規範辭職報告3篇
在一家公司工作了一段時間後,我們可能會作出離職的決定,這也意味着,需要寫辭職報告了。那麼,辭職報告到底怎麼寫呢?以下是小編收集整理的規範辭職報告3篇,歡迎閱讀與收藏。
規範辭職報告 篇1
尊敬的主管:您好!
在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說),鑑於我的個性,要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
此致
敬禮
xx年x月x日
規範辭職報告 篇2
尊敬的人力資源經理:
您好!
經過沉思熟慮地思考,我決定辭往我目前在公司所擔負的職位,我知道這對您來講,是非常難以作決定的事情。
第二段:說明您自己斟酌的辭職的時間(雖然您提出辭職經公司同意後,公司的人力資源部將依照固定的離職日程辦理離職手續,但這樣說其實不是弄巧成拙,大多數情況下,你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如:
我斟酌在此辭呈遞交以後的2—4周內離開公司,這樣您將有時間往尋覓合適人選,來彌補因我離職而釀成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行進職培訓,使他儘快熟習工作。另外,假如您覺得我在某個時間段內離職比較合適,無妨給我個建議或儘早告知我。
第三段:說明您在這個公司裏的經驗積累,儘量地往讚美公司對您的栽培(不論您有多麼大的委屈和生氣,都不應當在辭職信裏表露)。例如: 我非常重視我在“xx公司”內的這段經歷,也很榮幸自己成爲過“??公司”的一員,我確信我在“xx公司”裏的這段經歷和經驗,將爲我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後,請務必使用親筆簽名,而且簽名要儘可能剛勁,並寫好日期。
規範辭職報告 篇3
其實辭職報告沒有固定的寫法,因爲辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫,或許比較恰當和容易:
第一段:寫出辭職的心理(當然不一定是真的.),你可以寫一些客套的句子。例如:經過多方面的考慮,我打算辭掉目前所從事的職位……,或者:因家中變故,我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這麼寫:
尊敬的人力資源經理:
您好!
經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,我知道這對於您來說,是非常難以作決定的事情。
第二段:說明您自己考慮的辭職的時間(儘管您提出辭職經公司同意後,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續,但這樣說並不是畫蛇添足,大多數情況下,你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如:
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或儘早告知我。
第三段:說明您在這個公司裏的經驗積累,儘可能地去讚揚公司對您的栽培(不論您有多麼大的委屈和氣憤,都不應該在辭職信裏表露)。例如: 我非常重視我在“……公司”內的這段經歷,也很榮幸自己成爲過“……公司”的一員,我確信我在“……公司”裏的這段經歷和經驗,將爲我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後,請務必使用親筆簽名,而且簽名要儘量剛勁,並寫好日期。
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