三亮三比三評承諾書範文

在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。那麼你有了解過承諾書嗎？以下是小編爲大家整理的三亮三比三評承諾書範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

三亮三比三評承諾書1

爲發揮黨員幹部先鋒模範帶頭作用，做到在其位，謀其職，本人結合工作崗位實際，作出如下承諾：

1、始終堅持把學習擺上首要位置。堅持用科學理論和知識武裝頭腦，認真完成黨總支提出的理論學習任務，積極爭做學習型監察員，努力打造學習型監察員的新形象。

2、牢固樹立工作責任感和使命感。緊緊圍繞分局工作的重點，積極投身到煤礦安全監察事業中去，認真履行好本職崗位職責，努力做到愛崗敬業、埋頭苦幹，開拓進取、樂於奉獻。

3、自覺踐行爲人民服務這一宗旨。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，切實轉變工作作風，努力做到行爲上尊重羣衆，感情上貼近羣衆，步履上深入羣衆，工作上依賴羣衆，多爲羣衆辦好事、辦實事。

4、自覺遵守並執行各項規章制度。 嚴格遵守法律規範、 軌制規範和道德規範，嚴格約束自己一言一行，準確行使權力，忠於職守，廉潔自律，潔身自好,到警鐘長鳴，防 微杜漸，乾乾淨淨幹事，踏踏實實做人。

5、進一步加強和晉升自我涵養。以感恩之心對待組織的關愛，培養健康向上的`情趣，珍惜當前幸福的工作環境，以堅定、清醒、有作爲來鞭策自己，以合理與正派、樸實與真誠、虛心與向上的態度對待人和事。努力做到認真學習、掌握自我，勤於實踐、 塑造自我，嚴格要求、完善自我。

　　承諾人：

　　時間： 年 月 日

三亮三比三評承諾書2

維護穩定工作中開展“三亮三比三評”創先爭優承諾書 作爲一名幹部，無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個共產黨員的職責，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。在維護穩定工作中，結合農業部的“六條禁令”和實際工作情況，開展“三亮三比三評”創先爭優活動。

一、保持政治敏銳，帶頭進行“三亮”。

一是亮觀點：充分認識對“勢力”，非法宗教活動，和暴力恐怖事件的認識、民族分裂勢力、極端宗教勢力這勢力的危害性，因爲這勢力不但對國家安全、社會穩定和人民羣衆生命財產安全構成了嚴重威脅，而且破壞黨的宗教信仰自由政策，危害社會安定、民族團結、經濟發展和人民羣衆身心健康，更重要的是破壞祖國統一。團結穩定是福、分裂動亂是禍，在工作和生活中，個人不能有狹隘的民族主義傾向，一定要堅決反對民族分裂、反對暴力恐怖、反對非法宗教活動，堅決支援自治區黨委採取堅決有力的處置措施。堅決制止非法講經反對學經；對社會異常思潮和不良現象一定要堅決扼制。總的來說就是在反對勢力的認識上一定要到位，政治上清醒；在反對勢力的態度上一定要旗幟鮮明，政治上合格；在反對勢力的立場上一定要堅定，政治過硬。

二是亮態度：是否堅決反對民族分裂，反對暴力恐怖事件，表明自己是否堅決支援自治區黨委採取堅決有力處置措施，態度是否旗幟鮮明，政治上是否合格。

三是亮立場：在黨委政府這一邊，還是站在同情和支援暴力恐怖分裂分子那一邊，表明“誰是我們的敵人，誰是我們的兄弟姐妹”，表明自己對非法講經學活動的態度和立場，表明自己對社會異常思潮，不良現象的態度和立場，看黨員幹部的立場是否堅定，政治上是否過硬。

二、增強憂患意識，率先進行“三比”。

一是比團結：

民漢職工互結一個好朋友，互學一門語言，互訪一個家庭，互做一件民族團結的實事好事，學習一個民族團結的模範事蹟，廣大職工在民漢互學互幫，互促互進中比誰參加積極性更高，誰做的`事情更多，誰開展的更深入，誰的成效更明顯，比出黨員幹部職工人人團結，民漢一家親的熱情。

二是比紀律：

職工在對自治區黨委，地委和縣委關於維護社會穩定決策部署的貫徹落實上，遇到不良現象敢問敢管，不迴避，不退縮，發現苗頭性，隱蔽性問題及時逐級上報，不擴散，不泄密，比誰的政治意識更強，比誰的更能令行禁止；在遵守反對分裂，反對非法宗教活動和不利於民族團結的話堅決不做，不聽謠，不信謠，不傳謠這一政治紀律上，比誰家裏家外，人前人後，八小時內外言行更一致，比出黨員幹部職工的堅強黨性，比出黨員幹部職工的堅定政治信念。

三是比落實：

透過“六查六看”，既：查值班帶班情況；檢視應急演練和防暴設施；

查承諾踐諾情況，看維穩行動是否積極，紮實；查“工作日誌”

和對承包片區熟知情況，看“四知四清四掌握”工作機制和幹部包點責任制是否落實到位；

檢視記錄，看“兩項制度”；

查輿情，涉穩資訊上報情況，比職工在對自治區黨委，地委和縣委有關維穩指示精神上，誰更能立說立行，誰執行更堅決有力；

在加強宗教事務管理，制止非法宗教活動上，比誰更敢抓敢管，比誰的措施多，效果好；

在維護民族團結，抵制異常社會思潮，社會現象上，誰的頭腦更清醒，眼光更敏銳，行動更果敢；

在子女親屬教育上，比誰做的更透徹，更到位，比出黨員幹部職工抵制異常社會思潮，不良社會現象的正氣，比出黨員幹部職工抓穩定工作的思路，方法和勇氣。

“三比”即比團結、比紀律、比落實。在工作中和少數民族同事互幫、互助，人人講團結，比熱情。當遇到不良現象時敢問敢管，不迴避、不退縮，發現隱蔽性問題及時逐級上報，不擴散、不泄密。在遵守反對分裂、反對非法宗教活動和不利於民族團結的話堅決不說，不利於民族團結的事堅決不做，不聽謠、不信謠、不傳謠，保持共產黨員的堅定政治信念。在維護團結穩定的落實情況上，單位值班保衛制度完善，應急演練和防暴設施到位，每個人在維穩值班期間都做到不睡崗、不漏崗，有異常情況及時向帶班領導反應。

三、認真整改，開展“三評”。

一是評氛圍：

職工對照個人的思想實際，對照配偶，子女以及親屬有無參與非法集合，講經學經，參與封齋，六大鬍鬚，戴面紗，穿奇裝異服

進行自查自評，對非法宗教活動造成的惡劣影響進行評價，對宗教問題的政治敏銳性，抵制非法宗教活動的自覺性。

二是評發展：

職工對照個人的工作，生活，學習實際，對照家庭住房，出行，通訊等生活物質條件的變化進行自評；對照單位基礎設施條件，就醫就學等各方面的發展變化進行評價，職工對黨和政府感恩之心，愛國主義精神。

三是評穩定：

職工對照自己爲維護穩定所做的一言一行進行自評；對照自己的家庭成員維護民族團結，維護社會穩定進行自評；對照單位維穩措施的落實進行評價，評出職工參與維穩的積極性和主動性，評出建設和諧的信心和決心。

承諾人：

年月日