【熱門】公司辭職報告三篇
在一個職場工作幾年後,我們會由於一些不得已的原因而辭職,現在這個時候就要備好辭職報告。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎?以下是小編收集整理的公司辭職報告3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司辭職報告 篇1
尊敬的各位領導:
我現在鄭重提出辭職!
我是××年畢業於×××,現年簽約於×××,同年至××見習,並工作至現在。在工作實踐中,我先後參加了××,××等的建設等工作。從參加工作到現在,從普通高速公路隧道到客運專線隧道,我始終未感覺到企業有任何進步,包括對人員的管理、對外企業的經營等,至始至終處於一種停滯、自以爲“天下第一”的狀態,這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有餘,只是苟延殘喘、奄奄一息,讓人感覺到一種“死亡”的氣息。
在對員工的“再培養、再教育”的問題上,企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中,企業單位更應該認識到:只有自己員工自身素質、行爲思想不斷提高,企業纔會有進步,在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步,企業纔會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看,企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會少之又少,更是對員工自己“再學習”的`選擇橫加干涉,顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉,使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值,尤其是技術管理人員。
在生活待遇問題上,企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比,一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工,談什麼對精神文明的追求。
在這種工作環境中,我已日趨頹廢,對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。爲此,我再一次鄭重提出辭職請求,望相關領導予以審查、批准。
辭職申請人:xx
XX年3月19日
公司辭職報告 篇2
首先,辭職您應該注意以下兩點問題:
1、起算時間:
交給上級之日。
2、交辭職書的證據問題:
可以寫兩份,一份讓主上級簽字後自己留着。也可以發一個郵件上級和人事部。交辭職報告要交給能代表公司的人,按照公司領導要求辦理即可,其實不必這麼麻煩的,發個特快同時保留好單據就解決了。
辭職程序:
你想辭職,只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報告〔切記:要求公司在你的“勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單”簽上姓名和日期〕,不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權要求公司辦理辭職的手續,公司應該予以辦理,同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給您出具辭職證明(《勞動合同法》第50條),否則公司就是違法。
涉及相關法律:
《勞動法》第31條
勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容:
1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權益,該原因最好寫明,便於以後舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益,則可以寫個人原因),決定與公司解除勞動合同,最遲工作到某年某月某日;
2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人於某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視爲公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔責任;
3、請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用,並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明,該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接,則於某年某月某日(最後一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。
注意保留好公司要求你向某人交接的書面通知、交接清單,這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知,可以視爲無需交接。
解除勞動合同(或勞動關係)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條,經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付,可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張,後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
公司辭職報告 篇3
尊敬的公司領導:
您們好!我是XX部的林XXX,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習,又遇到這麼好的領導,我很想繼續留在項目部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,XXX資料已基本整理完善,最後我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解,並儘快給予答覆,將不勝感激!
此致
敬禮
辭職者:林XX
20xx.2.4
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