公司高層領導人員辭職報告書

在一個職場工作幾年後，即使工作很好，因爲想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，這時候辭職報告就很重要。不知道辭職報告裏該寫什麼？以下是小編爲大家整理的公司高層領導人員辭職報告書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

C總：

給您寫這封信比較突然，我自己也覺得比較突然，以前每天想的都是如何開展工作，沒有過多想其他事情，但透過前幾天和蔡總的交流談話，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。

從我到公司以來，受到了公司的器重，也擔當了較多的責任，與各部門的合作也比較順暢，尤其是得到您的很多支援，雖然每天都很忙碌，但一直工作的都很愉快。

最近公司的領導層增加了新的力量，公司技術部門架構做了調整，此次調整我認爲對公司的發展是有百利而無一害的，從我內心來講，對公司的進一步發展壯大有很大的信心。

在與總合作的幾周裏，不僅是一個工作的過程，我想更多的是磨合的過程。我個人認爲，我在管理方面確有不足，特別是團隊建設方面以前做的不夠，但是我已經在很努力的尋找與總工作的契合點，努力的調整自己的思路和工作方法，但是仍然沒有得到蔡總的`認可，幾乎都是被質疑和否定。

我認爲新團隊的組合,需要慢慢磨合以及互相適應，才能夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作態度。

前幾日在與總溝透過程中，他認爲在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認爲的“不愉快”來自於工作層面上的不同意見或者爭吵，我認爲在大家互相探討的過程中,特別是在磨合的過程中,很可能有不同意見，甚至爭吵，這些都是不可避免的，我認爲這是一種正常的團隊合作狀態,或許在工作過程中,每個人看問題的角度會有所不同，但可以透過交流最後達到共識，如果蔡總認爲以前的交流有很多不愉快,那我感到很遺憾。

有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因此耽誤公司的發展，特別是在快速發展的行業背景中。我之前的工作經歷也證明我不是一個善變的人，希望在一個公司能夠做的長久，能夠有所作爲，而且我更不一個誇誇其談的人，希望能做一些實事，但在目前的大環境下，我的努力也是無益的，可能離開是個比較好的選擇。我在以後的日子裏儘量做好交接，然後休息一段時間，希望您給予理解與支援！

再次感謝C總一年來給我提供的支援！