五四年青幹部座談會發言稿範文

一、志存高遠，放眼未來。走出校門，我們都滿懷憧憬。有時基層工作複雜，羣衆工作難做，我們想幹事，卻因一時能力不足而幹不了事，因畏難而消退鬥志；有時我們憑藉基礎好，稍加努力，就鶴立雞羣，容易滿足，然而卻只是夜郎自大，井底之蛙。一個人心有多遠，路纔會有多遠；一個人心有多大，舞臺纔會有多大。年青幹部應懷有遠大的理想、堅定的信念，事業上的抱負，要有追求卓越、“直掛雲帆濟滄海”的'意境。

二、辨明實情，腳踏實地。年青幹部求進步，但需客觀自我認知。一方面，要看長處，增信心。有激情、有活力。理論基礎好，接受新鮮事務快。受傳統做法影響少，善於創新是我們的優勢。因而我們要把勤奮工作變成習慣；把工作做優變成愛好；把工作做大變成追求。另一方面，要看短處，知不足。缺經驗、少見識、理論與實踐的差別是我們弱勢。因而，實踐、實踐、再實踐是我們工作不變的法則，只有實踐了，我們纔會有更深的感與悟。

三、善於學習，講究方法。學習是永恆的主題，工作是講究方法幹。一是要學習馬列、毛、鄧論等系列馬克思中國化理論，學習業務知識，學點經濟、法律、文化常識。例如，最近我就計劃用2年的時間去自考一下經濟學本科。二是要工作要有方法，只顧埋頭拉車，不顧擡頭看路，費力又走彎路。三是要邊行邊學邊思。多自我總結，多向長者學，多向同事學是我們應長期堅持的工作方式。

四、奮力拼博，鍛造自我。一是縱觀基層羣衆訴求，鍛鍊自身堅定的政治品質，努力做到講黨性、重品行、作表率；二是瞭解基層繁雜事務，鍛造自身統籌、協調、思維、駕馭能力，努力做到能幹事、會幹事、幹成事；三是接觸基層百態人物，鍛造自身爲人處事方式，努力做到知民情、聽民意、解民憂；四是經歷基層的疾與苦，鍛造自身廉潔從政，努力做到重責任、守誠信、講廉潔。

xx的山與水，養育過我們，我們也要學會感恩xx。在xx工作期間，應當多爲xx奉獻；離開xx，應當多爲xx謀發展。一個人的成長，需要恰當澆水、施肥、培土，同時也希望組織隨時關注我們生長環境的變化，適時爲我們創造有利茁壯成長的條件。

我的發言完畢，謝謝。