領導歡迎詞集錦五篇

在發展不斷提速的社會中，歡迎詞的使用越來越廣泛，歡迎詞的用語務必富有激情和表現出致詞人的真誠。歡迎詞的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編爲大家整理的領導歡迎詞5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

領導歡迎詞 篇1

尊敬的x總，傅總，各位優秀的主管：

下午好！

上帝總是對我們xx特別看重和關注，總是在我們工作最困難的時候，情感最脆弱的時候，方向與目標最迷惑的時候來到我們的身邊。這位上帝不是別人，他就是我們xxxx400多名夥伴衷心追隨的，湖南xx的總舵手劉衛平總經理！這次，x總又是百忙中專程來xx看望全體將士的。夥伴們，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎x總的大駕光臨。

x總每一次來xx，我們全體夥伴們都要以朝聖般的虔誠聆聽x總的訓勉，同x總進行心靈的對話，以此獲得大徹大悟的心境和在壽險道路上持續前進的原動力。下面有請x總爲我們作訓勉！

聽了x總的訓勉，我想大家跟我的感受是一樣的：很激動，很感動，也很衝動！x總爲xx的發展指明瞭前進的方向，也提出了非常具體的目標。作爲xxxx的總經理，我深感自己肩負的使命之光榮和承擔的責任之重大。作爲xxxx的創業者，各位夥伴也深知：依託xx這樣高成長性的壽險公司長期經營所帶來的前途之光明。只要我們銘記x總的教導，長存希望之心，快樂之心，助人之心，堅韌之心，上下同欲，左右同心，我們上半年的經營目標就一定能全面達成！

x總每次來xx都要爲我們傳道，授業，解惑，這一次，不僅爲我們傳經，還爲我們送寶。這個寶就是我們湖南xx素有保險才子之稱的x總。x總來xx工作是好鋼安在刀刃上，凸現了x總對xx市場，都xxxx，對我們全體將士的看重。也表現了x總在人才培養與使用上的氣定神閒，運籌帷幄的大帥風範。下面請傅總講話。

領導歡迎詞 篇2

同志們：

今天，新任鄉長XXX，正式與大家見面了。

這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創XXX鄉經濟社會發展新局面的一次重要會議。經縣委研究決定，由XXX擔任XXX鄉政府鄉長，讓我們以熱烈的掌聲對XXX鄉長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

原鄉長XX領導經驗豐富，組織領導能力強。眼界開闊，工作重點突出，有開拓創新精神。能夠密切配合鄉黨委政府領導班子，注重抓班子、帶隊伍，事業心、責任感強，作風深入，經常到基層調查研究和指導工作，幫助羣衆解決生產生活中的實際困難。這些年來，恪盡職守，勤奮敬業，任勞任怨，爲加快曼日瑪鄉的社會經濟發展傾注了大量心血，工作是富有成效的。對XX的工作，組織是滿意的，廣大幹部羣衆是認可的。表現出了很強的黨性修養和高風亮節。XX在曼日瑪鄉工作期間，與廣大幹部羣衆結下了深厚的感情，相信他一定會一如既往地關心、支援原單位的工作，也相信在新的崗位上能夠爲黨的事業作出更大的貢獻。你的工作，我們不會忘記!你對曼日瑪鄉的貢獻，曼日瑪鄉人民不會忘記!在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你工作中所取得的成績表示祝賀!爲曼日瑪鄉所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!

XXX鄉長也是縣衛生局的骨幹，具有較強的事業心和責任感的一名民族幹部，工作能力及工作成績尤爲突出。組織對他的提任說明了，組織對他的工作成績的充分肯定。當前維穩形勢非常緊張的情況下，縣委及時爲我們班子充實了力量，這是縣委領導對我鄉工作的關心和支援。我們一定搞好團結，相互學習，相互關心，相互支援，心往一處想，勁往一處使，把鄉=曼日瑪鄉領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照縣委領導的要求，共同把曼日瑪鄉的各項工作幹好，完成縣委領導交給我們的任務，不辜負縣委領導的期望和重託。

領導歡迎詞 篇3

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成爲我們今天八位新股東重生的日子，我作爲股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日誌，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同：

1、人需要有一個正確的方向，向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你!

3、不能活在別人的眼裏和嘴裏，把命運掌握在自己的手裏，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後

5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成爲你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這纔是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、 向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅爲公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作爲新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設定上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長!

三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發;原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活着的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業!

最後，祝願新員工順利成長，能爲公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要透過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

謝謝大家!

領導歡迎詞 篇4

各位同事大家上午好！我是學校管理部的溫老師，首先，我代表學校校長xxx和管理層及全體員工真誠的歡迎你們加入充滿着活力、青春、激情的xx教育大家庭。

大家來自不同的城市，不同的家庭，帶着不同的夢想從學校走向了社會，完成了從學生到社會人的過度。如今又完成了從社會人到企業人的過度。我想大家儘管有很多的不同和不一樣，但是我想有一點是肯定一樣的，那就是希望透過自己的努力能夠做出一番事情來，體現自己的價值，回報父母的養育之恩，老師的.教育之恩。

大家有幸進入xx教育非常榮幸。幾年前，xx教育剛剛成立時只有幾個老師，幾間不大不小的教室。幾年過去了，如今xx教育是寧波做的最大的民辦培訓學校，全職工作人員50多人，專、兼職教員100多人人。年培訓學員人次上萬人。學校從起步到現在需要大量的有經驗、有能力的管理人員。非常難得是這幾年我們從未從外面招聘過一個管理人員。我們所有的技術骨幹、主管、分校校長都是從內部培養出來的。她們有的剛進來的時候不會接電話、不會用打印機，甚至不會與人交流。透過她們自己的努力和學校的培養終於走向了管理者的隊伍。

學校的工作環境非常好，環境不光是指硬件設施，更包括和諧的人際關係。學校沒有拉幫結派的現象，也不存在以論資排輩來給員工升職的潛規則，更沒有校領導的親戚朋友在校工作。我們提升一個人不看她的學歷、也不看她的年齡、更不看她在這裏工作時間的長短，只看她是否用心在工作，是否能夠爲學校創造利益和價值。只要你善於學習、不怕困難、勤奮和上進在這裏都會找到你發揮的平臺和空間。學校會盡力爲每一個員工提供發展的平臺，也希望每一個人能夠用心工作，全身心的投入自己的精力和才智。只要你用心描繪，一定能夠描繪出美麗的藍圖。

此時此刻，我的心情久久不等平靜，非常激動。回想起幾年前，我也和你們一樣，從學校走向社會，叢社會走進了企業。記得剛進入學校工作的時候，PPT不會做，word文檔不會寫，在工作中遇到了很多困難，感受到了很多壓力，很沮喪、很狼狽。幸運的是我堅持了下來，不拋棄、不放棄。透過自己的努力和學校的培養終於戰勝了種種困難，能夠遊刃有餘的開展工作。在學校工作的一年後，我被提升爲主管，兩年後的今天我被提升爲副校長，年薪在10萬以上。回想這幾年的經歷，感慨萬千。沒想到當年從農村裏出來的放牛娃也能夠有今天，終於能夠實現我的夢想……因此，這裏我想說的是世界上沒有不可能的事，只有不敢想的事，只要你願意付出，夢想一定成真。

在這裏我真誠的給大家提一些建議或者叫要求。

第一，放低姿態，以空杯的心態來工作和學習。不管你過去有多高的學歷，多好的成績，多麼優秀的技能或者有多大的失敗和傷痛……這些都是屬於過去，從現在開始，我們重新開始學習。

第二，要能夠適應學校的嚴格管理和規章制度，有的制度不一定非常合理，有的管理不一定非常合適。學校也正在不斷的修正和完善、日趨合理。因此，希望大家能夠嚴格遵守和執行。這裏把西點軍校的一句話送給大家：合理的要求叫鍛鍊，不合理的要求叫磨練。

第三……我們要珍惜大家共事的時光，這裏充滿溫暖，也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和學校充滿信心，與學校共同發展和成長。

最後希望大家在今後的工作中快樂學習！快樂工作和生活！

領導歡迎詞 篇5

尊敬的陳局長，各位領導，各位貴賓：

大家上午好！

今天我們非常高興、也十分榮幸地迎來了陳局長率領的xx新區財政系統考察團一行。首先，我代表集團管理班子和全體員工向各位領導和貴賓表示熱烈的歡迎！向一直關心和支援集團發展的各位貴賓朋友致以崇高的敬意！

我集團環保產業的代表企業——環保公司於20xx年就進住xx，當年6月成立了清潔服務有限公司，參與了xx區的清掃保潔工作。各位領導和貴賓是我們尊貴的客人，一直以來對清潔公司的發展非常關注。此次陳局長率領的考察團千里迢迢，不辭勞苦，親臨xx指導工作，幫助集團發展，令我們十分感動，也讓我們深切地感受到xx市和xx新區各級領導雷厲風行、快捷高效的工作作風，我們也相信此次實地考察不僅增進彼此的感情交流，也給我們帶來寶貴經驗和財富，進一步加深友誼和合作。

在此，讓我們衷心祝願各位領導和貴賓xx之行生活愉快、心情舒暢，身體健康！祝願xx市和xx新區經濟更加繁榮興旺！謝謝！