接受監管承諾書的模板

篇一：接受監管承諾書的模板

接受手機定位監管承諾書

我已收到《社區服刑人員手機定位監管告知書》。已經清楚了定位手機的各項資費方式，對社區矯正資訊化管理有了正確的思想認識，本人在社區服刑期間自願接受手機定位監督管理，承諾做到如下事項：

一、隨身攜帶定位手機，每天24小時處於開機狀態，做到不得人機分離，手機出借或轉讓他人，未經批准不擅自離開規定的活動區域或進入判決書明令禁止的場所。

二、在規定的時間內向手機定位平臺發送短信或撥打電話，彙報思想及活動情況，接到矯正機構發送的各類矯正工作短信、管理指令後，本人應在1小時內及時回覆。

三、手機使用超出司法行政機關定位及管理產生的費用由本人承擔，並按時交納。

四、如遇特殊情況導致手機處於關機狀態時（手機故障、場所屏蔽、遺失等情況），本人應主動、及時向司法所報告原因。

五、使用過程中，如因個人原因導致配發的'手機、電話號碼卡損壞、遺失，本人承擔相應的賠償責任。

六、解除矯正時，本人應主動將配發的手機及配件上交司法所。

承諾人：

年 月 日

（此承諾書一式兩份，司法所、承諾人各一份）

篇二：接受監管承諾書的模板

接受手機定位監管承諾書

司法所已向本人宣讀《社區矯正人員手機定位監管告知書》，且本人已收到一份該告知書，已經清楚了告知書中的各項內容，對社區矯正資訊化管理有了正確的思想認識，並保證嚴格遵守各項規定，自覺做到：

一、隨身攜帶手機，並保證24小時處於開機狀態，隨時保持與管理平臺的聯繫，確保手機的正常使用。

二、按規定積極主動地將自己的學習、工作、生活情況按司法所的要求進行彙報；

三、保證在資訊管理平臺規定的區域內活動，不越界，不違規，自覺接受管理平臺的監督管理，積極努力改造，爭取早日迴歸社會，使自己成爲一名思想行爲符合法律規範、社會公序良俗的良好公民。

（本承諾書一式兩份，一份送社區矯正人員，一份存入個人檔案）

承諾人（簽名）： 年 月 日

-------------------------------------------------------------------------------------- 手 機 號：

篇三：接受監管承諾書的模板

接受手機定位監管承諾書

我已收到《社區服刑人員手機定位監管告知書》。已經清楚了定位手機的各項資費方式，對社區矯正資訊化管理有了正確的思想認識，並保證嚴格遵守各項規定，自覺做到：

一、隨身攜帶手機，並保證24小時處於開機狀態，隨時保持與管理平臺的聯繫，確保手機的正常使用。

二、按規定積極主動地將自己的學習、工作、生活情況向管理平臺發送思想彙報；

三、保證在資訊管理平臺規定的區域內活動，不越界，不違規，自覺接受管理平臺的監督管理，積極努力改造，爭取早日迴歸社會，使自己成爲一名思想行爲符合法律規範、社會公序良俗的良好公民。

（此承諾書一式兩份）

承諾人：

年 月 日

-------------------------------------------------------------------------------------- 手機號：

手機型號：

IMEI 碼：

Gps設備編號：

篇四：接受監管承諾書的模板

接受電子腕帶監管承諾書

本人願意接受社區矯正監督管理，佩戴電子腕帶。不損壞、不丟失、全天候隨身佩戴，確保設備正常使用。

承諾人：

2015年8月26日

篇五：接受監管承諾書的模板

XX鎮紀委 “承諾整改、接受監督”承諾書

XX鎮紀委在“三項建設活動”組織實施階段，透過開展“開門納諫”和述職述廉等活動，收集到三個方面共七個問題。主要存在下列問題：

一是思想不夠解放，眼界不夠開闊，理論水平不高，思維創新不夠。

二是知識面單一，儲備不足，更新不快，拓展不夠。 三是素質不強，本職業務不精，應急和突發事件處理能力不強。

四是處理複雜問題辦法不多，突發問題難以對付，難點問題久攻不破。

五是文化修養、品德修養、職業道德不高

六是自我要求一般化，工作標準一般化，工作業績一般化。 七是制度機制不健全，資源配置不合理。

針對以上問題，我鎮紀委將採取以下措施及時進行整改（針對問題，提出具體如何做的措施）：

一是從思想教育入手，採取多種形式，把作風建設引向深入。 二是要有的放矢，有針對性、目的性的加強學習；要學以致用，將所學到的知識轉化爲工作上的運用實踐和成效，推動工作的開展。

三是不斷實踐，在學習中實踐，在實踐中創新，在創新中謀求工作的突破；要善於總結，將理論與實踐相結合，透過實踐—提煉—再實踐—總結，轉化爲工作的推動力。

四是建立領導包片、幹部包村的工作責任制，促進廣大黨員幹部不斷增進與羣衆的感情，使各項工作操作更規範、責任更明確、辦事效率明顯提高。

五是加強自己的思想品德修養，培養良好的工作作風，加強理論和業務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域

六是不斷完善選人用人機制，切實做到“三讓三不讓”，即讓想幹事、肯幹事的人幹成事，讓能幹事、幹成事的人有地位，讓不想幹事、幹不成事的人沒機會；不讓那些政績突出的人吃虧，不讓那些埋頭苦幹的人吃虧，不讓那些紮根基層的幹部吃虧

七是爲適應新形勢新任務的要求，我們要不斷創新機制，抓緊完善那些不配套、不細化、落後於實踐的制度。

以上整改承諾，我鎮紀委將在12月30日前完成。請廣大黨員幹部職工監督。

特此承諾！