臺灣企業員工辭職報告
導語:如果員工確定要離開,HR要做好離職交接管理,這時制定科學的離職交接流程變得尤爲重要。接下來是小編整理的企業員工辭職報告。文章希望大家喜歡!
企業員工辭職報告
尊敬的領導:
我很遺憾也很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職,有點突然,但實屬必然。
來到四季鮮也近一年半了,有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。本來,進入四季鮮就是一個美麗的偶然,當時考上本科的我本想在這裏領兩個月的薪水,籌夠回去海南的路費,然後大請一餐就滿足了!來到這裏感覺真的能學到許多許多,所以連合同都沒有籤的我能一直工作至今!然而本人至今還沒有確定好自己是屬於哪一行業,所以現在開始要去追尋了。
現在四季鮮已經是國家扶貧龍頭企業了,實力又上一臺階了,人力資源也相對充裕;試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的,公司可以很快就能招一位專業人士任職,把四季鮮的生產質量方面實實在在地搞上去!
現在我手頭上的項目也基本上搞好了,綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼乾申報、gap、qs等等,都已經明朗了,我想我這方面的任務基本上完成了,也可以安心地去了……
在此,希望領導批准本人的辭職請求!
此際,感謝三位蔡老闆的信任與厚愛,在四季鮮的日子裏您們給予了我足夠的發展空間,讓我成長與自信了許多,也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠,我會記住你們的!我愛你們!
離開四季鮮,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片赤誠和友善。但是,沒辦法,我必須要離開了。
祝願“四季鮮,日日鮮,時時鮮,鮮四季!”
此致
敬禮
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
企業員工辭職報告
尊敬的`領導:
您好!
在公司三年的過程中,前兩年基本在大連出差,對於自身與人的溝通受益良多,近一年在北京這邊畫圖對專業方面提升也很快。
不過,因爲本人性格上的穩中求變的緣故,急需改變這種碌碌無爲的狀態,急需改變環境,跳出舒適區。心中醞釀辭職之事已良久,遲遲未作出決定,也許是對於已經習慣的現狀進行的依賴。
趁着這次三年合同期限將至,快刀斬亂麻似的砍斷自己的退路,爲了離開而離開,跳出來去尋找新的機會。
雄安新區建立的前一天迷茫着做了這個決定,不料,天無絕人之路,新區的建立也許對於我這個雄縣人投出了更多的可能。想着,與其建設別人的城市,不如回故鄉建設雄安。
現我正式向公司提出辭職申請,將於2017年5月1日離職,請公司做好相應安排,在此期間我一定做好交接工作。對此爲公司帶來不便,我深感歉意。
望公司批准!謝謝!
20xx年x月xx日
員工:張xx
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