關於印刷公司暑期社會實踐報告參考
實踐時間:XX年.7.8~~XX年.8.22
實踐地點:東莞雋思印刷有限公司
實踐目的:勤工儉學、體驗生活
光陰似箭,轉眼間,一個炎熱的假期就要過去了,我又重新回到了課堂,我的生活又恢復到了以前的平靜。驀然回首,不能不感慨光陰似箭般穿梭中的那份無奈。當準備收拾心情,重整出發時,發現原來匆匆的假期裏多了一份沉沉的充實.
這個假期,恰逢學校組織第一屆暑期社會實踐活動,我懷着無比激動的心情報名參加了,這次,我經歷了人生當中最多的第一次,第一次打工,第一次拿工資,第一次出遠門,第一次坐火車,嚐盡酸甜苦辣,也給了我一份厚重與沉澱,同時,又給予一貫平靜的校園生活以活力,給我的校園生活增加色彩,給我的人生畫卷上再添上一筆。
也許這次打工對別人而言意義不大,但對於我來說卻很特別,它讓我見識到很多,學會很多,也懂得很多:
一、人情冷暖、世態炎涼
進入公司就成爲其中的一員,所有的待遇都跟其他員工一樣,我的住宿與工作分配都一律按廠規辦理,不可避免的將我與老員工分配在一起。住宿方面,是我遇到的第一個問題,我所住的那間宿舍有三個老員工,其中一個四十來歲,特難相處,她是在餐廳工作,從凌晨三點到下午三點,我上晚班那段時間,正當我們睡得正熟時,她下班回來了,不僅僅大手大腳地開關門,而且走起路來還特地發出很大響聲,每次回來都把我們給吵醒了。更氣憤的是她還經常躺在牀上打電話,而且聲音很大,爲此,我們幾個新員工對她十分不滿,好幾次跟她說讓她聲音放小點,過後還是那樣,可想而知,那個月我們熬得很痛苦,心想反正只有兩個月的時間,忍忍就過去了,另外兩個老員工不堪忍受,相繼都出去租房住。
另一方面,在工作上,有的組長有看誰不順眼的,一有機會就整他,讓他幹些重活、苦活、累活,這些都是切切實實存在的,當時我就感嘆:“幸好我們那個組長比較好”。
二、團隊精神
作爲一個生產流水線上的各個工位,員工都要有良好的協作精神,這樣纔不至於拉慢整個工作進度,對於這一點,我覺得我們那一組做得還是挺不錯的,同是做同一款產品,我們總是先於別人完成任務,引來別人羨慕的目光,這一點讓我們都很有成就感,這就是團隊的力量。
三、品質與效率
任何一個企業都追求品質與效率,因爲這是其生存之根本。雋思公司也不例外,我們做產品時,經常會有專門的檢查人員過來視察,看規格是否一致,產品包裝上是否留有指甲印,是否留有膠水或髒東西,開始我們是有些不合格產品,意識到這個問題後,在以後的生產過程中我們更加註意,所以,以後的生產中所產生的次品很明顯的減少了。品質有保證了,效率也會有所提高,品質和效率是不可分割的,正因爲對質量的嚴格把關,雋思的產品纔會遠銷海外。
四、安全、節約與清潔
該企業崇尚人性化管理,安全意識、節約意識與環保意識是其企業文化的一部分。我們做產品時,所用過的牛皮紙、紙箱之類的東西都要回收,既做到節約,又注意環保,同時,又給我們創造了一個相對寬鬆、舒適的環境。
五、職責
每一個不同的身份、不同的崗位都有自己的.職責,在廠裏,對於員工有着一個基本準則,那就是對次品或劣品不利用、不接收、不下放,即“三不”準則。在那期間,我都以它來嚴格規範自己的行爲,盡一個員工的義務,來將產品做到最好。
六、堅持與忍耐
社會就是一個大染缸,在這個缸裏存在着各式各樣的人,面對不同的人,難免有時會受排擠、受打擊。此外,由於工作條件和環境的不同,也會給人造成各種各樣的壓力,有些人不堪重負,於是慢慢變得輕浮、易抱怨,甚至最後乾脆直接走人。
在這期間,我看到了很多這樣的人,與我們一同來的人,最終一起回來的人數只有剛來的一半,其中很大一部分只做一個月就走了,只要能走,甚至有些人連工資都不要了,原因很簡單——“累”。
我想他們並不是不能吃苦,而是不願吃苦,看看那些成功人士,在他們璀璨光環的背後,都有着訴不盡的苦楚,哪有不吃苦就能輕易成功的。一句古語說得好:“天將降大任於斯人也,必先勞其脛骨,餓其體膚,空乏其身。”現實社會本來就是個殘酷的社會,要生存下來,就得學會堅持與忍耐,但這並不意味着懦弱。期間,我也動過要走的念頭,但最終還是堅持了下來,這本身就是一種勝利,一種挑戰自我的勝利!!
七、累並快樂着
有人說:“人是天生的勞動者,人生來就是要做光榮的勞動者,所以,勞動本身也是一種快樂。”的確如此,雖然打工很累,但我心裏很快樂,因爲我學到很多書本上沒有的知識。更重要的是,我享受了勞動的過程,它讓我明白什麼是尊重勞動,讓我懂得錢的來之不易,所以,只有經歷過了,纔會明白一些道理,纔會在你的心坎裏留下印記!
如今回想起所經歷過的一切,都歷歷在目,給予我人生不少的啓發和動力,也同時讓我深切體會到梅花香自苦寒來!!
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