ktv員工辭職報告
ktv員工辭職報告(一)
尊敬的領導:
您好,我是服務員xx,經過慎重的考慮,我決定辭職。無奈做出這個決定只因工作環境噪音太大,自己聽力受損,無法繼續堅持下去,懇請領導諒解!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
ktv員工辭職報告(二)
尊敬的公司領導:
您好!我是ktv運營部的管理人員林風,下面是我的辭職報告。
由於個人原因,我經過深思熟慮,決定辭去目前的管理人員職務。在這裏工作的一年時間裏,我學到了很多新的東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊裏學習,更重要的是,認識了這麼多好的朋友和同事,我永遠會記住大家的好。
然而,天下沒有不散的宴席,這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾,沒有機會再爲公司做更多的貢獻。但是我對公司的.感情還是一如既往,希望公司能夠蒸蒸日上,有更好的發展。
在過去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己並沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然,如果我有做的不夠的地方,希望您能夠指正。
關於我的離職申請,希望您能夠儘快批覆,以便於我儘快做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
ktv員工辭職報告(三)
尊敬的主管、經理:
你好!
在ktv工作一段時間中,學到了很多知識,ktv的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在ktv裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。ktv的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在ktv自我提升及成長爲獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
ktv近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
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