技術部員工的辭職報告
張經理:
你好,轉眼間來公司已經一年,一年中目睹着公司步履蹣跚地成長,現在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因爲無論對於公司還是我個人的發展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發的報告看了沒有?那裏邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在於:保障資源部的工作。要保障資源部的'工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(資源發佈,視頻點播,素材中心)已經開發完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量並不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐着無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環境不是我所能接受的。公司並不是一個特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這裏“混”日子。需要多少人力便僱用多少人力,不能浪費,這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網站給做完了以後,我便成了個“多餘”的人,因爲我所能做的,小夏都能做,而且他也不至於到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應該辭退我,沒有必要花幾千塊養一個閒人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關於我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對於北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因爲所有項目都已經開發完成了,而且以後我會繼續對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發過去,我修改好了以後再發回來。
同時,我必定嚴於律已,遵守勞動法規定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業祕密。
謹此希望公司能批准我的辭職。
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