保密承諾書彙編五篇

在快速變化和不斷變革的新時代，能夠利用到承諾書的場合越來越多，在寫作上，承諾書有一定的書寫規範。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編整理的保密承諾書5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

保密承諾書 篇1

爲確保北京市公安局豐臺分局政府採購項目的保密安全，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、公安部、國家保密局關於《公安工作中國家祕密及其密級具體範圍的規定》（公發[1999]5號）、《公安機關警務工作祕密具體範圍的規定》公發（[20xx]12號）和《北京市公安局科技保密辦法（試行）》（京公科字[1998]777號）等相關規定，簽訂本承諾。

一、北京市公安局豐臺分局委託北京華採招標代理有限公司的“北京市公安局豐臺分局採購基層執法單位應急圖像傳輸設備項目”屬於保密項目，現告知所有購買招標檔案的潛在投標人，以及其他所有參與項目人員。各方均有義務對項目的各種資料和資訊進行保密。

二、參與項目各方必須對所有相關檔案資料進行妥善保管，或交還給北京市公安局豐臺分局和北京華採招標代理有限公司，不得丟失，更不得向第三方提供。

三、在北京市公安局豐臺分局政府採購項目執行政府採購活動期間，各方應掌握本方工作人員資質、自然狀況，對參加本項目的工作人員登記造冊。保證發生泄密情況後，能爲採購方提供查找相關的工作人員和泄密原因的原始資料、線索和證據，並積極協助調查工作。

四、應保證北京市公安局豐臺分局政府採購項目，採購活動實施期間及完成以後的任何時間內對本項目保密內容不予泄露，如對本項目內容及其有關的內容發生泄密事故的，過錯方應對因泄密造成的後果承擔相應的法律責任。

五、此承諾書一式二份，北京華採招標代理有限公司1份、保密承諾公司1份。自簽訂之日起生效，並長期有效。

保密承諾公司（公章）：

授權人簽字：

年 月 日

北京華採招標代理有限公司

20ｘｘ年 01月08日

保密承諾書 篇2

爲做好研究生招生入學考試試題的保密工作，提高試題命制質量，保證學校研究生招生工作安全、平穩地執行，根據教育部辦公廳有關通知精神，研究生招生入學考試試題命題小組的每一位成員必須簽訂如下保密承諾。

一、凡有親屬報考本校研究生的人員不參加其親屬所報考專業各科試題的命題小組。

二、命題小組成員不以任何方式暴露自己命題小組成員的身份和命題內容，研究生招生入學考試開考前不以任何方式泄露與試題相關的內容，不參與考生的考前輔導班或接待個別考生的諮詢。

三、命題小組成員不保留試題副本，完成命題後立即銷燬與試題有關的草稿紙、電子文字（含計算機回收站內容）等材料，以防泄題。

四、研究生招生入學考試試題及標準答案在開考前屬國家祕密。對泄露或丟失試題的違紀行爲，按照有關規定，追究當事人的`責任。

五、嚴格審定試題及標準答案，並確保正確無誤。由命題小組組長將試題及標準答案打印件分別裝入試題專用袋（藍色）和試題答案專用袋（紅色）密封，並在密封口簽字，送交相關院系教學祕書。

六、命題小組組長對試題命題質量負

責，凡由於試題命題質量原因使該科目考試出現問題而造成損失的，由命題小組組長承擔責任。

　　承諾人簽名處：

　　20xx年11 月日

保密承諾書 篇3

爲保證對統計工作中知悉的國家祕密、商業祕密和個人資訊履行保密義務，不斷提高政府統計部門的公信度與美譽度，保障統計法律的嚴肅性，規範統計機構和統計人員的保密行爲，上城區統計局根據區委組織部、區保密局、區人事局《關於認真組織開展保密承諾書籤訂工作的通知》要求，與全體統計幹部職工簽訂了《保密承諾書》，明確規定六項保密承諾內容：

1、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;

2、不提供虛假個人資訊，自願接受保密審查;

3、不違規記錄、存儲、複製國家祕密資訊，不違規留存國家祕密載體;

4、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家祕密;

5、未經單位審查批准，不擅自發表涉及未公開工作內容的文章、著述;

6、離崗時，自願接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。

《保密承諾書》的簽定，從法律上、程序上規範了局全體人員的保密責任，爲最大限度爭取被調查對象理解、支援和配合統計工作創造了良好的條件。

承諾人簽名:

年 月 日

保密承諾書 篇4

一. 心理諮詢師本着尊重、保護來訪者個人隱私的態度，對心理諮詢過程中的有關資訊，包括個案記錄、測驗資料、信件、錄音和其他資料，均屬專業資訊，都將在嚴格保密的情況下進行儲存。同時，心理諮詢師還必須嚴格遵守職業道德中保密原則的有關規定，嚴守諮詢個案的相關資料。

二. 上述保密資料，除來訪者的私人心理諮詢師外，任何人(包括其他心理諮詢師)均不得查閱。

三. 心理諮詢師只有在徵得來訪者同意的情況下才能對諮詢過程進行筆錄、錄音。來訪者有權拒絕心理諮詢師提出的筆錄、錄音請求。

四. 保密例外原則。在心理諮詢工作中，一旦發現來訪者有危害自身或他人的情況，必須採取必要的措施，防止意外事件發生(必要時應通知有關部門或家屬)，或與其他心理諮詢師進行磋商，但應將有關保密資訊的暴露程度限制在最低範圍之內。

保密承諾書 篇5

根據 《薪酬管理制度》規定：公司實行全員保密工資制，此項制度是衛華集團的一項禁令，爲嚴格執行此項規定，本人作出以下承諾。

1. 不以任何理由打聽、攀比、議論、公開自己或他人的薪資相關內容。

2. 對薪資報酬制度及執行過程、執行結果有異議、爭議或建議時，直接向人力資源部薪資負責人反映，不私下以口頭、書面或網絡等方式傳播。

3. 自己所掌管的有關薪酬材料進行加鎖管理。不將相關保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關薪酬方面的電子文檔進行加密存儲。

以上承諾如有違反，本人願接受下降當年工資總額30%處理，如造成不良影響，願接受開除處理，並承擔相應的賠償和法律責任。

承諾人(簽名)：

時間： 年 月 日