公司人才觀標語
企業的發展離不開新鮮血液的注入與新文化的融合。讓合適的人做合適的事,一直是諾爾曼生物的優良傳統。諾爾曼在員工的職業生涯規劃上是根據個人的行爲、性格特點拓展他職業生涯中所需具備的才能與素質,使他(她)們在今後的職業道路上越走越寬。
1、引人原則
能力優先,用其所願,專業自信 領袖未來。
2、用人原則
在用人上堅持“三公四用”即:“公開、公正、公平”與“用當其時,用當其位,用當其長,用當其願”。
3、育人原則
工作與育人相結合,對於複合型經營管理人才,公司採取寬口徑培養模式;對於業務/管理型專才,強調又紅又專,在業務線和管理線上深度培養。培訓是對員工最好的福利,是企業的希望工程。
4、留人原則
“事業留人、情感留人,待遇留人,機遇留人,文化留人”是諾爾曼的成功做法。
5、職業生涯原則
在確立企業發展目標的同時,有針對性地對部門以上的員工成長設計終生的奮鬥目標,爲員工創造一種自我設計、自我展示的平臺,同時根據員工個人性格、氣質、能力、興趣、價值觀等特點,爲員工制定一個事業發展的'計劃,不斷開發員工的潛能。
6、尊重人才原則
牢固樹立“人才爲本”的觀念,大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍,適當提高人才待遇,對突出貢獻者實行重獎。
7、聘用政策
在行業裏有兩年以上的相關經驗,身體健康,有較強的表達溝通能力及較好的工作業績,能適應現代社會競爭機制,認同諾爾曼企業文化,追求企業與個人的共同發展。 如你有智慧,請你拿出智慧;如沒有智慧,請你流出汗水;如不流汗水,請你讓出崗位!
人才觀:夫聰察強毅之謂才,正直中和之謂德。才者,德之資也;德者,才之帥也。苟不能的聖人君子,與其得小人,不若得愚人
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打造綠色生態城市宣傳口號
1、綠色臨安,生態城市。2、造綠色生態,創和諧臨安。3、生態科技城,臨安邀您行。4、聆聽自然之音,感受繁華之都。5、古今臨安,禮儀之都。6、臨叢竹之幽,安繁榮之邦。7、關注綠色臨安,享受自然清新。8、竹筍美食,美食臨安。9、臨賞天目生態,安品吳越文化。10、聽臨安,在自由呼吸。11、沉...
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銀行企業文化口號75句
銀行,是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構,是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。一起來看看銀行企業文化口號,僅供大家參考!謝謝!1、專注於心,執着於行。2、助推中小,惠澤萬家。3、至真至誠,相伴一生。4、真誠服務,百姓放心。5、在你身邊,爲你理財。6、與你走得更近...