企業職工辭職報告範文集合六篇

隨着社會一步步向前發展，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的企業職工辭職報告6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業職工辭職報告 篇1

爲了解和掌握轄區大中型企業職工近年來辭職下海創業的情況，找出當前發展非公有制經濟中存在的問題，20xx年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶煉集團公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業進行了調查。現將有關情況報告如下：

一、現狀

二、問題

上述兩個企業中一個經濟實力強、效益好，另一個經濟基礎薄弱、運轉困難。透過對此分析可以發現一個事實：經濟效益好的企業職工下海創業的不多，加之國有企業對工廠的技術骨幹力量想方設法加以挽留，阻止了人才的外流。職工下海創業大多是迫不得已，只要有適當的待遇，大多數職工還是願意留在國有企業。這一方面反映了少數職工觀念未轉變，認爲國有企業有社會地位，到非公有制企業從業是低人一等;另一方面也說明獨立創業確實不容易。透過調查，當前，辭職下海人員反映最強烈的幾個問題是：

(一)創業環境不夠優。少數職能部門對非公有制企業另眼相看，搞索、拿、卡、要，政府優化環境的力度需加大，從而減少非公有制企業與政府打交道的成本。

(二)保護力度需加大。在日常生活中，非公有制企業的財產和正當利益受損現象時有發生，迫切需要政府依法加以保護。

(三)優惠政策待落實。儘管國家、盛市出臺了一系列優惠政策，但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業優惠證的發放還不盡如人意。

(四)非公有制企業融資困難。非公有制企業資金週轉困難，制約了其進一步做大做強。

三、對策

當前，非公有制經濟已成爲區域經濟發展的生力軍。要按照黨的十六大提出的毫不動搖地鼓勵、支援、引導非公有制經濟發展的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經濟政治上有榮譽，社會上有地位，經濟有實惠。

(一)大力優化發展環境。動真格、下猛藥、出狠招，嚴肅查處破壞環境的人和事，要設立舉報電話，認真開展行風評議，讓胡作非爲者無立足之地。

(二)爲非公有制經濟發展保駕護航。對非公有制經濟的經濟糾紛、合同糾紛，以及侵害非公有制經濟發展的行爲要重點關注，爲其生存發展保駕護航。

(三)落實優惠政策。加大政策宣傳力度，將政策不折不扣地落實到位。

(四)籌建非公有制企業擔保機構。按市場運作的方式，以行會、商會、銀行、保險、財務公司爲主體，籌建信用擔保機構，解決非公有制企業融資難的問題。

企業職工辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

鑑於我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向企業提出辭職報告。

我也很清楚這時候向企業辭職於企業於自己都是一個考驗，企業正值用人之際，企業業務的開展，所有的前續工作在企業上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業今後推進的.合理性，本着對企業負責的態度，爲了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職報告，望企業領導給予批准。

全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業的正常運作，對企業，對領導盡好最後的責任。要離開企業的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝企業領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年12月3日

企業職工辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由於我個人原因的影響，我認爲我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之後，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批准!

來應屆畢業生求職網已經10個月，在這裏我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對於我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的公司正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作爲一名員工本因該將自己的全部精力貢獻於此，和其一起發展進步，但由於現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧於公司給予自己的一個這麼好的發展平臺，有愧於自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下裏常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那麼肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在公司的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記公司的精神——嚴謹務實，以後的工作如此，做人更加是這樣!將會在今後的工作當中以此標準來衡量自己，作個不誇大，不虛浮的自己!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　XX年11月18日

企業職工辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職鐵路線路工崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的鐵路線路工崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開鐵路線路工崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的鐵路線路工崗位上，×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首鐵路線路工崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己鐵路線路工崗位所在的單位名稱）鐵路線路工崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成爲一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的鐵路線路工崗位工作者。我十分感激幫助和見證我

企業職工辭職報告 篇5

尊敬的各位領導、領班：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向貴單位提出辭職。

來到車務段客運室差不多半年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是領班您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。領班您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了。離開的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。半年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

離開企業，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得領班的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願貴單位在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現正式向貴單位提出辭呈，希望領導給予批准。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

企業職工辭職報告 篇6

尊敬的單位領導：

　　本人自從1991年7月開始，有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作，成爲國有鐵路企業中的一員。至今18年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收穫很大，我也十分珍惜這段美好時光。最近，由於本人老婆正在辦理調入廣州市某單位的手續以及小孩下個學期轉入廣州市某中學就讀等原因，經過長時間的等待與思考，不得不做出這個決定：辭去懷化工務段的工作，離開國有鐵路企業。希望單位領導以及上級主管部門能夠批准本人的請求。 此致 敬禮 申請人：