搶工口號

篇一：工程標語

加快建設類：

加快施工步伐，保證三期按時投產

求真務實講效率，大幹快上抓進度

兩搶一抓不放鬆，三期崛起創輝煌（搶時間，搶進度，抓質量） 大幹快乾100天，助推信發又好又快發展

奮戰100天，保證三期焦化按時投產

質量與安全並進，效率與速度同行

爭分奪秒搶工期，一絲不苟創精品

勵精圖治創偉業，克難攻堅保投產

搶工期、保安全、賽質量、比文明施工

決戰百日確保三期按時投產

大幹快上當先鋒，優質高效最光榮

破釜沉舟，奮戰百日，確保工程按時竣工

只爭朝夕搶工期，精心組織出精品

抓進度，保質量，全力打造精品工程

抓重點，克難點，保節點，全面掀起施工建設大幹新高潮 爭時間，搶速度，安全優質保提前。

金戈鐵馬三期工程鑄精品 築爐英豪千億旭陽樹豐碑 學先進 抓管理 提高戰鬥力搶工期

破釜沉舟，奮戰百日，全力保證三期按時投產

保質量講安全快馬再揚鞭，搶進度提效率信發大發展

保質量 保安全 保進度 爲城市發展做貢獻

利民工程惠及萬家 保障性住房重中之重

大力實施保障性安居工程建設

搞好民生建設工程 惠及廣大人民羣衆

建築工程 百年大計 質量第一安全第一

人民利益高於一切 安全責任重於泰山

信譽與生命同在 品質與發展共存

百年大計質量先 安全生產記心間

精心施工求質量 消除隱患保安全

責任心是安全之魂 標準化是安全之本

安不可忘危 治不可忘亂

安全在我心中 質量在我手中

羣策羣力科學管理 戒驕戒躁杜絕事故

企業負責，行業管理，國家監察，羣衆監督

安全來於警惕 事故出於麻痹

防微杜漸 警鐘長鳴

安全人人抓 幸福千萬家

嚴是愛，鬆是害，搞好安全利三代

安全是家庭幸福的保證 事故是人生悲劇的禍根 勞動創造財富 安全帶來幸福

質量是企業的生命 安全是職工的生命

不繃緊安全的弦 就彈不出生產的調

忽視安全抓生產是火中取栗 脫離安全求效益如水中撈月 寧繞百丈遠 不冒一步險

安全來自警惕 事故出於麻痹

小心無大錯 粗心鑄大過

時時注意安全 處處預防事故

工作爲了什麼？掙錢爲了什麼？沒有安全還有什麼！ 人人講安全 安全爲人人

快刀不磨會生鏽 安全不抓出紕漏

安不可忘危 治不可忘亂

愚者用鮮血換取教訓 智者用教訓避免事故

嚴格要求安全在 鬆鬆垮垮事故來

不怕千日緊 只怕一時鬆

制度不全 事故難免

一人違章 衆人遭殃

你對違章講人情 事故對你不留情

與其事後痛苦流涕 不如事前遵章守紀

氣泄於針孔 禍始於違章

小蟲蛀大梁 隱患釀事端

違章違紀不狠抓 害人害己害國家

工程質量百年大計，防控事故警鐘長鳴。

創優質品牌，樹企業形象。

優質安全建工程，遵章守法鑄人生。

高質量在我心中，細操作在我手中。

嚴格管理建高樓，精心施工保質量。

以質量求發展，以信譽謀生存。

廣廈千萬間，質量是基石。

一舉一動見民心工程，一言一行樹企業形象

修得廣廈千萬間，優質品牌留世間。

恪盡職守保質量，精心施工創品牌。

構築精品工程，鑄就無瑕人生。

誠實守信，創建精品。

大樓牆內萬塊磚，百姓心中一杆秤。

優質工程立千秋，企業美名傳萬代。

精益求精築千年工程，優質精品贏百姓口碑 嚴守規程，精心操作。

鑄造輝煌，唯有質量。

用戶滿意是企業永恆的追求。

以質量求生存，向質量要效益。

今日的質量，明日的市場。

質量是企業永恆的主題。

質量是企業致勝的關鍵。

質量爲先，信譽爲重，管理爲本，服務爲誠。

工程質量百年大計，防控事故警鐘長鳴。

創優質品牌，樹企業形象。

優質安全建工程，遵章守法鑄人生。

高質量在我心中，細操作在我手中。

嚴格管理建高樓，精心施工保質量。

工程講品質，做人講品格。

以質量求發展，以信譽謀生存。

工程比質量，企業比誠信，管理比精細。

廣廈千萬間，質量是基石。

一舉一動見民心工程，一言一行樹企業形象。

修得廣廈千萬間，優質品牌留世間。

恪盡職守保質量，精心施工創品牌。

構築精品工程，鑄就無瑕人生。

誠實守信，創建精品。

大樓牆內萬塊磚，百姓心中一杆秤。

優質工程立千秋，企業美名傳萬代。

精益求精築千年工程，優質精品贏百姓口碑。

嚴守規程，精心操作。

鑄造輝煌，唯有質量。

質量的優劣比成本更重要。

以質量求生存，向質量要效益。

今日的質量，明日的市場。

質量是企業永恆的主題。

市場是海、質量是船、品牌是帆。

質量是企業致勝的關鍵。

質量爲先，信譽爲重，管理爲本，服務爲誠。

質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。

用戶滿意是企業永恆的追求。

質量管理人人做，優良質量有把握。

創質量第一，讓用戶滿意

篇二：工地宣傳標語大全

一、 氣拱門：

熱烈祝賀萍鄉市建築施工安全質量標準化示範工地觀摩會暨推進標準化工作會隆重舉行

立柱：規範標準安全爲天

精心施工質量第一

二、 氫氣球：

1、發揚優良傳統 建造一流工程

2、改善居住環境 提高城市品味

3、創標準化示範工地 確保施工安全質量

4、用現代化企業制度 規範項目建設管理

（1到4平安大道邊）

5、推廣高科技 創優良工程

6、開拓新思路 樹優秀品牌

（5到6進六期工地兩邊）

7、高起點 高規劃 高要求 高標準 奉獻優質工程

8、新設計 新戶型 新材料 新工藝 建設美好家園

9、規範運作 符合標準 精心施工

10、注重質量 科學管理 爭創一流

（7到10項目指揮部前）

三、橫幅：

1、六期環形路圍牆（按順序懸掛）

①熱烈祝賀萍鄉市建築施工安全質量示範工地觀摩會在鳳凰天成隆重舉行

②祝各與會領導和代表身體健康 萬事順心

③實施建築施工安全質量標準化 創省市優良工程

④推進建築施工安全質量標準化 做省市品牌項目

⑤加快施工步伐 規範項目管理

⑥人人講安全事事爲安全

⑦時時想質量處處要質量

⑧抓質量精益求精 保安全謹慎用心

2、項目指揮部會議現場兩邊

①城北地產祝標準化示範工地觀摩會圓滿成功

②城北地產堅決擁護支援建築工地實施安全質量標準化

③實施安全質量標準化 創安全文明工地

④推進安全質量標準化 建美好和諧小區

3、6#樓：

①應用標準化管理施工現場 確保工程質量和安全生產 ②強化安全管理 認真貫徹執行“安全第一 預防爲主 綜合治理”方針

（1到2爲橫幅）

③加快施工步伐 注重安全管理

④改善居住環境 提高城市品味

⑤臨川建工願爲萍鄉城市建設多做貢獻

⑥臨川建工 演繹時空 創造經典 造福大衆

（3到6爲豎幅）

4、5#樓：

①建優質工程 創標化工地

②樹企業形象 拓一方市場

（1到2爲橫幅）

③落實安全規章制度 強化安全防範措施(豎幅)

④勞動創造財富 安全帶來幸福 (豎幅)

5、其他標號：（3#、4#、7#、9#棟各2條豎幅）

①安全生產 蒸蒸日上 文明建設 欣欣向榮

②管理基礎打得實 安全大廈層層高

③羣策羣力科學管理 戒驕戒躁杜絕事故

④落實一項措施 勝過十句口號

⑤安全措施訂得細 事故預防有保證

⑥安全第一 預防爲主 綜合治理

⑦安全是幸福的源泉 安全是效益的保障

⑧安全要文明認真做 隱患要我們嚴格查

6、宴會現場：（橫幅）

①向全市各開發企業 建築單位 監理公司學習

②政府牽頭 企業合力推進安全質量標準化

③創平安人人動手 構和諧處處包容 致敬

④堅持一流管理 創建一流工程

⑤上下溝通達共識 左右協調求進步

⑥工序質量控制點 工程質量生命線

⑦精心組織 精細施工 爭創一流

⑧與時俱進 開拓創新 再立新功

常用宣傳標語

以人爲本 科學創優 持續發展 和諧共贏

強化全局觀念 增強責任意識 穩步推進工程局改革發展

傳科學精神 盡央企職責 樹大家風範 創第一品牌

科學管理 精心施工 安全第一 注重環保 持續改進讓顧客和相關方滿意

項目高起點 建設高速度 管理高水平 經營高效益

全面落實科學發展觀 高質量建設ΧΧ工程

科學組織 精心施工 確保工期 創造精品

嚴格目標管理 精心組織施工 加強技術創新 加快工程進度 確保工程質量

安全生產 文明施工 聲譽至上 質量第一

保工期 保質量 爭創優質工程

深入貫徹科學發展觀 構建社會主義和諧社會

樹立社會主義榮辱觀 全面建設小康社會

搶時間 抓效率 打造精品工程；講誠信 重質量 造福千秋萬代

繼續推進治淮建設 加快富民興豫步伐

全面貫徹“三個代表”重要思想 高質量建設南水北調工程

質量是企業的生命 安全是企業的效益

幹一項工程 樹一座豐碑 交一批朋友 拓一片市場 育一批人才

珍惜生態資源 修建環保工程

創一流質量 創一流業績 樹一流信譽 建一流隊伍

堅持誠信，注重合作，不斷創新，積極進取，創造業績，服務國家。

奮發進取 精心施工 確保工程質量和施工安全

嚴格質量監督管理 把ΧΧ建成一流優質工程

認真貫徹ΧΧ精神 加快ΧΧ工程建設

篇三：史上最牛的員工激勵標語

日前，在一家民營企業考察，這家企業牆上所懸掛的一幅字吸引了我，上面遒勁有力地寫着：公司是學校，領導是老師，工資是獎學金，同事是同學，工作是作業。

此段企業文化可謂史上最牛的員工激勵。

這段簡短的話對企業與員工之間的關係分析可謂一針見血，而說它是歷史最牛則是因爲如今的中國企業一味想要模仿國外的企業管理模式，而這些模式被搬到中國之後往往水土不服，從東方傳統中尋找企業文化的根可謂是聰明之舉。

今天的中國企業面對着一個日新月異的時代，員工之間，員工和老闆之間存在着很深的代溝，存在着巨大的認知差異，爲此媒體上有着70後、80後、90後等時代劃分的稱謂。

每一代都在尋找自己的價值觀，整個社會的人生觀是呈多元化的發展態勢。隨着個體權利得到越來越多自由，企業爲個人提供的滿足感與個人期望之間的距離越來越大，企業理念無論怎樣改變都難以與自己的員工產生對接，很多企業家在談到企業該如何處理與員工之間的關係時都頗爲頭疼，隨着員工思想的愈加個性化，他們與企業之間的關係也愈加淡漠。

在這樣一個大趨勢下，企業的執行力與效率極爲低下，其背後原因在於每位員工都對企業抱着一種理想主義的態度，而對自己卻可能是犬儒主義者。

人的一生其實就是在書寫一份自己的簡歷，企業的成敗與否正標誌着你事業成敗的與否，也許你可以選擇跳槽這個看起來似乎更爲輕鬆的決定，但在你的簡歷上卻永遠銘刻着敗軍之將的印記。年輕人似乎都向往着國際企業看起來更爲人性化的管理政策，而天下沒有免費的午餐，任何華麗之下都藏匿着不爲人知的痛苦。

GOOGLE公司的管理模式是爲世人所津津樂道的話題，人們經常會提到他那人性化的管理、高額的工資與舒適的辦公環境，很多中國企業家與學者亦極爲推崇它的管理模式，這裏更是年輕人夢想的工作樂園，然而GOOGLE的管理模卻有着不爲人知的另一面。

IT業是一個在技術更新上極其要求速度的行業，GOOGLE爲了保持行業內的霸主地位始終都處於風頭浪尖之上，所以他對員工的專業素養要求頗爲嚴格，如若員工趕不上公司的創新速度要求便很快會被辭退走人，很多員工在那裏都做不到一個星期就離開了這個夢想的樂園，而留下來的會承受巨大的工作壓力。企業本應是一個學習的平臺、一個可以得到成長的平臺，而很多大公司奉行拿來主義，卻沒有讓年輕人有更多的機會去學習磨練與沉澱自身，不會爲培養人才而大費周折。

與大公司的`高傲冷漠相比，中小企業反而是年輕人學習的課堂、成長的搖籃。學習不僅僅是在學校中聆聽老師的板書教誨，正所謂三人之行必有我師，在平時的工作中每一位同事都值得我們借鑑，而企業的領導者便是員工應學習的榜樣與老師。

唐代的文學家韓愈在《師說》中寫到：古之學者必有師。師者，所以傳道受業解惑也。人非生而知之者，孰能無惑？惑而不從師，其爲惑也，終不解矣。生乎吾前，其聞道也固先乎吾，吾從而師之；生乎吾後，其聞道也亦先乎吾，吾從而師之。吾師道也，夫庸知其年之先後生於吾乎？是故無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。

在走出校門之後，公司是員工人生中的第二課堂，而企業的領導者作爲行業中的精英份子，所持有的戰略高度是懵懂的員工難以企及的。員工平時的工作其實就是呈報這位老師的作業，老師對作業的批示正是員工汲取經驗的最佳時刻，年輕的員工只要把握好這樣的時刻便能得以迅速成長，而那些自視甚高、狂妄自負的人不但喪失了這樣的機會，並且將逐步與本行業摒棄於外，自顧嗟嘆人生的時遇不濟。

提出公司是學校，領導是老師，工資是獎學金，同事是同學，工作是作業。口號的這家民營企業是讓人歎服的，他的企業口號沒有掉入簡單的俗套之中，而是揭示了一段人生的哲理，這樣的哲理是一種能夠凝聚人心的信仰，是一種職場道德的準繩，更是那些年輕人邁向輝煌之路的警世格言。