有關護士辭職報告模板5篇

在某個公司做時間長了，可能會由於某些問題導致我們有辭職的想法，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。你想知道辭職報告怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的護士辭職報告5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

護士辭職報告 篇1

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷着極其複雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這裏度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這裏我學會了如何做人;一院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處於保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明，這對於醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想爲什麼要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批准!謝謝!

最後，真誠祝願.......醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

護士辭職報告 篇2

（一）標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”爲標題。標題要醒目，字型稍大。

（二）稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。

（三）正文

正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

（四）結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。

（五）落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

寫辭職報告注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟後再作決定，不可倉促了事，事後後悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報告要將報告的'事項和理由寫清楚，使對方能透徹瞭解你的要求和具體情況。

辭職報告語言要準確，文字要樸實。

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種報告。

辭職報告寫作的幾個原則

辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關係的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作環節中常用的一種事務性文書。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：

一、具體化的原則

從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定着勞資雙方現有的勞動合同關係的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此爲基礎來承擔或解除。

而且，儘管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現出越來越自由、方便和多元化的特徵，但“慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。

因此，辭職報告堅持以法律爲準繩，以道德爲準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。

這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要儘量從對方的角度出發來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的迴旋餘地。可以由自己提出具體的時間，也可以採用徵詢對方意見的方式來確定。

此外，對自己離開前後的相關工作的安排要具體細緻，儘量爭取把因爲自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。

例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職請求未獲批准以前，自己依然是單位的一員，會站好最後一班崗；會盡量清楚明白地做好相關業務的交接；還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經驗和業務資源，例如客戶資源、業務網絡資源等大方地留在這裏等等。

二、情感化的原則

辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現了人與人之間的相互尊重和相互關心。

對於情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的迴歸和人性的美好。“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。

因此，用規範化的辭職報告國企辭職報告這種形式來解除勞動合同關係，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行爲賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。

這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等。縱使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。

其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經提供的業務培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關係網絡等。對於任何一個辭職者來說，相關的業務經驗和人際關係作爲一種永久性的“財富”，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收穫，是自己“厚積薄發”的基礎，可以使自己一生受益不盡。

因此，飲水思源，不管是出於什麼原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情”主要是對自己的離開爲單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出於被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。

不管自己今後要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關懷之理？比如說，自己對單位的現狀有什麼具體看法、對單位未來的發展有什麼合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。

當然，情感的表現要注意把握好分寸，因爲感激之情表達得過於熱烈會讓人覺得言不由衷，不捨之意表達過於纏綿又會讓人覺得虛假造作。

三、藝術化的原則

辭職報告的寫作必然要面對“寫什麼”特別是“怎麼寫”的問題。因此，這種藝術化的原則首先體現於對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有着或多或少的關係，有些可能還是令人不愉快的。而且對於對方來說，自己的辭職原因可能也是他最爲關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。比如在對自己的學識水平和業務能力進行評價的基礎上，強調更進一步深造和鍛鍊的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當地寫出來，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。

其次，在具體寫作的時候，態度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以後的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐爲快，可以考慮換一個環境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成爲文采出衆的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。

最後要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種規範的請辭的方式，但是，在結束一段工作經歷的時候，嘗試着寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收穫。

護士辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷着十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。

我已準備好離職，並且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮並批准。祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

護士辭職報告 篇4

尊敬的醫院領導你們好，非常遺憾，在這個時候要提出辭職，我是懷揣着複雜的心情寫下這份辭職報告的，請大家相信我，這個決定不是一時的衝動而是經過自己的慎重考慮而作出的決定。

在醫院裏面工作也很多年了，在這裏，我完成了從學生到社會的轉變，我人生中最美好的時間是在這裏面度過的，三年的時間裏面，讓我學習到了以前書本上沒有學習到的知識，業務能力也不斷的提高，最重要的是，我在這裏學會了應該怎麼做人，醫院是平等的人際關係，開明的工作作風，有人性化的工作管理，讓我有依靠的感覺，在這裏我很開心的工作，在我遇到困難的時候，大家也給予關心，但是，護理工作沒有挑戰性，護士的工作乏味。護理人員的地位也非常低下，這讓我覺得很防滑，所以我開始思考，也許我要遭遇更多的挫折和磨難，才能得到更大的進步。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處於保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過於突出鮮明，這對於醫院培育 人才 或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想爲什麼要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時代發展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善醫學教育|蒐集整理。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批准!謝謝!

在最後，我真誠地祝願醫院領導和同事工作順利，閤家歡樂，身體健康

護士辭職報告 篇5

尊敬的醫院領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職報告。

我懷着十分複雜的心情寫這封辭職信，自從我進入醫院工作以來，由於你們的關心，指導，和信任，使我在護士行業獲得機遇和挑戰，經過這段時間在醫院的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期工作讓我覺的力不從心，爲此，我進行了長時間的思考，覺的自己應該好好整理下情緒，走出去學習一些新的知識，開闊一下自己的視野。因此，我準備於20xx年xx月1日開始離開醫院，並且在這段時間完成工作交接，以減少對現有工作造成的影響。

非常感謝你們在這段時間對我的教導和照顧，在醫院工作的6年，對我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是這醫院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經歷，將是我整個職業發展中重要的一部分。

　　辭職人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日