是堅持“一校一品”的教學創新思路，推進素質教育特色建設工程、幸福教育工程順利實施。

四是建立完善的教學質量考覈評價辦法，配合上級教研部門，做好中小學教學質量監測工作。

五是進一步探索學校綜合評價的新路子，加強對各校辦學水平的檢查指導，全面提升學校的教學管理水平。

以上發言，不當之處，敬請領導和同志們批評指正。

謝謝大家！