教師創先爭優承諾書範本
2010年,在學校領導班子的帶領下,認真學習領會學校工作計劃精神,結合學校實際情況,圍繞教育教學需要,致力於師生學習、工作的後勤保障,致力於教職工績效工資、福利待遇的繼續提高,致力於學校環境、教育教學設施設備的改善,精心設計、組織、實施後勤工作。
(一)2010年工作目標
1、完善、規範各項手續、程序,開工建設餐廳球館公寓樓。加強校安工程建設,完成綜合樓、教研樓的.安全性鑑定、抗震鑑定,並設計、實施必要的加固,使學校成爲最安全的場所。
2、改善教職工辦公條件,淘汰、補充空調等必須的設施設備。裝修分學科年級教師辦公室。
3、建設溫馨、優雅的宿舍文化,完善住(留)宿手續,確保安全;搞好餐廳文化建設,營建文明向上的校園文化氛圍。
4、提升日常維修時效性,100元以下物件維修不過天,1000元以下物件維修不過周,10000元以下物件維修不過月。
5、採取節電、節水措施,降低水電費用,完善辦公用品開支管理,嚴格各項支出管理,節能降耗,創建節約型校園、節能降耗先進單位。
6、增收節支,做好教職工績效工資、福利待遇發放的資金保障工作。
7、結合校園文化建設整體佈局,加強校園環境建設,增設雕塑小品,提升綠化區域品位,鞏固花園式單位創建成果,爲師生營造優雅的學習、工作環境。
8、支援辦學特色發展,建設音樂教室、美術教室、外語教室、德育教室、心理輔導教室,配備必須硬件,提交使用,彰顯外國語特色。做好高三畢業衝刺階段的師生生活服務、學習環境條件服務、心理健康服務。
9、按市校安辦要求,拆除科技樓及東側平房,整體硬化地面,建設20個教職工汽車停車位、羽毛球活動場2個、室外乒乓球檯8個;建設教職工活動室,增添室內乒乓球檯,規劃設計餐廳室內球館、學生公寓綜合樓,力爭儘快開工建設。
10、進一步規範、創新後勤財產、財務工作,保持計財工作先進單位稱號。
(二)要達到上述工作目標所必須的措施
1、樹立足夠強的服務意識、奉獻意識、全局意識、主動意識。
2、充分認識資金保障的關鍵性,實施增收節支。
①管好水電,全年水費不超過8萬元,電費不超過12萬元。
②管好財產,進一步縮減維修費,全年不超過12萬元。
③控制支出,嚴格程序,降低辦公等日常支出費用。
④規範工作,避免不必要的事業性罰沒。
⑤做好溝通,減免常規性事業費稅。
⑥艱苦奮鬥,杜絕攀比性奢侈鋪張。
⑦精打細算,調查研究,橫向比較,縱向對比,用好每一筆經費。
⑧大膽創新,用科技促進管理,以理性改善工作。
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