特別理念口號及評價

篇一：特別的理念 特別的口號

特別的理念 特別的口號

1、管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。

點評：請張貼在培訓室的正中央，並在開訓的時候講以下這番話：我們對各位嚴格要求，是爲了幫助大家養成容易成功的習慣，是愛大家；什麼是最大的福利？工資？住房？醫療保險？輕鬆自在的工作？非也！這些更像慢性毒品，讓你擁有暫時的安逸舒適，實際上是廢你的武功。提供培訓，是讓你擁有能力和知識，具備成功者的素質，這是你的無形資產，是最大的福利。

2、不能服務他人者，無法指揮他人。

點評：你的下屬是你的客戶，你爲下屬服務，銷售爲客戶服務、生產爲銷售服務，設計 爲生產服務，行政爲大家服務。

3、自己不會練兵，永遠別想打仗。

點評：業務主管應該先成爲教練、教官，而不僅僅是推銷高手。

4、不懂得自我管理，怎能管理他人。

點評：這句話贈給過於瀟酒飄逸的主管以資鼓勵。

5、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

點評：對於摸着石頭過河的企業，員工總抱怨你改變太多、太快，難以適應，希望你有 一步到位天長地久的制度。請不要自責，請員工給企業一個成長的空間。推己及人，少埋怨 政策、社會，它們也需要一個成長空間。

6、選一個好經理不難，但要組織一個精明強幹、高效率、高水準的經理集團卻不容易；在短期內幹勁十足的經理集團也不難，但要培養出長期的、持續的、強有力的經理集團卻很 難。

點評：中國呼籲真正的企業家。

7、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

點評：管理的藝術。

8、你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現笑容。

點評：請把這段話張貼在心上。

9、人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。

點評：不要總是抱怨領導不懂得欣賞自己，同事、下屬素質低，家人不爭氣，拖自己後 腿。改變不了環境，改變自己；改變不了事實，改變態度；改變不了過去，改變現在。

10、想過成功，想過失敗，但我從未想過要放棄。

點評：當你思緒萬千，患得患失，準備逃避時，請在心中大聲誦讀這句話。

11、我成功過，我失敗過，但我從未放棄過。有一個人，他在21歲時做生意失敗；22歲時，角逐議員落選；24歲時，做生意失敗；26歲時，愛侶去世；27歲時，一度精神崩潰；34歲時，角逐聯邦衆議員再度落選；45歲時，聯邦參議員落選；47歲時，提名副總統落選。52歲時，當選美國第16任總統。這個人就是林肯，因爲他堅信只要堅定信心，不斷超越自我，一定能創造輝煌。

點評：假如你認爲自己是末路英雄，請看看林肯傳奇的一生。

12、成功是需要付出代價的，只是要付出到成功爲止。但如果失敗，將會付出一生代 價（否則你必須爲失敗付出一輩子代價）。

點評：這是保險公司喜歡張貼的一句話。另外還有兩句：我的字典裏沒有“失敗”這兩 個字，只有“暫時未成功”。成功不容易，但失敗更不容易。這幾句話其實並不矛盾，它們 是針對不同的人說的。再問一句：成功要不要付出代價？要！既然付出了代價，就一定要成 功！

13、只爲成功找方法，不爲失敗找理由。

點評：方法有很多，理由也有很多，你要什麼？

14、成功從簡單的重複開始。

點評：毛主席說，一個人做一件好事並不難，難的是一輩子做好事。貴在堅持，堅持就 是簡單的重複。

15、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力， 你就會有成就。

點評：成功與成就是有區別的，透過自己的成就影響別人達至成功。

16、磨練越大，福氣越大。

點評：對於有嬌驕二氣的年輕人最爲適合。

17、勉強成習慣，習慣成自然。

點評：有些事情不能等達成共識才去做。

18、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

點評：成人教育是件不容易的事，新進員工的培訓除了需要技巧外，也需要這種理念的 灌輸。

19、未來惟一持久的優勢就是有能力比你的競爭對手學習得更快。

點評：努力爲了今天，學習爲了明天。終身學習，永遠成長，建立學習型的團隊！

20、知識本身沒有力量，只有化爲行動，纔有力量。

點評：培根說，知識就是力量。這句話誤導了無數中國知識分子，不少人到今天還在抱 怨，知識貶值，一切向錢看，世態炎涼。專家說，知識每五年更新一次。知識每年都在折舊， 因此人也會折舊，在折舊之前，將知識兌現爲有效的行動，充分展示你的實力。企業不賺錢 是一種罪惡，知識不能轉化爲力量是一種浪費。

21、什麼是真正的力量？不是隨心所欲是真正的力量，能控制自己某些個慾望纔是真正的力量。

點評：《辛德勒的名單》中，好人對殺人狂說：當你心中有殺人的慾望時，你能控制才 是真正的力量，否則太脆弱了。人之初，性本惡。當你心中有邪念的時候，你能控制它，你 是真正的強者。

22、公司永遠是對的！老闆永遠是對的！

點評：要改變、提升員工的觀念——令行禁止。對公司的政策、運作無條件接受、配合，否則再好的事情執行力度也會打折。假如每個人都傻傻的，一齊執行，公司纔會發展。可惜很多人都認爲自己很聰明，動輒指責公司，指責老闆。遇到困難就罵公司——戒！！！

23、每一個好的想法（觀念）讓每一個員工都知道（接受）；每一個好的做法（技術）讓每一個員工都去做。

點評：成功在於溝通。

24、經驗無論好壞，都是人生的資本。

點評：人生所發生的每一件事，對我們的將來都有幫助，不要只看到失敗，而應珍惜失敗所帶來的資訊。有些人羞恥感強，面子、自尊最爲重要，事事追求完美，怕犯錯誤，一輩子都在討好別人的目光，結果活得很累。改用一句歌詞是，早知道錯誤總是難免的，你又何苦一往情深。聰明人改正錯誤的速度比常人快，因此，專家提醒我們，要快犯錯誤，早犯錯誤，這是人生的資本。

25、二十一世紀，惟一不變的是變化。

點評：什麼都會變，惟有變化不變。

26、坐要正，站要直，挺胸收腹，從頭開始。

點評：當我們被命運壓得擡不起頭的時候，這句話如當頭棒喝。

27、知道不等於得到。

點評：最大的問題是知道得太多，而做得太少。知道不等於悟到，悟到不等於做到，做到不等於得到。有一個典故，講的是白居易學禪的`故事，最經典的一句話譯成白話是：世界上人生哲理真的就是這麼簡單，但有幾人能做到？

28、有信心不一定會贏，沒有信心一定會輸；有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗。點評：敢想纔會做，想贏就會拼，敢拼纔會贏。

29、不要預測未來，未來就在現在發生。未來永遠從現在開始。明天的我是今天的我造成的。點評：“我明天再做”這種做事的態度常會引起“我昨天早該做”這樣的懊悔。“明日復 明日，明日何其多”，這首《明日歌》是大多數中國人所熟悉的，卻嫌太長，適合唱，不適 合喊，試一試選用以上句子。

30、花時間去認識一個人，才懂得欣賞一個人。

點評：在這個變幻莫測的年代，成功人士都很忙，往往會憑一些支離破碎的印象去判別 人的生死。

31、不要問公司爲我們做了什麼，先問問我們爲公司做了什麼。

點評：改用肯尼迪的名言喚起感恩之心。

32、選你所愛的，愛你所選擇的。

點評：告訴不安分的人們：我們選擇朋友或者愛人，一定是因爲我們愛他；既然我們選 擇了他，就必須全情投入地愛他，不僅是要愛他的優點，同時也要包容他的弱點，對人如此， 對事業也一樣。選擇你所愛的，愛你所選擇的。

33、不要忙人家所閒，要閒人家所忙。

點評：忙代表成功，代表很重要，代表有能力，代表高收入。有些人一個晚上要忙於應付幾場晚宴約會，每到一處要應酬幾杯酒幾箸菜，這種生活讓人覺得既充實又疲憊，其實這只是忙別人所閒而已。如何管理自己的時間分配自己的精力，這是每個成功者必修的課程。

34、計劃你的工作，工作你的計劃。

點評：感到忙，不是因爲有許多事在做，而是因爲有許多事還沒做。所以，計劃你的工 作，工作你的計劃。

35、這裏是精英的天地，但不是精英的保險櫃。

點評：不要讓業務明星擁有剎那間光輝後就變成明日黃花。

36、一個只會問爲何做錯事而不會問如何做對事的人，不是一位好的溝通者。

點評：“爲何”是找理由，找藉口，解釋、追究責任。在溝通時，討論的方向要直指解決問題，而非強調問題。

37、沒有信念，就沒有激情，就沒有智慧。

點評：向IT業的英雄致敬！

38、今日你以平安爲榮，他日平安以你爲榮。

點評：對於新加入平安保險的人，我們喜歡說這句話。對於敬慕你的後輩，你也可以這 樣激勵他們：雖然今日你以我爲榮，希望他日我以能與你成爲好朋友爲榮。

39、需求靠創造出來，可以被喚醒。

點評：當洗衣機還沒生產出來的時候，人們並不知道他的生活需要洗衣機，以爲衣服只能靠人工洗；當你的新的理念、新的產品還未誕生時，人們並不知道有需要，一切只看你如何去喚醒。

40、銷售是98%的瞭解人性，2%的產品知識。

點評：銷售大師如是說：你永遠無法說服任何人購買任何東西，因爲那隻對你有好處，顧客要的是對他們有好處的東西。如果你理解人類的天性，你就會知道顧客想要什麼，並提供給他們，這纔是偉大的銷售。如果顧客覺得你所銷售的東西有些不對勁，這就表示他們覺得你不對勁。