職場班組長年終感言

感言（gǎn yán ），指對某些事或人產生髮出的想法，並表達出來。小編精心爲你整理了職場班組長年終感言，希望對你有所借鑑作用喲。

週三，每週一次的生產例會按時召開。由於生產相對穩定，各輪班及其相關人員把生產情況相互通報交流後，部長花了將近40分鐘的時間給我們開了一個會，也可以說是給我們上課吧，至少對於我來說是這樣。沒有高談闊論，只是簡簡單單的言語，所說的內容能讓人接受。我認爲我們缺的就是這種東西，平時搞生產，人是最複雜的，人你侍候好了，工作也就得心應手了。所以我感觸頗深，一時興起，把我所記錄的內容拿出來給曬曬：

主題：同事間如何相處

同事間應如何相處，我們製造作業部職能人員是全集團公司最少的，但能力是最強的，我們能開的這麼好，與我們的能力分不開，當然也與我們的合作是分不開的，但是總有那麼一兩個人不是太合羣，總是搞個人主義，我們是一個團體，大家只有勁往一處使，才能發揮的淋漓盡致。

人，是社會的人，是離不開集體的。不管怎麼樣，你都必須和人打交道，所以，你的“人脈”很重要。什麼是“人脈”，可以有理論的解釋，但我們最直觀的理解就是，你的關係，社會關係，同事關係等等。而怎麼樣才能處理好這些東西，這就是仁者見仁智者見智。我總結爲以下幾點：

1、 不要太看重自己

人都會把自己看的很高，都認爲自己很重要，而忽略別人，你在做任何事的時候要多考慮別人的感受。

2、 不要孤傲

我們這裏有技術過硬的，但性格不好；有性格好的`，技術不行；怎麼辦？技術過硬，性格不好，你會得不到尊重，其實淮化離開誰都能轉，我們廠也是。

你孤傲，看不起這看不起那，你會把你的資本給丟了，你的人脈就沒了，因爲你看不起別人，別人也就會看不起你。性格好，技術差，我們可以慢慢培養，很快就會超過你，到時候你還有資本嗎？

3、 要適應“潮流”，提倡和諧

我們是一個集體，是一個大家庭，不要搞特殊，要適應環境，而不要讓環境來適應你。大家都在努力，可你卻不能適應，反而在那煽風點火，勢必會引起矛盾，久而久之你會招人喜歡嗎？我們公司都在提倡和諧，我們就更該和諧，和和氣氣的工作，開開心心的工作，可以說沒有攻不下的困難。

4、 要改變自己，轉變思想

“不換思想，就換人”。一定要改變自己的狀態，也許你有想不開、想不通的理由，但不管任何理由，把它們放在一邊，工作第一位，把工作做好。

5、 多看別人的優點，少看別人的缺點

這是我們每個人都容易患的毛病，喜歡拿自己的優點比別人的缺點。而我們工作中一定要多看別人的長處而不是缺點，只有這樣我們才能進步，才能發展。拿長處比別人短處，你就始終會有優越感，你就會膨脹，就會迷失自己的方向。 6、不要分太清、樂於助人，用“持善的心”來幫助別人

工作中，任務不要分的太清，什麼這是設備的，那是工藝的，這是你包的，那是我包的。你分的清，別人也就和你分的清，遇到困難就分你我，遇到好處就蜂擁而上，這是通病，我希望我們不要出現這種狀況。我們遇到困難要相互幫忙，這次你幫他，下次他就會幫你。誰也保證不了遇不到困難，保證不了所有問題都能自己解決，這就需要相互幫忙，需要集體的力量。

最後，我相信，我們是一個好的集體，我們能有今天的成績，實在不易，我們需要在大家的努力下，來共同完成我們的任務，維護我們的榮譽，來共同打造一個和諧的，文明的，先進的集體和工作環境。若有人有看法，有想法，有提議，可以和部長談心，也可以和書記談，也可以和我直接談，若不好意思，可以書面交給我，也可從門縫裏塞。好，會議結束！