關於科技公司的實習報告3篇

在我們平凡的日常裏，接觸並使用報告的人越來越多，其在寫作上有一定的技巧。一起來參考報告是怎麼寫的吧，以下是小編收集整理的科技公司的實習報告3篇，歡迎閱讀與收藏。

科技公司的實習報告 篇1

　一、單位介紹

浙江力太科技有限公司成立於XX年6月，位於杭州市西湖區天堂軟件園，是一家專業從事離散型製造業工廠物聯網(fiot)研究、開發和應用的公司。創新使力太科技擁有10多項軟件著作權及20多項專利，成爲杭州市的雙軟企業和科技創新型企業，還被《創業家》雜誌評選爲《中國XX年度最具潛力黑馬企業》。

二、實習的目的

1爲了完成本該意義非凡卻被學校以畢業相威脅的強制要求下而越來越脫離現實的實習任務(甚至耽誤找工作)。而我的驕傲不允許我作假去隨便敲章，用欺騙來反對我本不滿的陋規;2爲了排解沒有女朋友的寂寞;3爲了找家不錯的企業，順帶着解決就業問題;4其他老生常談的鍛鍊能力什麼的我也不免俗來一點。

三、實習主要流程

在一次機緣巧合的情況下，莫名其妙地和一羣人來到天堂軟件園專場招聘會。作爲沒有硬技術的商科學生選擇投遞簡歷到一家名不見經傳的的企業的銷售實習生的職位。在經過三輪面試後拿到offer，開始爲期三個月的實習期。

上班第一天，恰逢公司例會。第一次接觸到物聯網這個概念，也對公司的產品和定位有了初步的認識。因爲XX年力太科技被評爲黑馬企業並得到華睿風投的注資，公司開始步入正軌，從我進入公司至今公司的人員增加了五分之一，我們銷售一部更是從原來的6個人增加到現在的12人。連同我在內，有3個應屆畢業生來公司實習，且都是工大的，更巧的是都是在天堂軟件園專場招聘會那一天被招進來的。公司的快速發展擴張以及工廠物聯網是一種市場上全新的產品使得新員工的培訓異常重要。XX年初，公司正式組織了爲期一週的培訓。培訓內容涉及商務、產品(硬件和軟件)、功能、erp與mes系統關係、oee改進等多個方面，也讓我受益匪淺。

從入職到現在，我工作的兩條主線是相關知識學習及客戶的開發和發展。因爲浙江力太科技有限公司是國內第一個提出工廠物聯網概念[1]的公司，所以許多相關知識都不完善。許多相關的術語，都是在逐漸被認可，逐步規範的過程中。這個時候，對自身產品的瞭解對於公司每個人來說都是很重要的。只有透過員工的推廣才能獲得市場的認同，只有獲得市場的認同才能將工廠物聯網的概念寫進政府檔案，才能獲得政府更大力的支援。力太科技也因此避開了原先mes系統的束縛，讓自己脫身與mes系統即將到來的競爭紅海。而公司從幾年的市場銷售實踐中意識到汽摩配行業以其利潤高、設備價值高、工藝規範化程度高可以成爲我們的優質的客戶。而有做過精益生產(tps)[2]的汽配廠方是最優質的客戶。所以公司除了就我們研發的產品本身進行培訓外，還讓我們學習了tps和ie[3]的相關知識。爲了檢驗培訓成果，公司還做了培訓成果測試。透過培訓我對於中國現有世界工廠的低位有深深的擔憂。當年美國製造業和日本製造業的黃金年代留下的並不只是大量的產出，還有是許多美國標準和日本標準，更有美國大批量生產模式和標準化生產概念以及日本的精益生產管理思想等管理思想領域的革新。而現在的中國空有世界工廠的名，到頭來只是一種代工的廠房，正如同郎鹹平所說的，中國的發展可能會步入悲劇式發展，即經濟越發展對外依賴越強，人民的生活水平越低。關於客戶的開發和培養，有必要介紹下公司的銷售策略。公司根據自身實力和市場情況，設立三個銷售分支部門：銷售一部、銷售二部和銷售三部，分別對應浙江、廣東、川渝三大市常希望以三個市場爲中心，以點打面，最大限度開發汽配和機加工客戶。而作爲銷售一部的成員，銷售一部負責浙江業務，也是預期下設杭州、寧波、台州三個辦事處，透過三場政府牽頭的市場活動，帶活這個浙江省的銷售環境。我被分配到寧波市場，作爲曾經在寧波生活過一年的我來說，這個決定到不讓我有牴觸。我也在XX年1月中旬出差寧波，並在同事的陪同下和寧波鎮明轉軸和寧波珈多利機械兩家客戶的相關部門負責人見面。會面取得了良好的效果，兩個客戶的購買意向加強了一個等級。

人際溝通方面，公司的hr是XX屆畢業的工大校友，對工大的實習生也算愛護有加。除此之外，公司員工的年輕化也讓公司充滿活力，而幾位老總的創業精神也深深地吸引着員工。想起美國的諺語：如果你想建造一艘輪船，你首先要做的不是準備材料，不是分配任務，而是喚起大家對海洋的追求。但是，公司所做的還是有一點不足，就是對於實習生的不重視。因爲公司在飛速發展階段，招聘的人員也大多數是透過各個獵頭公司招到的已經有豐富工作經驗的人，三個銷售部門的經理都是國內幾大erp的金牌推銷員。在現在這個做單高過一切的發展階段，公司顯然沒有像一些500強公司一樣推行類似門徒的'學習制度。除了經理所有人基本上進公司不久，其他人也礙於這一點對於我們一些幼稚的行爲和錯誤採取放任自由的態度，經理大多數時間都不在公司，所以沒能及時指出、糾正我們的錯誤。而我也大多數犯了應屆畢業生常有的急躁、功利且眼高手低的毛玻幸好部分同事委婉的批評讓我意識到自己存在的問題，並持續改進。

科技公司的實習報告 篇2

一、實習目的

1、學着去適應上班的生活，儘快實現從上學到上班的轉變。

2、學會去做好一件事(更好的完成自己的工作)，無論事大事校

3、鍛鍊自己在工作溝通能力和團隊意識。

二、實習時間

XX年9月20～XX年12月20日

三、實習地點

深圳富士康科技公司

四、實習部門及崗位介紹

idpbg(數字產品事業羣)生產部前加工課生產一線

崗位介紹：我所在的崗位是點膠段，這個崗位的主要任務就是給所加工產品透過點膠機點上膠水

五、實習內容

時間過的很快，轉眼間到這裏實習已經快三個月了。在這短時間裏，收穫了許多在學校接觸不到的新知識、新事物。經過這將近三個月的工作，當初的新鮮感沒了，取而代之的是用心去把自己現在的生活安排好：上班的時候把自己的工作做好，下班的後還有很長的自由支配的時間，這些時間可以去鍛鍊身體、學習、上網等，開始的時候由於沒有安排好，都不知不覺的過去了，過去之後卻不知道都做了些什麼。後來我就把這段時間安排了一下，這樣每天下班後有具體的事情幹，不至於虛度。

剛到公司的前三天，我們並沒有立即進入車間上班，而是進行了三天的基本知識的培訓，這些知識包括勞動合同法、公司的一些規章制度、車間作業安全知識等。這些知識對於我們剛出校門的學生來說真是耳目一新，我們對這些學習的都很認真，原來在學校的時候對這些知識根本不會在意，也沒有去專門學習過，特別是勞動合同法，這在我們以後不如社會以後，用處非常大的，這次有機會就認真學習一下。關於公司的規章制度感覺好多規定其實就和在學校時的學校的一些規章制度大同小異，但也有一些是公司企業所特有的，典型的就是公司的一些資訊安全方面的。這些涉及到公司的內部資料以及商業機密，這對於我們來說也是第一次接觸，瞭解到有許多東西是不能外傳的，在平時的生活中就需要多加註意了。關於車間的安全常識。其實這部分我們已經接觸過了，在校內實訓基地實訓的時候每次去實訓總是對安全知識先進行考覈，還有就是在實訓的時候指導老師反覆強調的人身安全，現在感覺這些真的很重要。培訓三天結束後，公司裏針對這三天的培訓有一個考覈，考題是在電腦上的一個考試系統上做的，做的成績還不錯。

三天後我們就開始進車間正式上班了，然後是崗位的的分配，其實這個崗位的分配是隨機的，並沒有什麼依據，分到你幹什麼你就幹什麼。我被分配發哦了點膠段。主要任務是給所加工的零件透過專門的機器點膠。剛到車間的前三天，我們並沒有直接上崗工作，而是在那裏看老員工作業，看了一天，然後又慢慢練習了兩天，等到三天以後算是正式上崗工作了！

這個崗位的工作其實挺簡單的，整個工作就那四個固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做的很快卻並不是那麼容易的事。剛開的看着老員工做的時候感覺這沒什麼啊，很簡單的，於是自己也躍躍欲試，等自己真正上手做的時候發現雙手就像不聽使喚似的，拿物料容易掉(物料是不允許掉的)，放的時候也老是放不準位置，看着別人做那麼快心裏也急啊，欲速則不達，越急就越容易出錯。心裏有點煩躁，不想做了，可靜心一想，連這麼簡單的事情都做不好，那好能做好什麼呢！於是靜下心來慢慢做，做什麼事都一樣，開始的時候不能求快，開始的時候要按標準做好就行，速度和技巧是在作業中慢慢練出來的，不是看幾眼就能做到的。就這樣，第一次上崗工作，產量沒有完成！到下午的時候我們吃過飯直接就去了車間，別人還沒有開始工作的時候，我們就開始了工作，就這樣在下午下班之前總算把任務完成了。

在我們這個崗位上是三個人一小組合作作業的，所以相互之間的配合就很重要。開始的時候我們做的都很慢，想提高作業速度最好的辦法就是和老員工搭配作業，由於他們做的比較快，給自己創造了充分的練習的機會，這樣，經過了一個月的工作練習，我的速度終於有所提高了，後來是我們幾個新來的在一起搭配。後來我們發現我們每個人做的都不是最快的，但是我們組卻經常是做的最快的一個！這其中有一個祕密！那就是相互之間的配合的問題。由於是三個人相互配合作業，所以中間的那個人就要想好怎麼給兩邊的同伴供料，這期間，不能供偏了，也不能供的過慢或過快，這中間有一個比較合適的速度和分配方法，我感覺我們之間這點配合的最好了，每個人都沒有浪費時間。而有的人總是想着自己在工作中清閒些，沒有考慮到整個小組，這樣雖然他們個人速度很快，但是整個小組的速度卻慢了下來。我感覺這是我們在這個工作中的一大收穫！

在車間裏，我們屬於最底層的員工，上面有幹部，幹部上面有線長，線長上面有組長，組長上面有課長……反正是一級連一級。上面的就不說了，很少能接觸到，接觸最多的是幹部和線長。一個線長帶一條生產線，然後下面又分幾個小線，一個基層幹部帶一個小線。帶我們的幹部是一個90後，是去年入廠的，高中畢業。我們和他們相比，我們不得不承認，在人際交往和溝通能力上遠遠不如他們。這也是我應該向他們學習的地方，不管以後從事什麼工作，溝通能力是不可缺少的，沒有溝通能力，那相互之間的配合就不會太好，工作效率也就不會提高。

科技公司的實習報告 篇3

畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識，讓我們在實際中體會理論，運用理論，受益匪淺，同時開啟了視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去的重要性，爲以後進一步走向社會打下堅實的基礎，只有在實習期間儘快調整好自己的學習方式，調整心理，各方面都做好充分準備，去適應社會，才能被這個社會接納，維持生存進而更好地發展自己。

一、實習說明

實習時間：XXXX年7月15日至XXXX年6月1日

實習公司：北京泛鵬天地科技有限公司

實習目的：爲了學習更多的計算機知識，提高自己的操作和編程能力。

二、公司簡介

北京泛鵬天地是一家爲中國銀行業提供管理理念和管理工具的專業公司。在中國銀行業管理服務市場上，泛鵬天地已建立起卓越的領導地位，並在盈利管理與風險管理兩大領域齊頭並進的方針下，展現出強勁的增長勢頭。

公司彙集了國內外銀行管理的一批精英，組成了兼具國際性與本土性的專業團隊，先後爲建設銀行、招商銀行、中國進出口銀行、中信銀行、興業銀行、南京銀行等數十家銀行提供盈利管理與風險管理的諮詢顧問、系統實施以及教育培訓服務，成爲業界備受肯定的專業公司。

公司以“協助客戶透視現狀，適應市場環境變化，提供最具針對性的解決方案”爲宗旨。對銀行盈利管理與風險管理的相關業務主題進行了深入的研究，將國際先進銀行的經驗與中國實踐相結合，針對客戶自身的管理需求，給出量體裁衣的解決方案。公司創造性地總結出市場化收益率曲線、活期存款沉澱率模型、提前還款模型、新業務量預測模型、按照費用發生邏輯進行成本分攤、根據客戶對銀行的整體貢獻進行客戶關係定價、內部評級的小樣本抽樣技術等獨特的解決方案，爲提升國內銀行盈利管理與風險管理的水平做出了一定的貢獻。

公司與Oracle、SunGard、Algo等多家國際一流的銀行盈利管理軟件廠商建立了良好的合作關係，可以爲中國商業銀行提供諮詢、產品選型與實施、業務培訓與推廣應用在內的全程一站式服務。

三、實習過程

剛進項目組時，對整個環境非常陌生，數據庫工作也不知道從何下手，更談不上實施了。後來在項目組領導和同事的指導幫助下，開始對業務對產品，對軟件有所瞭解。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：1、工作流程的瞭解；2、應用專業知識的熟悉；3、人際關係的協調；4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些瞭解，並不是很清楚，經過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的瞭解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以後的多加了解和學習。

四、實習的體會、收穫

經過六個多月的實習，我明顯地感覺到了自己的進步，無論是理論知識還是實際工作能力，無論是學習能力還是爲人方面，進步和提升很快很多。感觸最深的要屬以下幾點：

1.任何工作任何崗位都應該認真細緻。實施崗位需要經常與龐大的數據量打交道，經常要處理大量數據，而且都要求精確，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結果。2.講究分工合作，工作程序詳細具體，講究條理，這也是項目經理存在的最大意義。3.與同事的相處與交流，以及協調非常重要。由於一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。

實習已經持續了六個多月，我的實習時間也只剩四個月了。總結實習的體會收穫良多，理論的確很重要，但是我們一定要在實際當中去運用。只有當理論和實際相結合的時候才能發揮最大功效。而我在實習中，有時候明顯發覺自己理論掌握不夠，對現實把握不準，創新能力也很有限，這隻能說明我各方面都迫切需要改進。因此，在以後的學習和實習中我會更加努力。同時我也相信我的人生正在翻開新的一頁！