最新公司員工辭職報告
最新公司員工辭職報告 篇1
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到***公司一年有餘,在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫。公司一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己感到懷疑。從開始到現在公司在工作崗位或者待遇上的一成不變,讓我覺得或許是我能力不夠。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,很多項目缺人,本着對公司負責的態度,爲了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
能爲公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好屬於自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的譐譐教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達!
辭職人:
日期:
最新公司員工辭職報告 篇2
尊敬的公司領導:
您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。
經過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,並不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。家家有本難唸的經,事實就是這樣,因爲某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,我需要換一個環境,換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接,最大程度上地減輕對大家工作的影響,希望公司能體諒我,並希望能與今年月日正式離職,對我的申請予以考慮並批准。
感謝您對我的能力的信任,在我工作的這段(1年)時間給予我的支援與鼓勵!我在這隻能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!
祝願公司在往後的發展中更上一層樓。
辭職人:
日期:
最新公司員工辭職報告 篇3
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經兩個多月了,在這兩個多月的時間裏,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,正是考慮到公司今後發展的長久性,本着對公司負責的態度,爲了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後儘快離開公司,並渴望有新人儘快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。
能爲公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間裏,我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人:
年月日
最新公司員工辭職報告 篇4
尊敬的領導:
您好!
很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職,我雖然還不是公司的一名正式員工,或許,本身就不需要寫這份辭職報告,但是,自從進入**公司的第一天開始,我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切,完成好領導交代的所有任務。現在,當您看到這份報告的時候,我想我已經做出了這個決定。
來到**差不多半年了,感覺還不錯,朝九晚六的生活,不是很森嚴的等級制度,大家相處得很融洽,在這裏我結識了很多朋友。雖然,多少有些不快。但是,就在這裏,我至少還是學到了許多許多的東西,爲人處世的哲理,辦公室的文化等等。對此,我深表感謝。
這是我的第一份正式工作,畢竟,我還沒畢業。我很欣慰,自己並不是因爲錢而來的,而是發自內心的喜歡它,畢竟已經有了兩年多的工作經驗。更重要的是,當時有我的主控,閆魏魏女士,這麼優秀的領導者的推薦,對此,我也深表感謝。來北京之前,父母也特意囑託,"既然決定去了,就要在公司好好幹"。對於,父母的鼓勵和支援,也很欣慰。
在這幾個月的工作中,我一直在不斷努力,不斷學習新的東西,我對自己的要求就是盡職盡責,堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了,確實如此。但是,這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言,很多人覺得應付差事,肆意鋪張浪費,不顧成本,但是,我的腦海中早已經有了成本控制的理念,我個人以爲,幹一行愛一行鑽一行,哪怕與自己的專業、愛好毫不相關,既然選擇了,就得堅持,因爲只要我努力,認真,踏實工作,總能學到有用的東西。成本控制雖然給我帶來不了什麼,或者是爲公司節約不了多少,但是至少我是盡力了。
那些經歷至少可以成爲與朋友寒暄的材料。然而,工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨,糾結與矛盾。我開始了思考,也許是我還不夠完美,能力不夠強,經驗不夠豐富等等的原因,抑或是目前的工作不太適合我。
綜合兩年來的實踐經驗和相關理論知識的學習,我也有點感觸。其實,我們**是可以做得更好的.,而且是有理由做得更完美。因爲我們有這麼好的客戶,最重要的是有一羣精明能幹的領導。
第1,開明的管理制度。包括,認可員工的個人價值,並在精神上給予最大的支援和鼓勵,並不僅僅是物質上的獎勵。
第2,良好的公司形象。企業的根本在於誠信和服務的質量.
對於諮詢公司,更是如此。其實,我們的目光應該更加具有戰略性,根據"十二五規劃"的決議,要求"規範提升商務服務業",細則:"大力發展管理諮詢、市場調查等專業服務"等。如果信譽丟了,哪怕有再好的客戶,再好的項目,沒人爲你去執行,也不行。連鎖反應的後果,可想而知。所以,對客戶負責,同時,我們也應該對代理,兼職負責,因爲這是我們立足之根本,也是大公司長遠發展所必須的。
第3,良好的企業文化和員工的凝聚力,是企業生存,發展和獲利的精神保障。同時,深造和培訓機會以及定期的工作績效考覈也是員工進步的動力,和個人價值體現的需要。優厚的薪資,良好的獎懲制度和福利待遇體系,是激發員工不斷上進,一往無前的基本動力,應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行爲,而當這些行爲成爲羣體行爲時,便構成了行爲方式。只要獎勵-懲罰機制不變,行爲方式就會保持,並逐漸固化下來,變成下意識的行爲或稱行爲習慣,而行爲習慣是難改的,通常滯後於獎勵-懲罰機制的變化。另外,培訓本身就是一種很大的投資,如果不注重的話,會造成極大的浪費
離開**,離開這些一路走來的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的情意。這些必將成爲我以後人生髮展的經歷。衷心感謝曾經幫助過我的同事們,感謝我的領導,**女士,**女士,**女士,**女士等等,最重要的是因爲有**經理您的堅強領導。謝謝。
很快我就要離開**了,衷心祝願我們公司的事業蒸蒸日上!
辭職人:
日期:
-
採購辭職報告範文-辭職報告
隨着個人的文明素養不斷提升,報告不再是罕見的東西,不同種類的報告具有不同的用途。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎?下面是小編爲大家收集的採購辭職報告範文-辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。採購辭職報告範文-辭職報告1尊敬的採購部經理:您好!時間勿勿一過,在公司已...
-
幼兒園老師怎麼寫辭職報告
現今,換工作是一件再正常不過的事了,有時會因爲一些原因離開崗位,此時此刻需要開始寫辭職報告了。到底該怎麼寫辭職報告呢?以下是小編整理的幼兒園老師怎麼寫辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。幼兒園老師怎麼寫辭職報告1尊敬的幼兒園校長:您好!我是教小班的x老師,...
-
精選倉管的辭職報告3篇
在不斷進步的時代,我們使用報告的情況越來越多,其在寫作上有一定的技巧。一起來參考報告是怎麼寫的吧,以下是小編爲大家整理的倉管的辭職報告3篇,歡迎大家分享。倉管的辭職報告篇1什麼是實習,顧名思義,在實踐中學習,在經過一段時間的學習之後,或者說當學習告一段落的時...
-
關於服務員酒店辭職報告範文錦集5篇
在當下社會,報告對我們來說並不陌生,報告具有雙向溝通性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編收集整理的服務員酒店辭職報告5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。服務員酒店辭職報告篇1尊敬的主管:您好!在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業狀態也是...