2018年營銷總監的辭職報告
領導:
轉眼間,我來公司已三個多月了。
回首三個多月以來,真是一言難盡。既有成績,也有不足,但還有很多的無奈和心酸。
也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個,那就是:希望能對公司的發展對公司的發展有所裨益,希望公司的`明天走得更穩健一點,走得更健康一點,走得更遠一點。
這就夠了。
革命是爲了什麼?
革命的目的是什麼?
從歷史和實踐來看,革命無怪乎兩個目的,一是推翻;二是改良。
那公司招我來的目的是什麼呢?從進入公司的第一天開始,我就一直在問自己這個問題。這個問題,也許當初公司和我都沒有認真去地考慮。但這個卻是公司爲什麼請我來的根本點,也是我爲什麼到公司來的根本點。正因爲沒有考慮清楚,所以到今天,就出現一些原本就沒有必要出現的問題。
終於直到現在,公司和我,雖然沒有經過坦誠地溝通,但大家彼此卻也終於知道:公司原本並不需要一個營銷總監;公司也許更需要一個又一個的區域經理,一個又一個能夠把爛市場起死回生的區域經理。
洪秀全,因爲不知道革命的目的是什麼,所以太平天國失敗了;
孫中山也因爲不知道革命的目的是什麼,所以孫中山也失敗了;
而只有毛澤東,清楚地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,推翻舊社會,建立新社會,所以帶領一幫兄弟,經過若干年艱苦卓絕的戰爭,終於實現了革命的目的。
而我們呢?
營銷總監是做什麼的呢?
雖然,這個問題很簡單,但我們彼此並沒有去認真深入地溝通和探討。
就我個人來看,營銷總監無非做三種事。
一是建立、規範和強化營銷管理體系,職能側重在於規範銷售管理和品牌建設,但它往往是以犧牲短期業績着眼於持續健康發展爲前提。如果企業還沒有超越生存基礎目的的話,那聘請營銷總監還並沒有必要。這種營銷總監才真的叫營銷總監。
二是鞏固和提升銷售業績,職能側重在於市場開發和完成銷售業績,但它是往往以犧牲和透支市場爲代價,搞掠奪式開發,與老闆下達的業績壓力競賽,尤其是在中國目前的這種企業環境裏。這種營銷總監應該叫銷售總監纔對,因爲他背上揹着兩個指標:銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監的,也只是需要這種營銷總監。
三是建設品牌和公關策劃,職能側重於品牌拉動和公關開路,但它往往是來得快去得也快,各領風騷三五年,你方唱罷我登臺。這種營銷總監應該是市場總監纔對,依*強勢的品牌拉動和公關新聞策劃,把市場在短期內轟起來,市場起來之後,能否守得住,就看企業的造化了,銷售系統能否支撐得住是關鍵。
所以,對比我們公司的現狀來看,我們並不需要營銷總監,也許更需要一些區域銷售經理。絮我直言。這正好也和當初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當初,讓我來做區域經理,也許我是不會來的,因爲我本身就在做着區域經理,而且做得很好。於是公司就以做營銷總監來打動我(這只是我的猜測,是否真的是這樣,我並不知道,也不想知道),因爲我需要一個更大的平臺來實現自己的職業理想。於是我就來了。但來了之後,公司在試用期間把我放在某一個區域蹲點使用,當然,順理成章,我也就成了一個區域經理。
這一點,我能理解公司的良苦用心,但這種做法好不好呢?坦白地說,我感覺很不好,這不僅對我是一種傷害,對公司更是一種傷害。我敢肯定,我現在蹲點來*作**市場遠遠比公司直接招我來做**市場困難得多!
因此,我決定辭去這份工作,望批准。
最後,祝願公司事業蒸蒸日上,生意興隆!
此致
敬禮!
辭職申請人:xxx
201*年x月12日
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