勞務用工承諾書

在現實社會中，我們都跟承諾書有着直接或間接的聯繫，承諾書由標題、啓語、正文、結語、署名、日期六部分組成。那麼，怎麼去寫承諾書呢？下面是小編幫大家整理的勞務用工承諾書，希望對大家有所幫助。

爲規範我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行爲，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建築市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關於切實解決建築領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》）、《勞動合同法》等檔案規定，對於 向 做如下承諾：

一、我單位/公司嚴格執行國家、當地政府部門的.法規、政策及規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閒散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證複印件及人員基本情況表。

二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約後各自應承擔的責任，並經雙方簽字（章）認可。

三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，發放工資直接發放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發放記錄表於下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。

四、我單位/公司接受的監督。執行 勞務用工和工資支付的相關規定，在 的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。並按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至xxxx所在財務部門。

五、如我單位發生資金矛盾時，無條件優先行支付勞務工工資。

六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，願根據與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。

七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，並有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何藉口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，我單位及時向地方政府彙報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

八、我單位在工地張貼建築勞務工人工作糾紛處置告示，公佈勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，我單位在工地公佈負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受 安全生產監督檢查並承擔相應的責任。

十、本承諾書爲《工程施工勞務合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十一、本承諾書一式兩份。

承諾單位（蓋章）：

承諾人簽字：

　　聯繫電話：

　　年 月 日