工作總結髮言稿（精選3篇）

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，制定一份工作總結吧。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？以下是小編爲大家整理的工作總結發言稿範本（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

工作總結髮言稿1

各位領導，各位同事們：

大家下午好！

首先要感謝在座各位，這一年來對於我的關心和支援。尤其是各位編導和攝像們，故事天下能在這一年中得以成長，全靠各位的努力。謝謝大夥。

可以說，20xx年，是我從事電視行業以來最累的一年，也是收穫最多的一年。因爲在這一年中，我不但要完成我身爲主持人的任務，還要在實踐中去學習做一名合格執行製片人。

先以主持人的身份，總結我這一年的工作。接到入駐故事天下欄目的通知，是在08年年底，說實話，當時對自己是沒有信心的，因爲之前從事的節目類型屬於新聞範疇，社教類專題節目，只看過，從沒接觸過。而且，自己僅有一年的電視從業經驗，我害怕自己無法完成局臺交予的任務。不過，我又是一個天生愛嘗試，喜歡接受挑戰的人，所以我無法拒絕這一任務所帶給我的誘惑力，於是就滿口答應了。但是，真正到了欄目組和製片人見面之後，我再一次傻眼了，製片人告訴我，社教類專題節目是所有節目類型中最難做好的，堪稱電視之王。它不但要求編導具有獨特的邏輯思維能力，攝像具有較高的專業水平，還要求主持人有特有的語言風格，以及統籌整檔節目的思維模式。這在當時來說，算是對我提出的第一個要求，我必須要達到這個目標，纔算的上一個基本合格的專題節目主持人。

爲了達成這個目標，我開始研究各個電視臺的故事類節目或者類故事節目的主持人，並從中尋找到他們身上值得我學習和借鑑的地方。在小有心得的時候，我們的樣片也透過了局臺審查，我正式開始了故事節目的主持生涯。

一年來，雖然基本達到了製片人當時給我設定的目標，但在不斷的回看自己節目的時候，我還是發現了一些問題。

一、狀態，我沒能做到，機器一開，就刨除雜念，找到自我。這樣的毛病致使有幾期節目的總體質量不高。

二、語音語速，有的節目語速快，停連不自然，吃字現象嚴重，有的節目語速偏慢，顯得過於老成。

問題主要集中在這兩點，我也一直在分析原因。經過長時間的總結，我找到了問題的癥結所在。播音員和主持人是兩個完全不同的專業，前者講求吐字歸音，後者則更看重語言風格。直白點說，一個是播，一個是說。從事播音工作的人，是找不到說的感覺的，同樣，從事主持的人，是無法播新聞的。把問題具體到我個人身上，可能由於經常配新聞的緣故，讓我混淆了自己的身份，從而去追求一種播的狀態，卻不是專業的播。所以，在以後的工作中，我會透過自己的方式，努力去改掉注意力不集中的毛病，也希望能夠全身心的投入到主持人的專業上來，改變現狀。

另外，在過去的一年中，局臺以及頻道交予的大中小型活動的主持任務，我都基本上圓滿完成了。透過對各種活動的總結，我大致瞭解了自己適合哪種類型的活動，我也會透過訓練自己的控場能力以及反應速度來爭取讓自己成爲一個多方位的主持人。

下面，我將以一個執行製片人的身份，總結我這一年的工作情況。

接到執行製片人這一身份的時候，我很意外，也很迷茫，對於一個非專業的電視人來說，從服從欄目到管理欄目，這種身份角色的轉變，在起初的一段時間裏，讓我一直無法適應。我甚至根本就不知道執行製片人具體的工作性質是什麼，工作內容包括哪些，只能按照我所理解的，和同事們一起學習一下別人的節目，以及親自投入到節目的製作過程中。不過，透過這一年來，領導的幫助，以及我個人的摸索，我想我已經明確了執行製片人在一個欄目中的位置。就像我第一次以執行製片人身份去參加全國情感故事類節目研討會時，老師所告訴我的一樣，編導想的是今天的節目做什麼，執行製片人想的是明天的節目做什麼，而製片人想的是後天的節目做什麼。也就是說，我必須要在貫徹好製片人所指定的欄目發展藍圖的同時，給直接參與欄目製作的同事們一個具體的操作流程。

理解了這一點之後，我便和製片人進行了分工，從此，研究各類情感故事專題節目的操作模式便成爲了我的工作重心。經過一些總結，我們很快制定出了，故事天下欄目的基本運作模式，並積極的研究欄目形態的可突破點，並加以實驗。這才形成了如今故事天下的欄目風格。雖然目前的故事天下不是我們設定的最終狀態，但從播出一年的反響來看，這一風格還是順利的被觀衆所接受了。

讓觀衆接受一個欄目是容易的，讓觀衆喜歡上一個欄目是非常困難的。所以，在收視率走高的幾個月裏，我開始配合製片人打造欄目的影響力以及美譽度。經過一次次的策劃，我們終於製造出了屬於故事天下的媒體事件，拯救小雨萱。透過那一次的實踐，故事天下欄目的品牌纔算是真正的樹立了起來。都說趁熱打鐵，小雨萱事件之後，我們便開始策劃改版方案。方案一直細化到了人名條的字型，但最終因爲一些不可控力，付諸東流。妄圖使用改版來加深觀衆忠誠度的陰謀沒能實現，我們必須要尋找別的方式來提醒觀衆故事天下的存在，於是就有了60年最中國系列特別節目。因爲一些老生常談的人力資源問題，這個系列節目的製作過程相當艱難。我們要在保證6期節目基本模式不變的前提下，在每一期中設定獨特點。同時，也正是因爲有了這一次大型欄目劇的製作經驗，我們萌生出了更新的想法，這一想法寫在明年的計劃中，不便贅言。

接下來是局臺舉辦的新欄目創意大賽，我配合製片人一共完成了三個節目的策劃方案，並製作出了一個節目的樣片，雖然最後這個比賽不了了之，但我們的節目創意受到了局臺領導以及觀衆代表的青睞，我們已經感到很滿足了。

整個一年的工作中，我在完成本欄目配音以及主持工作的同時，抓選題，抓稿件，保證了三位編導一個風格，三組人馬各有特色，配合好了製片人的工作，扮演好了執行製片人的角色。

新的一年裏，我們故事天下將面臨日常節目的全新改版，和週末節目的推出，我會更加認真的配合好製片人，拿出可看性可行性可持續性三高的策劃方案，並積極的完成執行工作，培養好新進人員，將新的節目推上一個新的高度。

最後還要感謝欄目所有的工作人員，我們都很幸苦。

另外，還有幾個問題，不做爲工作總結，藉此機會向領導們提出。

1、作爲主持人來說，我認爲如果全部劃歸到欄目中，各轄分內，有利於主持人自身發展，也有利於欄目風格的穩定。

2、如果欄目有一個固定的後期，更能強化欄目的風格。

3、組織培訓很有必要，特別是到別的電視臺學習欄目運作，能夠擴展編導攝像的思路。

謝謝大家！

工作總結髮言稿2

尊敬的領導:

大家好！

透過梳理**公司存在的優劣勢分析，審視了**公司現狀，理清了**公司未來的發展之路，明確了工作目標。透過持續、深入的推進組織化管理，改變了管理人員的個人習慣，打造了和諧的企業氛圍；透過推行績效管理，提升了各級管理人員的工作能力，轉變了工作作風；透過計劃與預算管理的進一步實施，增強了全員的計劃和預算工作的意識和水平，企業開始步入精細化管理軌道，等等；透過這些變革和提升，爲**下一步核心競爭力的培養和健康持續發展打下了良好的.基礎。

20xx年，**公司共完成銷售**，佔**市場**%的銷售份額，進一步奠定了**公司在**的龍頭地位，爲xx年的工作畫上了圓滿的句號。這些都離不開在座全體員工的辛勤付出和供商朋友的大力支援，在此，再一次對你們表示衷心的感謝！

20xx年，**公司經營安全有序，管理步步提升，涌現出一大批紮實工作、勤奮學習、樂於奉獻的先進個人和先進集體，他們在自己平凡的工作崗位上任勞任怨、不計得失、默默付出，不僅得到了個人的提升，同時也帶動了整個**公司的提升！

xx年**公司在向組織化轉變的過程中，明確了經營和行政兩條線，在**副總和**副總的帶領下，不論從整體經營業績的完成還是各項管理工作的提升，都取得了驕人的業績；每一次面臨新的開店任務和挑戰時，**經理都是第一個站出來，帶頭挑起重擔，並一次又一次的圓滿完成任務！在**經理抽調出來的同時，**經理都毅然承擔起本該屬於兩個人的重擔，默默的奉獻，做着**商場的各項工作。xx年**商場憑藉地理優勢和良好的經營環境，取得了驕人的經營業績，這當中離不開**經理、**經理通力協作和鼎力配合。**商場在**經理的帶領下，取得了團隊協作和商戶共贏的雙豐收。**商場在**經理的辛勤付出中，銷售額日益攀升，憑藉**的品牌形象，在**當地正在逐步站穩腳跟。

一線經營的成績離不開後勤的全力配合和支援，在xx年，**公司後勤職能部門除了圓滿完成本職工作外，也充分發揮了職能管理作用，切實做到了“後勤爲一線服務”的宗旨。綜合辦公室在**主任的帶領下，不再單純只是一個總經理上傳下達的部門，正在向職能管理邁進和提升，在計劃管理、績效管理、流程管理中推進中起到了重要的推進作用，並取得了明顯的收效；在財務科科長**的帶領下，財務科改變了以往刻板生硬的服務態度，耐心的做好服務細節工作，嚴把財務制度關，成爲公司降低風險經營的安全屏障；經營科的**和策劃科**，改變了以往埋頭具體事中的做事習慣，開始向職能管理方向轉變，並已經開始發揮職能作用；保衛**、設備**，資訊**、服務檯**等人，各自發揮着自己的工作職能，爲公司設備設施、員工安全及資訊安全提供了保障，xx年**公司安全責任事故的發生率爲0。所有部門和個人的提升都帶動了整個**公司的提升，也是**公司良好的團隊凝聚力的最佳體現！

正是擁有了這支優秀的管理團隊、吃苦耐勞的員工和合作共贏的供商隊伍，**公司才能夠審時度勢，站在現在去描繪未來的發展藍圖：

**集團商業公司在五年內實現“公開發行上市，達到**商業五強”的戰略目標中，確定了**業態及經營品類在集團商業發展中的重要地位，因此，**公司將靠特有的促銷力度及市場衝擊力，提升企業知名度和美譽度，最大限度創造更多的銷售額，不僅要成爲區域性業界的龍頭企業，更要爲集團商業公司五年戰略目標的實現貢獻力量。

經過詳細的分析，我們做出了五年的發展規劃，

1、**年**月**日，公司明月**達到試營業狀態；

2、**年，**項目重建後，整體開業，其中規劃**賣場達xx000平米。

3、**年在**（項目）再建一個專業賣場。

4、**年在**處建立“北進市”的賣場。

5、**年在**處建立“南進市”的賣場。

6、截止到**年，公司發展連鎖6家，佔據**類市場份額的60%，保證市區的龍頭地位。

要實現這些發展目標，在座的供商朋友和全體員工朋友們，是我們不可缺少的戰略合作伙伴及堅實隊伍，我們要實現合作、共贏，圖謀更大、更廣闊的發展！就要把目光放長遠，看到與公司合作的希望！

**年**月**日，根據整體規劃需要，我們眼前的這個**商場將不復存在，取而代之的將是更大、品類更全的商業核心商圈，因此，**公司在這次改造中也做出了積極反應，迅速與**達成協議，簽訂了十五年的租賃合同，爲確保拆遷後的商戶、員工安置及平穩過渡的提供了經營場所。

當然，**項目並非是一個簡單的過渡店，而是要作爲長期發展經營的門店，它將作爲**公司的旗艦店而經營。

20xx年，**公司的發展將步入新的里程，進入新的發展和壯大時期。在新的一年中，新的艱鉅任務需要我們共同努力去完成，新的嚴峻挑戰需要我們共同積極去面對和克服。在這一刻，尤其需要我們廣大員工充分發揚團結協作、衆志成城的精神和不畏困難、乘風破浪的豪情與勇氣。

謝謝大家！

工作總結髮言稿3

各位領導，各位老師：

下午好！

我就我們高二化學備課組本學期工作情況向大家彙報如下：

一、備課組活動時間是解決問題的核心時間

每週我們高二化學備課組均要進行備課組活動。完畢後有發言和文字記錄，會上討論新課程中的學法、教法，形成統一思想。

二、充分發揮集體備課的優勢

由備課組長制訂本期教學進度，將備課組分爲3個小組，分別由馬曉峯、姚增鳳、楊沛全老師帶頭，分章輪流備課，提供課件等教學素材，在備課組活動時提出來討論，形成統一意見，再分別交由各位老師二次加工，適合自己的教學工作。

平時教學過程中，不定期在辦公室內討論近期教學中存在的問題、資料中出現的問題，討論學生提出的獨特見解等，促使教師教學水平有進一步提高。

三、充分利用好網絡資源

網站上提供了很多老教材和新課程教學中的資源，篩選並二次加工以後，對我們的教學起到了高效率的作用。

四、落實教學教研成果

馬曉峯老師參加省上新課程培訓，回來給大家傳遞新思想。

朱曉蕾老師指導化學奧賽，6名學生獲得省一等獎，多名學生獲二、三等獎。

樂山師院化學學院邀請邱偉老師指導師範生師範技能培訓和師院短學期教學理論指導。

我們高二化學備課組本期工作情況向各位領導、老師彙報完畢。

謝謝大家！