優秀員工的工作感言

感言是對某些事或人產生髮出的想法，並表達出來。相信工作了一段時間也會有很多工作感言，下面爲大家分享了優秀員工的感言，一起來看看吧！

優秀員工的工作感言1

此時此刻，我的心情是激動和興奮的，我能夠獲得這樣如此之高的獎項，我首先要感謝公司對我的信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事對我的幫助。我最要感謝的便是我的領導——高部長，正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓的要求下，纔有我現在的成績，當然，優秀員工的獲得也離不開我個人的努力，我來談談我在平時的工作中是如何做的。

第一、始終將公司的利益放在首位。我在外出監造過程中，經常要求外協廠家熱處理取樣時取通徑不過管、彎管、短尺管、管端存在嚴重缺陷管等順序，最大限度的增加合格管料數量；外協廠家在機加工13Cr管料時，對於管端存在超聲報警的管料，我都會要求外協廠家反覆的探傷和加工，最大限度挽救不合格品，最終提高成材率。

第二、把企業當着父母、把工作當着子女。企業給了我們飯碗，那企業就是我們的衣食父母，我們就得用成績感恩回報企業；工作就像我們的子女，我們得用心去呵護和關愛，這樣才能把工作做好。

第三、監控組工作需要有明確的思路。監控組的最終職責是確保車間無批量性漏檢、無批量性返工、積極推進細節改善以及預防和避免重大質量隱患發生。要做好這份工作首先是要知道每個分廠、每個車間重點要關注哪些方面，比如熱軋分廠重點關注的是性能，管加工分廠重點關注的是標識；其次要有屬於自己一套的監控思路，比如監控的時間、頻次、路線、內容等；再次要合理的安排監控組工作，由於監控組工作的特殊性，除了平時的過程監控、成品抽查外還要配合第三方監造工作、抽查接箍等輔料，因此要合理的安排自己的工作，儘可能顧到全局；最後是發現問題必須及時解決，解決徹底，跟蹤到底。

第四、將監控重心前移。監控組的工作除了日常的車間監控外，更需要將監控重心前移，比如熱軋監控組更多的需要關注管坯來料、管加工監控組更多的需要關注熱軋來料情況，另外，監控重心前移也包括車間在生產前監控組需要先檢視作業卡是否存在錯誤等。

第五、我自己的工作方法。我每天上班前都會問自己三個問題：我該做什麼？我該怎麼做？我做了嗎？第一個問題是我該做什麼（目標）。自己首先得清楚自己的工作內容和工作職責；第二個問題是我該怎麼做（方法）。知道目標後，自己得有一套實現目標的措施和方法；第三個問題是我做了嗎（執行）？有目標、有方法不去執行只能是南柯一夢。我想說的是：確立目標、堅持方法、持續執行，最後肯定能成功！

我這次能夠當選優秀員工，是公司領導對我12年度工作的肯定，今後我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力！

謝謝大家！

優秀員工的工作感言2

當選爲公司20XX年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今後的日子裏，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起爲CCTC更加燦爛輝煌的明天加油！

自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，纔有收穫。獲得優秀員工這個榮譽後，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰鬥力的團體，更好地爲公司服務。

當選爲優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心爲打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，爲將CCTC打造成爲世界一流企業奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力爲企業的繁榮昌盛做出貢獻！

公司以人爲本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該爲公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力。

優秀員工的工作感言3

我是來自品元戰區王牌一部的郭亞捷。剛來公司的時候我對這份工作充滿新鮮感，所以在不斷的學習，不斷的進步，因此剛來公司的我成績對於一個新人來說還算可以，就這樣過了三個月我自認爲一切都得心應手了，開始不屑於學習了，工作也沒有以前那麼踏實了，就這樣我慢慢的給自己種下了惡果。接下來的兩個月我的業績非常的差，勉強不掛零，整個人的心態出現了非常大的問題，覺得自己接受不了這樣的業績，每天都愁眉苦臉，鑽進了牛角尖，整天就這樣死循環，也沒有想着要改變自己。直到經理和我們部門的兄弟們不斷的開導我鼓勵我，告訴我應該怎麼去做，應該做出什麼樣的改變，尤其是自己的心態一定要穩住了，在兩個月的低谷期之後我拿到了2017年最後一個月的冠軍。透過我在公司半年的經歷，我也得到了很多經驗，收穫了很多，在這裏分享給大家。

一是踏實 每個人都會有做的不好的時候或者做的很好的時候這些時候我們都很容易失去方向，不知道自己該怎麼做了，很迷茫。這個時候踏實工作就是我們的指南針，我們應該放下所有的別的想法，靜下心來，只想着認認真真踏踏實實的做好最基本的工作就好了，相信自己基礎的工作做好了結果一定不會差的。這個不是空穴來風，是在實踐中得到的經驗。

二是敢於付出 任何行業任何公司都有做的'好的人和做的差的人，這些人的差距到底在哪呢？不是天賦，而是敢不敢付出。我相信做的好的人一定比做的差的人付出的精力多，做的好的人腦子裏想工作的時間一定比做的差的人多。好多做的好的兄弟們都分享過自己的事情，他們有的晚上一兩點還在工作，有的週末還在工作，有的每天下班走的最晚，總之做的好的人一定是敢於付出的人。他們比一般人做的好肯定是因爲他們做的比一般人多所以纔會有這樣的結果。

三是會工作 大家應該都聽過一句話叫愛拼纔會贏，工作是講究方式方法的，不能蠻幹硬幹。要有效的工作，有意義的工作，也就是有意義的付出。可能很多人覺得工作的時間長在公司呆的久就是付出了很多了，其實真正的付出是有意義的付出，不是用手工作而是用心在工作。在同樣的時間裏比別人做更多的工作，比別人做的效果更好，這就是會拼，會拼才能贏。會拼指的不是會投機取巧耍小聰明，會拼說的是知道該怎麼樣去工作。